E Learning Jobs in Quebec (NOW HIRING)

L'Assistant(e) gerant(e) de magasin travaille avec le (la) Gerant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en uvre des strategies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams. Cela inclut la gestion de tous les aspects des operations d'un magasin, y compris le service clientele la commercialisation, le marchandisage, l'inventaire, les finances et la securite au magasin. Le (la) titulaire de ce poste participera a la supervision et a la formation du personnel du magasin et sera responsable de communiquer avec les clients pour generer des pistes de vente.

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'ameliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revetements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus resistants. Vos competences, votre talent et votre passion donnent vie a cet objectif, et permettent a nos clients et a notre entreprise d'obtenir d'excellents resultats.La stabilite, la croissance et la volonte de Sherwin-Williams sont autant de possibilites pour ses employes. Notre reussite depend de nos employes et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des recompenses, des avantages sociaux et de la flexibilite afin d'ameliorer votre sante et votre bien-etre
votre carriere...en vous offrant la possibilite d'apprendre, de developper de nouvelles competences et de realiser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en creant une equipe inclusive et en nous engageant a l'egard de notre communaute et de la communaute internationale
Tout est la pour que ... nous puissions Realiser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorites est d'aider nos employe(e)s et leur famille a vivre plus sainement, a economiser plus intelligemment et a se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, concus pour vous. De la retraite aux soins de sante, en passant par le bien-etre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description generale des avantages sociaux offerts a l'adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur  Candidats  pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez etre admissible si vous etes embauche en tant qu'employe de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les decisions en matiere de remuneration dependent des faits et des circonstances propres a chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la remuneration reelle a l'interieur de la fourchette salariale indiquee. La fourchette salariale indiquee pour ce poste tient compte d'un large eventail de facteurs non discriminatoires pris en consideration dans les decisions de remuneration, notamment la situation geographique, l'ensemble des competences, l'experience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation.

L'echelle salariale, les autres remunerations et les avantages sociaux indiques sont exacts a la date de publication du present avis. La Societe se reserve le droit de modifier ces informations a tout moment, avec ou sans preavis, dans le respect de la legislation en vigueur.

Sherwin-Williams est fiere d'etre un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour l'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, l'origine nationale, le statut protege d'ancien combattant, un handicap, l'age, la grossesse, l'information genetique, la croyance, l'etat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l'equipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais a un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numero d'identite nationale, la date de naissance ou le numero de compte bancaire au cours du processus de candidature.

Exigences minimales :

• Doit etre age(e) d'au moins dix-huit (18) ans
• Doit etre legalement autorise(e) a travailler dans le pays d'emploi
• Doit posseder un permis de conduire valide et sans restriction
• Detenir au minimum un diplome d'etudes secondaires ou un certificat de formation generale des adultes (CAEC)
• Doit etre capable de recuperer du materiel des etageres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu'a 23 kg (50 lb), parfois jusqu'a 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
• Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir recu au moins la note  satisfait aux attentes  (3) lors de votre derniere evaluation des performances
• Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilegiees :

• Avoir au moins un (1) an d'experience professionnelle dans un poste de vente au detail, de vente ou de service clientele, ou avoir suivi un programme de formation en gestion de Sherwin-Williams
• Avoir au moins un (1) an d'experience dans un ou plusieurs roles de leadership, de supervision d'autres personnes ou en direction d'equipes
• Avoir une experience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une experience de travail dans l'utilisation de systemes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientele (GRC)
• Avoir un diplome universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing
• Etre dispose a demenager pour profiter d'eventuelles offres d'emploi
• Capacite de lire, d'ecrire, de comprendre et de communiquer dans plus d'une langue

• Soutenir les strategies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilite
• Assurer un niveau eleve de satisfaction de la clientele grace a un service d'excellente qualite
• Developper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces a la clientele
• Etablir des relations positives avec la clientele grossiste et de vente au detail
• Gestion complete du magasin
• Assurer le respect des politiques et des procedures, notamment en matiere de securite, de prevention des pertes et de surete
• Maintenir l'etat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les presentoirs sur le plancher
• Soutenir la formation et le developpement des employe(e)s, la gestion du rendement et les mesures correctives
• Repondre aux plaintes de la clientele ou des employe(e)s et les resoudre
  Travailler en partenariat avec le (la) gerant(e) de magasin pour effectuer des visites de vente a l'exterieur afin d'accroitre la part de marche