Head Start Puerto Jobs (NOW HIRING)

Early Head Start -Puerto Rico

REPORTA A

Gerente de Centro

$12.33 p/h

Ponce

No-Exento

Tiempo completo / Cinco días a la semana / 40 horas a la semana / 12 meses al año

• Cuarto año escuela superior
• Preparación Académica en Artes Culinarias y/o Cinco años de experiencia en el área de cocina de Head Start.
• Capacidad para usar habilidades matemáticas básicas para calcular porciones de alimentos, conversiones de alimentos y rendimientos.
• Conocimiento de las Leyes y Normas del Programa Head Start.
• Conocimiento en Microsoft Office 0365. Competencias:

• Profesionales: proactivo, diligente, excelentes relaciones profesionales, flexibilidad, adaptación.
• Técnico: manejo de alimentos, seguridad, planificación de alimentos, cálculo matemático.
• Institucional: trabajo en equipo, alcance comunitario.

• Fuertes habilidades de organización, manejo de tiempo y capacidad para cumplir con plazos ajustados.
• Certificación en Manejo Seguro de Alimentos, preferiblemente.
• Licencia de Conducir con Real ID Vigente
• Ley 300 del Departamento de Salud
• Certificado de Salud requerido para el Servicio de Alimentos (Cultivo de Garganta).

• Preparar la planificación diaria de alimentos de acuerdo con lo establecido por el Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adultos (PACNA). 
• Confeccionar los alimentos a infantes y andarines de acuerdo con lo establecido por el PACNA. 
• Lavar, limpiar e higienizar el equipo de cocina y las áreas de trabajo. 
• Responsable de mantener limpio y organizado el almacén de alimentos. 
• Responsable de mantener el inventario de alimentos al día.  
• Realizar e informar el conteo de raciones diaria de alimentos en cada servicio. 
• Responsable de preparar y archivar toda la documentación del PACNA. 
• Procesar todo tipo de documentos, tanto en formato tradicional (papel) como electrónicamente. 
• Responsable de manejar adecuadamente los recursos que estén a su cargo (alimentos, equipo, computadora, materiales, detergentes, otros).
• Gestionar, administrar y organizar los documentos relacionados con el ámbito de trabajo.  
• Recibir y almacenar adecuadamente las compras de alimentos. 
• Preparar informes diarios, semanales y mensuales.
• Seguir las recomendaciones establecidas a través del Departamento de Salud. 
• Poner en práctica los conocimientos adquiridos en la Certificación de Manejo Seguro de Alimentos. 
• Colaborar con el personal educativo en la planificación y desarrollo de actividades educativas en nutrición. 
• Cumplir con toda la reglamentación estatal y federal concerniente al programa.  
• Disponibilidad para visitar y/o viajar a los distintos pueblos en caso de que sea requerido para Adiestramientos / Desarrollo Profesional. De igual manera para viajes fuera del país.
• Completar otras actividades y deberes relacionados según lo asignado.

• Habilidad de ver a una distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos normales
• Capacidad para levantar a bebés y niños pequeños que pesen hasta cincuenta (50) libras y debe poder empujar / halar hasta cincuenta libras horizontalmente.
• Habilidad de sentarse en el piso, doblarse, arrodillarse y / o agacharse el 75% del tiempo.

1. Relaciones Auténticas: son fundamentales para nuestro trabajo y van más allá de una naturaleza transaccional para conocer verdaderamente a las personas. Sirven como oportunidades para el desarrollo y el crecimiento mutuos y se basan en la creencia de que todas las personas tienen dignidad y valor inherentes.
2. Liderazgo de Servicio: está arraigado en una mentalidad centrada en los demás que informa la forma en que uno lidera y construye individuos, familias y comunidades.
3. Compasión Intencional: describe un compromiso deliberado para comprender, formular respuestas estratégicas y activar a otros para alcanzar su máximo potencial.

• Aportación patronal de 80% al Plan Médico
• 401K Plan Tradicional, pareo por Urban Strategies de un 4%.
• Programa de Asistencia al Empleado.
• 5 semanas de vacaciones/días de cierre.
• 12 días de enfermedad.
• 14 días feriados.
• Seguro de vida con aportación patronal de un 100%.
• Bono de Navidad (si acumula la cantidad de horas requeridas por Ley).
• Aumento anual por Costo de Vida (COLA-sujeto a disponibilidad de fondos).

• Oportunidad de Desarrollo Profesional incluido CDA Infantes (para posiciones educativas).

• Descuentos exclusivos LifeMart en sobre 100 proveedores de servicios.

• El empleo es condicional a la espera de resultados satisfactorios de todas las pruebas requeridas y verificación de antecedentes.