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Front End Web Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Knowledge of web service technologies and building REST and GraphQL APIs; * Enjoy building ... Frontend-leaning fullstack: most of your impact is on UI-components, UX, accessibility, and client ...

LiveBarn is looking for a Frontend Software Engineer to join our evolving and fast-paced technology ... Strong grasp of adaptive/responsive web design, including accessibility best practices (ARIA ...

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As a Senior Frontend Developer, you will: * Own and deliver end-to-end frontend features within the admin interface (permissions, monitoring, and more) * Build scalable and maintainable components ...

Vous aimez developper des interfaces Web performantes, maintenables et evolutives ? Cette ... Azure DevOps/Jenkins) et des pratiques de livraison continue, un atout; Connaissance de ...

Maîtrise des langages de développement web (Typescript, JavaScript, React); Connaissance en C# et .net; Solide compréhension des principes de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de ...

Maîtrise des langages de développement web (Typescript, JavaScript, React); * Connaissance en C# et .net; * Solide compréhension des principes de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques ...

Maîtrise des langages de développement web (Typescript, JavaScript, React); * Connaissance en C# et .net; * Solide compréhension des principes de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques ...

The ideal candidate will guide UI development best practices, mentor developers, and contribute ... web technologies. You will work closely with cross-functional squads located in Montreal, Glasgow ...

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Front End Web Developer information

See Quebec salary details

$32.5K

$81.3K

$137K

How much do front end web developer jobs pay per year?

As of Jun 9, 2026, the average yearly pay for front end web developer in Quebec is $81,344.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $60,000.00 and $99,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Front End Web Developer, and why are they important?

To thrive as a Front End Web Developer, you need strong proficiency in HTML, CSS, and JavaScript, typically supported by a relevant degree or coding bootcamp experience. Familiarity with frameworks like React or Angular, version control systems such as Git, and an understanding of responsive design tools are highly valued. Creativity, attention to detail, and effective collaboration skills help developers build engaging and user-friendly interfaces. These skills ensure the delivery of functional, visually appealing, and accessible web applications that meet both user and business needs.

What Does a Front End Web Developer Do?

A front end web developer develops the visual components of a website that are seen and interacted with by a user. This is also called the user interface. In this job, you work with code such as HTML and JavaScript and utilize CSS (Cascading Style Sheets) to layout web pages. Unlike a back end developer, you focus on more than just performance and function. Your responsibilities include developing appealing yet functional desktop and mobile websites and applications, conducting maintenance and updates, and creating site mockups. These duties require you to work closely with back-end developers and stay updated on new technology, website development, and design trends.

What are some common challenges Front End Web Developers face when working on cross-functional teams?

Front End Web Developers often collaborate closely with designers, back-end developers, and product managers, which can present challenges such as aligning design intentions with technical feasibility and managing differing priorities or timelines. Communication is key to ensuring designs are implemented as intended and that technical constraints are understood by all team members. Additionally, coordinating code integration and maintaining consistency across the user interface can require extra attention, especially in agile or fast-paced environments.

What is the difference between Front End Web Developer vs Web Designer?

AspectFront End Web DeveloperWeb Designer
Primary FocusBuilding and coding website interfaces using HTML, CSS, JavaScriptDesigning visual layout, graphics, and user experience
SkillsHTML, CSS, JavaScript, frameworks, responsive designGraphic design, UI/UX principles, Adobe Creative Suite
CredentialsWeb development certifications, coding bootcampsDesign certifications, graphic design degrees
Work EnvironmentCollaborates with developers and back-end teams in tech companiesWorks with clients, marketing teams, and creative agencies

While both roles contribute to website creation, a Front End Web Developer focuses on coding and implementing interactive features, whereas a Web Designer emphasizes visual aesthetics and user experience design. Understanding these differences helps employers and job seekers target the right skills and responsibilities.

What are front end web developers?

Front end web developers are professionals who design and build the visible parts of websites and web applications—the parts that users interact with directly. They use technologies like HTML, CSS, and JavaScript to create responsive, user-friendly interfaces, ensuring that web pages look good and function well across different devices and browsers. Their work involves collaborating with designers and back end developers to implement visual elements, optimize performance, and improve the overall user experience.
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Technicien(ne), WEB et plateforme technologique

Commission de la construction du Québec

Montreal, QC • On-site

Other

This job post has expired 1 day ago. Applications are no longer accepted.


Job description

Numero d'affichage : 4215 
Titre de la classification : Technicien, WEB et plateforme technologique
Lieu de travail :
Montreal 
Direction :
Affaires publiques et communications 
Section :
Strategie numerique  
Statut :
Permanent 
Salaire minimum : $29,77 
Salaire maximum :
$42,80

Modalite teletravail : 2 a 5 jours teletravail  


La Commission de la construction du Quebec (CCQ) joue un role crucial au sein de l'industrie de la construction au Quebec. En plus de veiller a l'application des regles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste eventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraites de l'industrie de la construction.

Travailler a la Commission de la construction du Quebec, c'est donc contribuer a l'essor d'une industrie stimulante au cur du paysage quebecois. Vous y retrouverez une atmosphere de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre a nous :


    Programme de remuneration competitif
    Gamme complete d'avantages sociaux, incluant un regime de retraite a prestations determinees 
    Jusqu'a six semaines de vacances par annee des l'embauche
    Des journees de conge payees aux moments importants de votre vie
    Conciliation vie personnelle et professionnelle
    Horaire comprime permettant une journee de conge aux deux semaines pour les postes syndiques
    Possibilite de carriere et d'avancement
    Programme d'aide aux employes
    Acces a un stationnement 
    Rabais d'entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
    Nombreuses initiatives ecoresponsables
    Et plus encore !
 

ROLE

Relevant du Chef - Web et creation, la personne joue un role d'expert technique aupres de la Direction dans la realisation des projets relatifs au Web. Elle realise des mandats visant l'integration, la mise a jour et la vigie des contenus des plateformes Web, Intranet, mobiles et autres de la CCQ.

 

TACHES

  1. Assure un role d'integrateur sur les plateformes technologiques incluant la programmation des applications et la mise a jour des donnees.
  1. Participe a la conception et la realisation de campagnes et activites internes et externes.
  1. Effectue les tests de compatibilite, d'integration et de qualite lors d'acquisition ou de changement des solutions Web, Intranet et mobile.
  1. Participe aux projets de la Direction des communications a titre de coordonnateur des etapes requerant un support technologique.
  1. Recommande des mesures d'optimisation des outils Internet, Intranet et mobile (ergonomie, arborescence, etc.)
  1. Produit des rapports d'analyse de performance des outils Web, Intranet et mobile.
  1. Effectue une veille reguliere sur les plateformes technologiques
  1. Agit a titre de personne-ressource aupres des fournisseurs pour tout ce qui a trait aux activites de production, d'impression et de programmation informatique, notamment dans le cadre de projets de developpement et de campagnes
  1. Communique verbalement ou par ecrit avec la clientele interne et externe, repond aux demandes de renseignements et les oriente a la section ou mandats concernes si requis.
  1. Participe a differents comites de travail concernant les dossiers de la section.
  1. Execute toutes autres taches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

 

Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) avec specialisation en informatique, en integration multimedia, en affaires electroniques ou dans une autre specialisation pertinente ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) en informatique, en integration multimedia, en affaires electroniques ou dans une autre specialisation pertinente ou une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente.


INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES A CONSIDERER :


La personne selectionnee fera l'objet d'une verification administrative de securite.

Diplome obtenu a l'exterieur du Canada : Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le Ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration. Vous devez presenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature a ce poste soit prise en consideration, nous vous invitons a postuler sur notre site carrieres.

La Commission de la construction du Quebec souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. A ce titre, elle encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Pour ces dernieres, des mesures d'adaptation pourront etre offertes dans le cadre du processus de selection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquees dans le cadre d'un processus de selection.