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Edi Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

TailorCare

Data Platform Architect

Montreal, QC · Hybrid

This is a hybrid strategy-and-architecture role reporting to the Director, Data; you will move comfortably from a CTO whiteboard conversation to an EDI 837 parser to a model-evaluation review without ...

Filgo division Énergies

... EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

Filgo division Énergies

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Cameleon RH

Optimiser les processus en utilisant les systemes ERP, WMS, EDI et les outils technologiques; \n ... Occuper un role de leadership strategique ayant un impact direct sur l'experience client; \n

R2i

IBM i Senior Programmer Analyst

Montreal, QC · On-site +1

... Director, the Senior IBM i Programmer Analyst will ensure production follow\-ups, analysis and ... Knowledge of Web services (SOAP, REST), RDi, EDI (an asset) \n * Knowledge of Cobol (an asset) \n ...

R2i

IBM i Senior Programmer Analyst

Montreal, QC · On-site +1

... i Development Director, the Senior IBM i Programmer Analyst is responsible for production ... Knowledge of Web services (SOAP, REST), RDi, EDI (an asset) \n * Knowledge of Cobol (an asset) \n ...

R2i

IBM i Programmer Analyst

Montreal, QC · On-site +1

... to the IBM i Development Director, the Senior IBM i Programmer Analyst is responsible for ... Knowledge of Web services (SOAP, REST), RDi, EDI (an asset) \n * Knowledge of Cobol (an asset) \n ...

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Edi Director information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an EDI director?

To thrive as an EDI (Equity, Diversity, and Inclusion) Director, you need deep knowledge of DEI principles, experience in organizational change, and a relevant degree, often supported by specialized training or certification. Familiarity with DEI analytics tools, HRIS systems, and compliance frameworks is typically required. Outstanding communication, leadership, and cultural competence are crucial soft skills for driving initiatives and fostering inclusive environments. These skills ensure effective implementation of DEI strategies, organizational alignment, and measurable progress toward equity goals.

How does an EDI director typically collaborate with other departments to drive diversity, equity, and inclusion initiatives?

An EDI Director works closely with leaders and teams across the organization to ensure diversity, equity, and inclusion principles are integrated into all aspects of the company’s operations. This often involves partnering with Human Resources on recruitment and retention strategies, consulting with executive leadership to align EDI goals with business objectives, and working with Employee Resource Groups to foster an inclusive environment. Regular communication, cross-functional project management, and data-driven reporting are key components of this collaboration. By building strong relationships throughout the organization, an EDI Director is able to advocate for systemic change and support ongoing education and awareness efforts.

What is an EDI director?

EDI Directors are professionals who oversee and manage an organization's Electronic Data Interchange (EDI) operations and strategies. Their primary responsibility is to ensure seamless electronic communication and data exchange between the company and its business partners, such as suppliers, customers, and vendors. EDI Directors lead teams, coordinate with IT and business departments, implement EDI solutions, and ensure compliance with industry standards. They also work to optimize processes, troubleshoot issues, and maintain data security within EDI systems.

What is the difference between Edi Director vs Edi Manager?

AspectEdi DirectorEdi Manager
ResponsibilitiesOversees overall EDI strategy, policy development, and high-level implementationManages daily EDI operations, project execution, and team coordination
CredentialsTypically requires extensive experience in EDI, certifications, and leadership skillsRequires relevant EDI experience and technical certifications
Work EnvironmentStrategic planning in corporate or healthcare settingsOperational tasks within IT or supply chain departments

The Edi Director focuses on strategic leadership and policy development, while the Edi Manager handles daily operations and project management. Both roles require EDI expertise and certifications, but differ in scope and responsibilities.

What are the most commonly searched types of Edi jobs in Quebec? The most popular types of Edi jobs in Quebec are:
What job categories do people searching Edi Director jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Edi Director jobs in Quebec are:
Edi Director jobs near you
Infographic showing various Edi Director job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 13% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 92% Physical, 3% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

Chef(fe) de produit / Product Owner - Integration

Genetec

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 3 days ago

Job description

La dynamique de votre équipe :

Notre équipe rassemble des chefs de produit, des développeurs et des spécialistes des tests aux profils variés, tous unis par une même mission : fournir des intégrations fluides et fiables qui alimentent nos systèmes d'entreprise et nous relient à nos partenaires, à nos clients et aux organismes de réglementation du monde entier.

Raisons principales pour lesquelles vous voulez ce poste :

  • Vous aimez vous situer à la croisée des chemins entre le monde des affaires et celui de la technologie, en transformant des besoins d'intégration complexes en solutions claires et concrètes
  • Vous souhaitez assumer la responsabilité de bout en bout de produits d'intégration qui ont un impact direct sur le fonctionnement et la croissance de l'entreprise
  • Vous vous épanouissez dans la gestion de la complexité des parties prenantes : vous coordonnez les équipes internes, les fournisseurs externes, les partenaires commerciaux et les organismes de conformité pour atteindre un objectif commun
  • Les défis liés à l'EDI et à l'intégration B2B, où la précision, les normes et les relations avec les partenaires sont essentielles, vous stimulent
  • Vous souhaitez définir la feuille de route d'intégration d'une entreprise moderne, en tirant parti d'Azure, des API et d'une architecture orientée événements

Votre journée en un coup d'oeil :

  • Gérer le backlog produit pour les intégrations de systèmes métier (ERP, CRM) et les intégrations externes (EDI, API tierces, organismes de conformité)
  • Définir, hiérarchiser et affiner les user stories et les critères d'acceptation en étroite collaboration avec les développeurs, les architectes et les parties prenantes métier
  • Gérer les exigences d'intégration selon les normes EDI (X12, EDIFACT, AS2) et les obligations de conformité telles que la facturation électronique et la déclaration fiscale
  • Servir de liaison principale entre les équipes internes et les partenaires externes, les fournisseurs et les organismes de réglementation
  • Animer les réunions de livraison — planification de sprint, revues et rétrospectives — afin de garantir que l'équipe reste en phase avec la vision et les priorités du produit
  • Surveiller la santé de l'intégration et identifier de manière proactive les lacunes, les risques ou les opportunités d'amélioration dans l'ensemble du paysage d'intégration
  • Collaborer avec les architectes pour s'assurer que les conceptions d'intégration sont conformes aux normes de l'entreprise, aux exigences d'évolutivité et à la stratégie à long terme de la plateforme

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef de produit ou analyste d'affaires dans le domaine des logiciels ou de l'intégration d'entreprise
  • Une solide compréhension des plateformes ERP et CRM (SAP, D365, Salesforce ou équivalentes) et de leur intégration au sein de l'entreprise dans son ensemble
  • Une connaissance pratique des normes EDI : X12, EDIFACT, AS2 — vous savez ce que sont les formats 850, 856 et 810
  • Expérience avec Azure Integration Services (Logic Apps, API Management, Event Hub ou Service Bus) ou des plateformes iPaaS équivalentes
  • Connaissance des exigences d’intégration en matière de conformité, telles que les obligations de facturation électronique ou de déclaration fiscale (par exemple, TPS/TVH, TVA, SAF-T)
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes — à l’aise pour faire des présentations tant devant des équipes techniques que devant des commanditaires de haut niveau
  • Maîtrise des méthodologies Agile/Kanban avec une expérience dans la gestion et l’entretien d’un backlog de produit
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capable de traduire la complexité technique en un langage clair et compréhensible pour les non-initiés
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre expertise technique :

  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef de produit ou analyste d'affaires dans le domaine de l'intégration ou des systèmes d'entreprise
  • Connaissance des modèles d'intégration ERP et/ou CRM (D365, SAP, Salesforce ou équivalent)
  • Expérience en EDI : X12, EDIFACT, ensembles de transactions AS2 et gestion des partenaires commerciaux
  • Maîtrise des API REST et des concepts d'intégration événementielle
  • Expérience en méthodes agiles (Scrum, Kanban ou hybride)
  • Solides compétences en communication avec les parties prenantes et en gestion des exigences

Un atout si vous avez :

  • Azure Integration Services : Logic Apps, API Management, Event Hub, Service Bus
  • Connaissance de l'intégration en matière de conformité : facturation électronique, déclaration fiscale ou EDI réglementaire
  • Expérience avec des plateformes d'intégration tierces (Marketo, Docentric ou équivalent)
  • Maîtrise des cadres du TM Forum (SID, eTOM, Open APIs) ou des normes d'entreprise équivalentes

Voilà ce que nous offrons !

  • Régime de rémunération attrayant
  • Programme de remboursement des frais de formation
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
  • Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
  • Café et fruits gratuits à volonté
  • Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
  • Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Your team’s dynamic:

Our team brings together product owners, developers, and test specialists from diverse backgrounds, all aligned on a single mission: delivering seamless, reliable integrations that power our business systems and connect us to partners, customers, and compliance agencies worldwide.

Top reasons why you want this job:

  • You love sitting at the intersection of business and technology — translating complex integration needs into clear, actionable delivery
  • You want end-to-end ownership of integration products that directly impact how the business operates and scales
  • You thrive on stakeholder complexity — aligning internal teams, external vendors, trading partners, and compliance agencies toward a shared outcome
  • You are energized by EDI and B2B integration challenges, where precision, standards, and partner relationships all matter
  • You want to shape the integration roadmap of a modern enterprise, leveraging Azure, APIs, and event-driven architecture

Your day at a glance:

  • Own the product backlog for business system integrations (ERP, CRM) and external integrations (EDI, third-party APIs, compliance agencies)
  • Define, prioritize, and refine user stories and acceptance criteria in close collaboration with developers, architects, and business stakeholders
  • Manage integration requirements across EDI standards (X12, EDIFACT, AS2) and compliance mandates such as e-invoicing and tax reporting
  • Serve as the primary liaison between internal teams and external partners, vendors, and regulatory bodies
  • Drive delivery ceremonies — sprint planning, reviews, and retrospectives — ensuring the team stays aligned with product vision and priorities
  • Monitor integration health and proactively identify gaps, risks, or opportunities for improvement across the integration landscape
  • Collaborate with architects to ensure integration designs align with enterprise standards, scalability requirements, and long-term platform strategy

What makes you a great fit:

  • 3+ years of experience as a Product Owner or Business Analyst in a software or enterprise integration context
  • Solid understanding of ERP and CRM platforms (SAP, D365, Salesforce, or equivalent) and how they integrate with the broader enterprise
  • Hands-on familiarity with EDI standards: X12, EDIFACT, AS2 — you know what an 850, 856, and 810 are
  • Experience with Azure Integration Services (Logic Apps, API Management, Event Hub, or Service Bus) or equivalent iPaaS platforms
  • Exposure to compliance integration requirements such as e-invoicing mandates or tax reporting obligations (e.g., GST/HST, VAT, SAF-T)
  • Strong stakeholder management skills — comfortable presenting to both technical teams and executive sponsors
  • Proficient in Agile/Kanban methodologies with experience owning and grooming a product backlog
  • Excellent written and verbal communication; able to translate technical complexity into business-clear language
  • Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Your technical expertise:

  • 3+ years in a Product Owner or BA role within an integration or enterprise systems context
  • Knowledge of ERP and/or CRM integration patterns (D365, SAP, Salesforce, or equivalent)
  • EDI experience: X12, EDIFACT, AS2 transaction sets and trading partner management
  • Familiarity with REST APIs and event-driven integration concepts
  • Agile delivery experience (Scrum, Kanban, or hybrid)
  • Strong stakeholder communication and requirements management skills

An asset if you have:

  • Azure Integration Services: Logic Apps, API Management, Event Hub, Service Bus
  • Exposure to compliance integration: e-invoicing, tax reporting, or regulatory EDI
  • Experience with third-party integration platforms (Marketo, Docentric, or equivalent)
  • Familiarity with TM Forum frameworks (SID, eTOM, Open APIs) or equivalent enterprise standards

Let’s talk perks!

  • Attractive compensation package
  • Training Tuition Reimbursement Program
  • Work-life balance with a flexible working schedule
  • Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
  • Free, unlimited coffee and fruits
  • Private, free parking for all employees
  • Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video: Culture at Genetec

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.