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Google Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

P&L Management & Optimization: Manage P&L at the EBITDA level, focusing on identifying ... Familiarity with tools such as Google Analytics, Excel, and other data analysis platforms.

... Google, LinkedIn, Meta) Surveiller la performance et optimiser les budgets Suivre et rapporter les metriques des campagnes Evenements et Partenariats Planifier et gerer les evenements, incluant la ...

Expérience dans la gestion et l'optimisation de campagnes Facebook Ads et Google Ads (budgets, nouvelles copies, ciblage, tests A/B) * Capacité à analyser des données et à concevoir des ...

As the Store Manager, you will be leading the store to achieve sales goals & profit with a ... Google Docs, Sheets, etc.) * Must be Fluent in English and French Benefits & Perks * Work/Life ...

Showing results 41-60

Google Manager information

What is the difference between Google Manager vs Digital Marketing Manager?

AspectGoogle ManagerDigital Marketing Manager
Required CredentialsGoogle certifications, marketing or related degreeMarketing degree, certifications like Google Ads, SEO
Work EnvironmentFocus on Google platforms, ad campaigns, analyticsBroader digital channels, including social media, email, SEO
Employer & Industry UsagePrimarily in tech, advertising, and marketing agenciesAcross various industries, including retail, tech, and services
Common Search & ComparisonOften compared for digital ad campaign managementBroader scope, including overall digital strategy

The Google Manager typically specializes in managing Google advertising platforms and analytics, requiring specific certifications and a focus on Google tools. In contrast, a Digital Marketing Manager oversees a wider range of digital channels and strategies, often requiring broader marketing expertise. Both roles are essential in digital marketing teams but differ in scope and platform focus.

What skills and qualifications are needed to thrive as a Google manager?

To thrive as a Google Manager, you need strong leadership abilities, strategic thinking, and a solid educational background—often with a bachelor’s or master’s degree in a relevant field. Familiarity with Google’s suite of productivity tools (such as Google Workspace), data analytics platforms, and project management systems is typically required. Exceptional communication, adaptability, and emotional intelligence help managers inspire teams and foster innovation. These skills and qualities are crucial for driving results, managing cross-functional projects, and maintaining Google's high-performance culture.

How to become a Google manager?

To become a Google manager, candidates typically need relevant experience in management, strong leadership skills, and a background in the specific area they wish to oversee. A bachelor's degree is usually required, with many roles favoring advanced degrees or certifications in management or related fields. Demonstrating proficiency with Google's tools and a track record of successful team leadership can also improve chances of securing a managerial position.

What is a Google manager?

Google Managers are professionals responsible for leading teams, projects, and initiatives within Google. They oversee team performance, set goals, provide mentorship, and ensure alignment with the company's strategic objectives. Google Managers often collaborate across departments, foster innovation, and support the professional growth of their team members. Their role is crucial in maintaining Google's culture of productivity and innovation.

How do Google managers balance their responsibilities with supporting their team's growth and development?

Google Managers are expected to not only drive project outcomes but also foster a collaborative and innovative team culture. This balance is achieved through regular one-on-ones, feedback sessions, and career development conversations, while still meeting business goals and deadlines. Managers often delegate tasks, set clear priorities, and leverage Google’s structured performance review processes to ensure both individual and team needs are addressed. This approach promotes both high performance and personal growth within the team.
What are the most commonly searched types of Google jobs in Quebec? The most popular types of Google jobs in Quebec are:
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Infographic showing various Google Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 84% Physical, 3% Hybrid, and 13% Remote job distribution.

Spécialiste stratégie numérique & CRM

Équilibre - Biomécanique et Apnée du Sommeil

Laval, QC • On-site

Full-time

Re-posted 3 days ago


Job description

Équilibre est le plus grand réseau d’Orthésistes et d’Inhalothérapeutes au Québec à travers les 46 succursales et points de service. Notre mission : faire bouger le monde. Nous sommes motivés par le désir d’aider et de faire la différence dans la vie de nos patients.

Équilibre est une entreprise humaine qui mise sur la conciliation travail-famille et où vous trouverez des gestionnaires à l’écoute et disponibles. Nos équipes apprécient l’ambiance de travail dynamique et la confiance qui leur est accordée.

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice marketing, le ou la Spécialiste stratégie numérique & CRM sera responsable de la performance de nos campagnes numériques, de l’optimisation de notre acquisition de patients et de la gestion exécution de nos initiatives CRM.

Cette personne contribuera directement à la croissance d’Équilibre en assurant une meilleure génération de rendez-vous, une optimisation continue de nos investissements publicitaires et la mise en place de stratégies de communication automatisées et performantes.

Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique, analytique et opérationnel, idéal pour une personne autonome qui aime autant les chiffres que l’exécution.

Principales responsabilités

Acquisition numérique et performance

  • Élaborer les stratégies d'acquisition numérique en collaboration avec la Directrice marketing
  • En collaboration avec l’agence, planifier et optimiser les campagnes numériques sur différentes plateformes, notamment Google Ads et Meta Ads
  • Suivre la performance des campagnes et recommander les ajustements nécessaires afin d’atteindre les objectifs de conversion et réduire le coût d’acquisition
  • Participer à la planification des budgets publicitaires selon les objectifs d'affaires

CRM, automatisation et parcours patient

  • Gérer et optimiser les campagnes courriel liées à l’acquisition
  • Développer, mettre en place et améliorer les automatisations marketing dans le CRM
  • Segmenter les audiences et structurer les bases de données afin d’améliorer la pertinence des communications
  • Identifier les opportunités de réactivation de patients et mettre en place des campagnes ciblées

Analyse, données et optimisation

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance marketing : volume rendez-vous, taux de conversion, coût par lead, coût par rendez-vous, ROI, etc.
  • Produire des rapports de performance clairs, rigoureux et orientés vers l’action
  • Formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance globale des initiatives marketing

Collaboration et coordination

  • Travailler en étroite collaboration avec la Directrice marketing, la conseillère marketing, le designer graphique et les partenaires externes
  • Coordonner certains livrables ou besoins avec les agences, fournisseurs ou collaborateurs externes
  • Collaborer au développement de campagnes intégrées soutenant les objectifs d’acquisition, de notoriété et de croissance

Profil recherché

Compétences et qualités

  • Forte capacité d’analyse et grand souci de la performance
  • Intérêt marqué pour l’optimisation, les données et les résultats concrets
  • Excellente autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois dans un environnement en évolution
  • Esprit stratégique, mais aussi très bonne capacité d’exécution
  • Facilité à vulgariser les résultats et à transformer les données en recommandations claires

Exigences du poste

  • Diplôme en marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en marketing numérique, acquisition et CRM
  • Expérience concrète dans la gestion et l’optimisation de campagnes Google Ads et Meta Ads
  • Expérience en CRM, automatisation marketing et campagnes courriel/SMS
  • Bonne maîtrise de Google Analytics, Looker Studio et autres outils de reporting
  • Expérience dans un environnement multi-points de service ou en marketing local : un atout

Ce qu’on recherche chez la bonne personne

Vous aimez comprendre ce qui fait réellement performer une campagne. Vous êtes stimulé(e) par les chiffres, les optimisations et l’idée d’avoir un impact concret sur la croissance d’une organisation. Vous êtes autant à l’aise dans un tableau de performance que dans la mise en place d’une campagne ou d’une automatisation CRM. Vous aimez les environnements où les idées se transforment rapidement en actions.

Pourquoi joindre Équilibre

  • Pour contribuer directement à la croissance d’une entreprise en santé en pleine évolution
  • Pour occuper un rôle clé avec un impact concret sur les résultats d’affaires
  • Pour faire partie d’une équipe humaine, collaborative et orientée vers l’amélioration continue
  • Pour évoluer dans un environnement où vos idées, votre rigueur et votre esprit d’initiative seront valorisés