Edi Jobs in Alberta (NOW HIRING)

We are BLG: Canada's Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d'une culture alliant vigilance et curiosite, nous travaillons en collaboration a l'echelle du cabinet, animes d'un respect sans faille et d'un devouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre experience client exceptionnelle font notre fierte.
We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at www.blg.com.

Resolument tournes vers l'avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indefectible envers l'innovation, la diversite et l'inclusion, la collectivite et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

BLG's brand is built through the stories we tell about our people, values and impact. As Specialist, Marketing and Communications, you'll bring those stories to life.
Working at the intersection of brand, culture and people, you'll develop and execute marketing and communications strategies that strengthen BLG's talent brand, support EDI initiatives and showcase our alumni, community and ESG programs. You'll partner closely with the Talent, EDI and Business Development teams to translate priorities into compelling content, campaigns and channel strategies that engage the right audiences.
This role is ideal for a curious, proactive communicator who understands that great storytelling starts with empathy. You bring strong writing skills, sound judgment and a passion for creating inclusive, audience-focused content that connects brand to values.
Success in this role is measured by the quality and impact of BLG's talent, EDI and brand program communications, as well as engagement with key audiences across recruitment, alumni, community and culture initiatives.
If building a brand that people feel proud to be part of sounds like your kind of work, this is your seat.
L'image de marque de BLG se construit a travers les histoires de nos membres, nos valeurs et notre portee. A titre de specialiste, Marketing et communications, vous donnerez vie a ces recits.
Au service de la marque, de la culture et des membres du cabinet, vous elaborerez et mettrez en uvre des strategies de marketing et de communication visant a mousser l'image de BLG en tant qu'employeur, a soutenir ses initiatives d'EDI et a mettre de l'avant son reseau d'anciens et anciennes, son engagement communautaire et ses programmes ESG. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes Talents, EDI et Developpement des affaires afin de traduire leurs priorites en contenu, campagnes et strategies de communication qui suscitent l'interet du public cible.
Le/la candidate ideale est une personne curieuse et proactive qui comprend qu'une bonne communication narrative commence par l'empathie. Il ou elle devra posseder de solides competences redactionnelles, un bon jugement et une passion pour la creation de contenu inclusif qui etablit un lien entre l'image de marque de BLG et ses valeurs, sans perdre de vue son public.
La reussite a ce poste se mesure par la qualite et la portee des communications de BLG concernant les talents, l'EDI et l'image de marque, mais aussi par l'engagement du public cible dans le cadre des initiatives liees au recrutement, aux anciens et anciennes, a la collectivite et a la culture.
Si vous avez envie de contribuer a la creation d'une marque dont les membres du cabinet seront fiers, vous etes la personne que nous recherchons.

Key Responsibilities:

Student recruitment & talent marketing

Position BLG as an employer of choice for law students and emerging legal professionals by:

• Developing and executing national and regional student recruitment marketing and communications strategies in partnership with Talent
• Creating content that showcases BLG's culture, career opportunities and values
• Developing and executing content for social media channels, including Instagram and LinkedIn, to support student recruitment and employer branding
• Coordinating recruitment communications across all offices to ensure a consistent national brand
• Supporting law school events, career fairs and recruitment initiatives
• Monitoring performance and identifying opportunities to improve engagement and reach

EDI communications and campaigns

Support and communicate BLG's equity, diversity and inclusion commitments by:

• Developing and executing EDI marketing and communications strategies in partnership with Talent (responsible for EDI)
• Managing the annual EDI communications calendar, including awareness dates and firm initiatives
• Creating content for internal and external channels, including social media, web and intranet
• Ensuring content reflects inclusive language and culturally informed communications practice
• Supporting EDI events and initiatives as required

Brand programs & community engagement

Support BLG's reputation through communications for alumni, community, ESG and The BLG Foundation programs by:

• Developing and executing alumni communications, including newsletters, profiles, web content and social media and other channels
• Promoting community involvement, charitable initiatives and The BLG Foundation activities through engaging content
• Supporting rankings and awards communications in partnership with the Rankings & Awards Manager.
• Collaborating with BD and regional teams to identify relevant brand storytelling opportunities that enhance firm positioning
• Supporting ESG reporting and related program events and initiatives as required
• Leading the external content strategy for all five regional office digital screens - setting content themes, standards and cadence for all marketing and communications content that appears on firm screens, working with the Internal Communications team on the broader screen program

Key Competencies:

• Post-secondary education in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism or a related field
• 3-5 years of experience in marketing, communications, content marketing, employer branding or related fields
• Experience in professional services or a complex, matrixed organization; experience with student recruitment marketing or employer branding; experience with EDI communications
• Genuine interest in culture, talent and community and an instinct for inclusive, values-aligned storytelling.
• Proven ability to develop compelling communications for student, talent and community audiences.
• Superior writing, editing and storytelling skills across multiple formats.
• Experience developing, publishing and optimizing content for social media platforms, particularly LinkedIn and Instagram, including short-form storytelling, audience engagement and performance analysis.
• Strong project coordination skills.
• Proficiency in Microsoft Office and familiarity with social media management tools.
• Proactive and comfortable working with minimal supervision.
• French language proficiency strongly preferred.

Preferred Job Specific Knowledge and Skills:

• Google Analytics 4 certification; Hootsuite or social media marketing certification
• Experience producing ESG reports or community impact communications.
• Familiarity with Canva or Adobe Creative Suite.
• Experience with CRM platforms (Dynamics 365 or similar).
• Knowledge of Canadian Press style.

Principales responsabilites

Recrutement etudiant et attraction de talents

Positionner BLG comme un employeur de choix pour les etudiantes en droit et les jeunes professionnelles du droit en:

• elaborant et mettant en uvre des strategies nationales et regionales de marketing et de communication pour ce qui touche le recrutement etudiant, en partenariat avec l'equipe Talents;
• creer du contenu mettant de l'avant la culture, les perspectives de carriere et les valeurs de BLG;
• concevoir et publier du contenu pour les reseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn, afin de soutenir le recrutement etudiant et l'image de marque du cabinet comme employeur;
• coordonner les communications portant sur le recrutement dans l'ensemble des bureaux afin de garantir la cohesion de l'image de marque a l'echelle nationale;
• soutenir les evenements organises dans les facultes de droit, les salons de l'emploi et les autres evenements de recrutement;
• suivre le rendement et cibler les possibilites d'ameliorer l'engagement du public et la portee des communications.

Communications et campagnes axees sur l'EDI

Soutenir et faire connaitre les engagements de BLG en matiere d'EDI en:

• elaborant et mettant en uvre des strategies nationales et regionales de marketing et de communication en collaboration avec l'equipe Talents;
• gerant le calendrier annuel des communications relatives a l'EDI, y compris les dates consacrees a la sensibilisation et aux initiatives du cabinet;
• creant du contenu pour les canaux internes et externes, notamment les reseaux sociaux, le site Web et l'intranet;
• veillant a ce que le contenu utilise un langage inclusif et reflete des pratiques de communication qui tiennent compte des specificites culturelles;
• apportant son aide dans le cadre des initiatives et evenements lies a l'EDI, selon les besoins.

Programmes de marque et engagement communautaire

Faire mousser la reputation du cabinet dans les communications liees aux programmes touchant les anciens et anciennes membres, la collectivite, les questions ESG et la Fondation BLG, en:

• redigeant les communications destinees aux ex-membres, notamment des infolettres, des portraits, du contenu Web et des publications sur les reseaux sociaux et d'autres canaux;
• promouvant l'engagement communautaire, les initiatives caritatives et les activites de la Fondation BLG avec du contenu accrocheur;
• contribuant aux communications relatives aux classements et aux prix, en collaboration avec la gestionnaire, Classements et prix;
• collaborant avec le service Developpement des affaires et des equipes regionales afin de cibler les occasions de diffuser des communications narratives qui renforcent le positionnement du cabinet;
• contribuant a la production de rapports ESG et aux evenements et initiatives connexes, selon les besoins;
• dirigeant la strategie de diffusion du contenu lie au marketing et aux communications sur les ecrans des cinq bureaux: definir les themes, les normes et la frequence de diffusion en collaboration avec l'equipe responsable des communications internes.

Principales exigences

• Baccalaureat en communications, marketing, relations publiques, journalisme ou autre domaine pertinent
• De 3 a 5 ans d'experience en marketing standard/de contenu, communication, strategie de marque d'employeur, ou un autre domaine pertinent
• Experience dans le domaine des services professionnels ou au sein d'une organisation complexe a structure matricielle; experience en marketing lie au recrutement etudiant; experience en communications EDI
• Interet sincere pour la culture d'entreprise, la gestion des talents et la collectivite, ainsi qu'un sens inne de la narration inclusive guidee par des valeurs
• Capacite averee a rediger des messages convaincants destines aux etudiantes, aux professionnelles et a la collectivite
• Excellentes competences en redaction, en revision et en communication narrative, tous formats confondus
• Experience en matiere de production, de publication et d'optimisation de contenu pour les reseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram (communication narrative concise, engagement du public, analyse du rendement)
• Solides competences en gestion de projet
• Maitrise de Microsoft Office et connaissance des outils de gestion des reseaux sociaux
• Attitude proactive et capacite a travailler de maniere autonome avec un minimum de supervision
• Maitrise du francais, un atout considerable

Connaissances et competences

• Certification Google Analytics 4, Hootsuite ou en marketing sur les reseaux sociaux
• Experience dans la production de rapports ESG ou de communications sur la responsabilite sociale d'entreprise
• Connaissance de Canva ou d'Adobe Creative Suite
• Experience avec les plateformes de gestion des relations clients (CRM), par exemple, Dynamics 365 ou autre
• Connaissance du guide de redaction de la Presse canadienne

The expected salary range for this position is $70,000 - $80,000, depending on level of experience, region/location, and other factors.La fourchette salariale pour ce poste est de 70,000$ a 80,000$ et varie selon divers facteurs, notamment l'experience et l'emplacement.

BLG is committed to building a diverse workplace reflective of the communities we serve and to fostering an inclusive culture where Firm members feel valued, respected and inspired to thrive as their authentic selves. We value diversity of thought and the unique skills, perspectives and experience each individual brings to BLG. We welcome applications from all qualified candidates and encourage applicants from members of groups that have been historically underrepresented, including but not limited to First Nations, Metis and Inuit Peoples, racialized individuals, persons with disabilities, people who identify as women and/or LGBTQ2S+.

BLG est resolu a batir et a favoriser un milieu de travail inclusif et diversifie a l'image de notre collectivite, ou l'ensemble des membres du cabinet se sentent valorises, respectes et inspires a s'epanouir dans toute leur authenticite. Nous avons egalement a cur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les experiences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiee a postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-representes, comme les Autochtones (Premieres Nations, Metis et Inuits), l...