Field Assistant Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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GERANT(E) DE RELEVE POUR TERRITOIRE

Si vous etes habile en gestion du personnel et appreciez la variete dans votre vie, envisagez de devenir le prochain gerant ou la prochaine gerante de releve pour territoire chez U-Haul. En tant que gerant(e) de releve pour territoire, vous remplacerez les gerants des Centres U-Haul de votre region, en assurant la continuite necessaire pour fournir un service a la clientele exemplaire.

U-Haul offre a ses gerants de releve pour territoire:

• Jours feries, vacances et conges de maladie payes.
• Stabilite de carriere.
• Possibilites d'avancement.
• Precieuse formation sur place.
• Regime d'avantages sociaux complet, si admissible.
• Cotisations a un regime enregistre d'epargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
• Regime de participation differee aux benefices (RPDB), si admissible.
• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hotels et plus encore.

Responsabilites principales des gerants de releve pour territoire:

• Remplir les fonctions des gerants en conge en mettant en uvre des politiques, des pratiques d'inventaire, etc.
• Inspecter et aider les Centres pour qu'ils restent au fait de tous les programmes.
• Embaucher et former les nouveaux membres de l'Equipe

Exigences minimales:

• 1 a 3 ans d'experience en gestion dans la vente au detail ou dans d'autres secteurs de services avec la responsabilite du resultat financier et de la satisfaction des clients.
• Des competences prealables en gestion de vente au detail de haut volume en assumant la responsabilite des comptes de profits et pertes.
• Un permis de conduire valide ainsi que la capacite de garder un bon dossier de conducteur.
• La capacite a travailler les fins de semaine et les jours feries.
• Une expertise informatique.
• Un diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent.

Milieu de travail:
Ce travail implique des risques moderes ou des risques de malaises qui necessitent des mesures de securite speciales, p. ex. travailler en presence de pieces en mouvement, de machines, d'emanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vetements ou d'equipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des ecrans faciaux.

Exigences physiques:
Ce travail requiert des actions comportant de l'effort physique comme rester sur place autant a l'interieur qu'a l'exterieur pendant de longues periodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir deplacer un minimum de 23kg (50lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l'egalite des chances pour l'emploi. Tous les candidats a un emploi seront pris en consideration sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identite de genre, nationalite d'origine, handicap physique ou mental, statut en tant que veteran ou veterane, ou de toute autre base protegee par les lois federales, provinciales, etatiques ou locales qui s'appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part a tous les aspects du processus de selection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagees qu'avec les personnes qui ont besoin de les connaitre.

FIELD RELIEF MANAGER

If you are good at managing people and relish variety in your life, consider becoming U-Haul's newest Field Relief Manager. As Field Relief Manager you will fill in for General Managers at U-Haul Centers in your area, providing coverage as needed to provide exemplary customer service.

U-Haul offers its Field Relief Managers:

• Paid holidays, vacation, and sick days
• Career stability
• Opportunities for advancement
• Valuable on-the-job training
• AD&D insurance
• RRSP payroll deduction plan
• Life insurance if eligible
• Deferred profit-sharing plan if eligible
• Discounts on Dell computers, hotels, and more
• Prescription Plan if eligible

Field Relief Manager Primary Responsibilities:

• Provide coverage for General Managers on leave by enforcing policies, inventory practices, etc.
• Inspect and assist at centers to stay apprised of all programs
• Hire and train new team members

Minimum Requirements:

• 1-3 years of management experience in retail or other service industry with responsibility for financial results and customer satisfaction
• Previous management proficiency in high volume retail with profit and loss (P&L) accountability
• Valid driver's license and the ability to maintain a good driving record
• Able to work weekends and holidays
• Computer expertise
• High School Diploma or equivalent

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. ("U-Haul"), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.