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Customer Service Manager Jobs in Guaynabo, PR (NOW HIRING)

As a Service Manager, you would oversee all Front of House operations, make sure Legendary Food and Legendary Service is delivered to our guests, and manage all Front of House employees on a daily ...

Review and resolve escalated customer-service or operational issues, ensuring timely follow-up, ... Manage or support patient communication initiatives and operational communication strategies, as ...

Patient Service Manager

Guaynabo, PR · On-site

$85 - $110/hr

Review and resolve escalated customer-service or operational issues, ensuring timely follow-up, ... Manage or support patient communication initiatives and operational communication strategies, as ...

Review and resolve escalated customer-service or operational issues, ensuring timely follow-up, ... Manage or support patient communication initiatives and operational communication strategies, as ...

Operations/Service Manager

Carolina, PR · On-site

$23.10 - $32.55/hr

Lead the Customer Service and Cashier teams, driving compliance to company policies and standards ... Manage the overall execution of operations and receiving SOPS. * Lead the overall receiving process ...

Customer Service Associate

Rio Grande, PR · On-site

$11.25 - $15.50/hr

Checks in and prices merchandise as required or as directed by store manager or communicated by the ... Provides customer service in the photo area, including digital passport photo service, poster print ...

Customer Service Associate

San Juan, PR · On-site

$9.50 - $13.25/hr

Checks in and prices merchandise as required or as directed by store manager or communicated by the ... Provides customer service in the photo area, including digital passport photo service, poster print ...

Customer Service Representative

Bayamon, PR · On-site

$13.50 - $18.50/hr

As a Customer Service Representative, you will partner with sales, logistics, inventory management, leadership team, and customers to achieve optimal customer satisfaction. Primary Responsibilities:

Customer Service Associate

Humacao, PR · On-site

$14.75 - $20.25/hr

Checks in and prices merchandise as required or as directed by store manager or communicated by the ... Provides customer service in the photo area, including digital passport photo service, poster print ...

Customer Service Associate

Bayamon, PR · On-site

$12.25 - $17/hr

Checks in and prices merchandise as required or as directed by store manager or communicated by the ... Provides customer service in the photo area, including digital passport photo service, poster print ...

New

Customer Service Representative

Vega Baja, PR

$13.50 - $18.50/hr

Responsible for providing customer service support, coordinate whole cycle order to delivery ... Time management skills and able to prioritize multiple priorities * Organizational skills * Ability ...

Customer Service Representative

Vega Baja, PR

$13.50 - $18.50/hr

Responsible for providing customer service support, coordinate whole cycle order to delivery ... Time management skills and able to prioritize multiple priorities * Organizational skills * Ability ...

Customer Service Representative

Vega Baja, PR · On-site

$13.50 - $18.50/hr

Responsible for providing customer service support, coordinate whole cycle order to delivery ... Time management skills and able to prioritize multiple priorities * Organizational skills * Ability ...

Customer Service Agent

Carolina, PR · On-site

$13.50 - $18.25/hr

Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and ... The craft that brings our customers' journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the ...

Customer Service Agent

Carolina, PR · On-site

$14 - $15/hr

Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and ... The craft that brings our customers' journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the ...

As a Customer Service Representative, you will provide phone support to address the needs of members or providers, taking care to thoroughly understand the type of assistance required, ask ...

Operations/Service Manager II

Guaynabo, PR · On-site

$22.05 - $30.45/hr

Lead the Customer Service and Cashier teams, driving compliance to company policies and standards ... Manage the overall execution of operations and receiving SOPS. * Lead the overall receiving process ...

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Showing results 1-20

Customer Service Manager information

See Guaynabo, PR salary details

$24.5K

$58.1K

$101.1K

How much do customer service manager jobs pay per year?

As of Sep 5, 2026, the average yearly pay for customer service manager in Guaynabo, PR is $58,065.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $41,000.00 and $70,100.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a customer service manager do?

As a customer service manager, your job is to train the rest of the customer service staff and help develop their skills. You may help them learn how to greet customers, how to assist customers with problems, and how to remain professional when dealing with demanding customers. As a manager, your job also includes helping meet customer satisfaction targets, improving customer loyalty, and supporting the actions of the sales departments. Customer service managers often make recommendations for improving performance and work with the human resources department to hire employees and make decisions on disciplinary matters. You also provide direct customer service during staffing shortages or times of unusually high call volume.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a customer service manager, and why are they important?

To thrive as a Customer Service Manager, you need strong leadership, problem-solving abilities, and experience in customer service, often backed by a bachelor's degree or equivalent work experience. Familiarity with CRM software (such as Salesforce or Zendesk), data analysis tools, and customer feedback systems is typically required. Exceptional communication, conflict resolution, and team motivation skills help someone excel in this role. These competencies are crucial for ensuring high customer satisfaction, efficient team operations, and continuous service improvement.

What are some common challenges faced by customer service managers and how can they be addressed?

Customer Service Managers often face challenges such as handling high-stress situations, managing team performance, and balancing customer satisfaction with company policies. To address these issues, effective managers implement regular training sessions, set clear expectations, and foster open communication within their teams. They also use data-driven approaches to monitor service quality and identify areas for improvement, while supporting staff through coaching and recognition programs. Building a positive team culture and actively seeking feedback from both customers and employees can help managers overcome these challenges and drive continuous improvement.

What is the difference between Customer Service Manager vs Customer Support Supervisor?

AspectCustomer Service ManagerCustomer Support Supervisor
ResponsibilitiesOversees customer service teams, develops policies, manages escalationsSupervises support agents, handles daily customer issues, ensures team performance
Required CredentialsTypically requires a bachelor's degree, experience in customer serviceOften requires experience in support roles, some roles prefer certifications
Work EnvironmentOffice-based, managerial setting, strategic planningSupport centers, call centers, team supervision
Industry UsageCommon in retail, tech, finance, and service industriesCommon in tech, telecom, and service sectors

The Customer Service Manager focuses on strategic leadership and policy development, overseeing the entire customer service operation. In contrast, the Customer Support Supervisor handles daily team supervision and direct customer interactions. Both roles require customer service experience, but the manager's role is more strategic, while the supervisor's role is more operational.

How much does a customer service manager get?

A customer service manager's average salary varies by location and experience but typically ranges from $45,000 to $80,000 annually. In larger organizations or with more experience, salaries can exceed $100,000, especially when including bonuses and benefits.

What are the duties of a customer service manager?

A customer service manager oversees a team responsible for addressing customer inquiries, resolving complaints, and ensuring high service quality. They develop policies, monitor performance metrics, train staff, and collaborate with other departments to improve customer satisfaction and operational efficiency.

What are the most commonly searched types of Customer Service jobs in Guaynabo, PR?

The most popular types of Customer Service jobs in Guaynabo, PR are:

What job categories do people searching Customer Service Manager jobs in Guaynabo, PR look for?

The top searched job categories for Customer Service Manager jobs in Guaynabo, PR are:

What cities near Guaynabo, PR are hiring for Customer Service Manager jobs?

Cities near Guaynabo, PR with the most Customer Service Manager job openings:

Infographic showing various Customer Service Manager job openings in Guaynabo, PR as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 76% Full Time, 18% Part Time, 2% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 96% Physical, 1% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $58,065 per year, or $27.9 per hour.

Transportation & Customer Service Manager

Ballester Hermanos, Inc.

Catano, PR • On-site

$85 - $115/hr

Other

Posted 4 days ago


Key responsibilities

  • Supervisar las actividades diarias de transportación, incluyendo la planificación de rutas, utilización de la flota, administración de combustible y ejecución de entregas

  • Supervisar los procesos de servicio al cliente, asegurando capacidad de respuesta, precisión y alineación con las operaciones de entrega

  • Liderar iniciativas para eliminar redundancias, optimizar flujos de trabajo y mejorar los tiempos del ciclo de entrega


Job description

En Ballester Hermanos Inc. (BHI), creemos que nuestra gente es el corazón de todo lo que hacemos. Siempre estamos en busca de personas apasionadas y proactivas para unirse a nuestro equipo. En cada rol, no solo contribuirás a las operaciones, sino que también ayudarás a dar forma a la experiencia del empleado y del cliente, empoderarás a quienes te rodean y darás vida a nuestra cultura orientada al servicio. Serás un conector, un solucionador de problemas y un socio de confianza para impulsar nuestra misión. En BHI, cada día comienza con un propósito claro: servir con excelencia, pasión y compromiso. No solo distribuimos productos: entregamos calidad, confianza y bienestar a miles de familias. Cada decisión, cada tarea, cada entrega —desde nuestras oficinas hasta nuestros almacenes y rutas— refleja nuestro profundo compromiso con el cuidado, el respeto y la excelencia que nuestros consumidores merecen.

El/la Gerente de Transportación y Servicio al Cliente es responsable de liderar, optimizar y supervisar todas las operaciones de transportación y servicio al cliente, asegurando una ejecución logística segura, eficiente y centrada en el cliente. Este rol supervisa el desempeño de la flota, la calidad de las entregas, la eficiencia de las rutas, el control de costos y la experiencia del cliente, garantizando a su vez el pleno cumplimiento con los estándares de Aseguramiento y Control de Calidad (QA/QC) y los protocolos de seguridad y salud ocupacional. Como miembro clave del equipo de liderazgo de Operaciones, el/la Gerente impulsa la mejora continua de los procesos, la excelencia operacional, el desarrollo del talento y la toma de decisiones estratégicas a través de toda la estructura de Transportación y Servicio al Cliente.

Responsabilidades del Puesto Liderazgo de Operaciones de Transportación
  • Supervisar las actividades diarias de transportación, incluyendo la planificación de rutas, utilización de la flota, administración de combustible y ejecución de entregas.
  • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio de entrega a tiempo (On-Time Delivery) y definir indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad del departamento.
  • Monitorear la distribución de millaje, niveles de tiempo extra, consumo de combustible y costo por ruta para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Aprobar y evaluar la nómina de choferes y ayudantes, asegurando alineación con los objetivos presupuestarios.
  • Determinar las necesidades de recursos (vehículos, equipos y personal) de acuerdo con la demanda operacional.
  • Supervisar servicios contratados, tales como lavado de camiones, fumigación y acuerdos con transportistas externos.
  • Actuar como respaldo de su supervisor inmediato cuando sea requerido.
Administración de Flota y Sistemas
  • Supervisar el mantenimiento de la flota, coordinando reparaciones con mecánicos y suplidores externos (por ejemplo, Ryder).
  • Garantizar que todos los sistemas relacionados con transportación se mantengan y operen de manera efectiva.
  • Administrar el fondo de caja menuda para choferes, la compra de diésel y los pagos de servicios de acarreo.
Supervisión de Servicio al Cliente
  • Supervisar los procesos de servicio al cliente, asegurando capacidad de respuesta, precisión y alineación con las operaciones de entrega.
  • Implementar y mantener las Guías de Servicio al Cliente para estandarizar la excelencia en el servicio dentro del departamento.
  • Colaborar estrechamente con equipos internos para atender escalaciones de clientes e impulsar iniciativas de mejora continua.
Mejora Continua y Eficiencia Operacional
  • Liderar iniciativas para eliminar redundancias, optimizar flujos de trabajo y mejorar los tiempos del ciclo de entrega.
  • Crear y actualizar procesos departamentales, procedimientos operativos estándar (SOPs), descripciones de puesto y expectativas de desempeño.
  • Analizar métricas reales versus presupuesto y desarrollar proyectos orientados a la reducción de costos.
  • Diseñar y optimizar rutas de entrega para garantizar eficiencia y una distribución equitativa de la carga de trabajo.
Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere que el/la empleado(a):Requisitos para el Rol Requisitos Mínimos
  • Entre ocho (8) y diez (10) años de experiencia progresiva en transportación, logística, distribución o áreas operacionales relacionadas.
  • Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando y supervisando equipos en entornos operacionales de alto dinamismo.
  • Bachillerato en Administración de Empresas, Gerencia Industrial, Cadena de Suministro (Supply Chain) o campo relacionado.
  • Dominio bilingüe (español e inglés), con sólidas destrezas de comunicación escrita en ambos idiomas.
  • Experiencia trabajando con sistemas ERP como Oracle, SAP, AS-400, Omnitracs o plataformas equivalentes para apoyar operaciones de transportación, logística o distribución.
  • Conocimiento y experiencia en herramientas de rastreo de flotas mediante GPS, plataformas de telemetría o Sistemas de Gestión de Transportación (TMS).
  • Dominio de herramientas tecnológicas y de la suite de Microsoft Office.
  • Disponibilidad para trabajar fuera del horario regular cuando las necesidades del negocio lo requieran.
  • Experiencia demostrada en servicio al cliente y capacidad para manejar relaciones con clientes internos y externos.
  • Excelentes destrezas de comunicación, coordinación de tareas, organización y establecimiento de prioridades.
  • Capacidad para analizar datos, identificar tendencias e impulsar mejoras en los procesos de transportación.
  • Experiencia comprobada en rediseño de procesos y optimización de la eficiencia operacional.
Competencias Clave
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  • Pensamiento Analítico y Toma de Decisiones
  • Excelencia en Servicio al Cliente
  • Eficiencia Operacional
  • Resolución de Problemas
  • Reingeniería y Optimización de Procesos
  • Administración de Presupuestos
  • Colaboración Interfuncional (Cross-Functional Collaboration)
Requisitos físicos y Ambiente de TrabajoRequisitos físicos:
  • Sentarse, estar de pie, caminar y desplazarse regularmente entre oficina, almacén y áreas operacionales.
  • Recorrer con frecuencia entornos de almacén e instalaciones, incluyendo caminar sobre pisos de concreto y desplazarse por espacios operacionales activos.
  • Ocasionalmente doblarse, alcanzar, subir distancias cortas y usar manos y brazos para manejar documentación, sistemas, herramientas y equipo de oficina.
  • Levantar, empujar, halar o cargar materiales livianos como archivos, carpetas, laptops, herramientas o suministros de oficina (generalmente hasta 20 libras).
  • Mantener agudeza visual suficiente para leer pantallas de computadora, tableros operacionales, informes, dibujos de ingeniería y documentación de procesos.
  • Comunicarse clara y eficazmente, de forma verbal y escrita, con empleados(as), líderes, proveedores y socios externos en inglés y español.
  • Usar equipo de protección personal (PPE) según sea requerido al entrar a áreas operacionales, de almacén o de facilidades designadas.
Ambiente de trabajo:

El puesto es principalmente basado en oficina, con presencia regular y deliberada en entornos de almacén, transporte y facilidades para apoyar iniciativas de excelencia operacional. Las áreas de trabajo pueden incluir exposición a niveles moderados de ruido, equipos en movimiento como montacargas y patines hidráulicos, y tráfico operacional activo. Puede ocurrir exposición ocasional a áreas de temperatura controlada o refrigeradas al apoyar evaluaciones operacionales o iniciativas de mejora. El puesto requiere cumplir con todas las políticas de salud ocupacional, seguridad, inocuidad de alimentos, calidad y seguridad física, y participar en los programas de capacitación requeridos. Se espera vestimenta profesional de negocios al representar al departamento interna y externamente, usando vestimenta de seguridad apropiada en áreas operacionales. El puesto requiere la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno operacional dinámico, ejerciendo buen criterio, discreción, confidencialidad y conducta profesional.

The aim of Ballester Hermanos is to provide a service of excellence, a purpose that has driven us here since 1914. We are a private company innovation driven founded in Puerto Rico, which for more than 100 years has been committed to delivering quality products to our customers. We believe in working hard to always meet their needs. Our company represents over 100 brands and attends over 5,000 establishments island wide.

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