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Communications Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

QC · On-site

$120 - $180/hr

Manages internal and corporate communications. Website & Digital Channels * Oversee execution of website updates and digital content. * Manage social media publishing and content calendars. * Ensure ...

Manage and coordinate all store operations communications, ensuring messaging is clear, engaging, and aligned across the business. * Prepare, translate, and distribute weekly store communications ...

Strong stakeholder management, communication, and influencing skills with the ability to work cross-functionally. * Proficiency with Excel, PowerPoint, Word, and analytics tools such as SQL, SAS ...

Strong stakeholder management, communication, and influencing skills with the ability to work cross-functionally. * Proficiency with Excel, PowerPoint, Word, and analytics tools such as SQL, SAS ...

Showing results 41-60

Communications Manager information

See Quebec salary details

$24.5K

$69.8K

$129K

How much do communications manager jobs pay per year?

As of Sep 6, 2026, the average yearly pay for communications manager in Quebec is $69,814.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $50,000.00 and $81,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a communications manager do?

A communications manager prepares and relays all communications for a company or organization. They manage both internal and external communications, which includes media and the public. A communications manager spends time preparing presentations, writing press releases, and interacting with the media. They also inform employees of changes, such as new projects and strategies. This job requires excellent communication, marketing, and research skills.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a communications manager?

To thrive as a Communications Manager, you need expertise in strategic communication, content creation, media relations, and usually a degree in communications, public relations, or a related field. Familiarity with media monitoring tools, content management systems, and analytics platforms is typically required. Strong interpersonal skills, adaptability, and the ability to craft clear, persuasive messages help someone excel in this position. These skills are crucial for managing an organization's reputation, ensuring consistent messaging, and effectively engaging with both internal and external audiences.

How does a communications manager typically collaborate with other departments within an organization?

Communications Managers frequently work cross-functionally with departments such as Marketing, Human Resources, and Executive Leadership to ensure messaging is consistent, timely, and aligned with organizational goals. They often coordinate with subject matter experts to develop content, support internal communications initiatives, and manage crisis communication strategies. This collaborative approach requires strong interpersonal skills and the ability to adapt communication styles for different audiences, making relationship-building a key aspect of the role.

How much do communications managers get paid?

Communications managers typically earn a median annual salary of around $70,000 to $120,000, depending on experience, industry, and location. Salaries can vary based on the size of the organization and the complexity of communication strategies required, with higher pay often associated with senior roles or specialized skills such as media relations or digital communication tools.

What is the role of a communications manager?

A communications manager is responsible for developing and implementing an organization’s communication strategies, managing media relations, and ensuring consistent messaging across channels. They often oversee public relations, internal communications, and may use tools like press releases, social media, and content management systems to support organizational goals.

What are the most commonly searched types of Communications jobs in Quebec?

The most popular types of Communications jobs in Quebec are:

What job categories do people searching Communications Manager jobs in Quebec look for?

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What cities in Quebec are hiring for Communications Manager jobs?

Cities in Quebec with the most Communications Manager job openings:

Infographic showing various Communications Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $69,814 per year, or $33.6 per hour.

Gestionnaire ressources humaines et paie

Métier Plus

Laval, QC

Full-time

Posted 4 days ago


Job description

À propos de l’entreprise
Aujourd’hui, l’expertise de l’entreprise repose sur une équipe jeune et dynamique, encadrée par des gestionnaires cumulant plus de 35 ans d’expérience. Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des budgets établis, tout en garantissant une qualité d’exécution irréprochable
Description du poste
Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines afin d’accompagner notre croissance et de prendre en charge l’ensemble des volets administratifs, opérationnels et stratégiques liés aux ressources humaines. Vous êtes passionné par les relations humaines et motivé par les défis qu’offre une entreprise en pleine expansion ? Ce poste est pour vous !
Principales responsabilités :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi.
  • Gérer le processus complet d’embauche (entrevues, contrats, création des dossiers et intégration).
  • Assurer la gestion de la paie (paie CCQ) et des comptes de dépenses.
  • Effectuer le suivi des dossiers employés (ententes, avis disciplinaires, congés, absences, vacances, heures supplémentaires).
  • Administrer les avantages imposables, les assurances collectives et les régimes de retraite.
  • Assurer le suivi des formations (loi du 1 %).
  • Gérer les dossiers des travailleurs étrangers temporaires.
  • Veiller à la conformité en santé et sécurité au travail et assurer le lien avec la CNESST.
  • Participer aux communications internes et aux activités d’entreprise.
Compétences et Qualifications : 
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Bonne connaissance des pratiques RH et des lois applicables.
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
  • Discrétion et professionnalisme.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Exigences du poste :
Études / Formation : Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Années d’expérience : Minimum de trois années d’expérience en ressources humaines, incluant des responsabilités décisionnelles.
Conditions offertes :
Emplacement : Laval
Type de mandat : Permanent
Horaire : 40 heures, du lundi au vendredi
Salaire : 85-100K
Avantages offerts :

  • Assurances collectives et service de télémédecine, dont 50 % des coûts sont assumés par l’employeur.
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Compte mieux-être de 1 000 $ par année.
  • Téléphone cellulaire fourni.
  • Prime de référencement offerte.
  • Poste aux responsabilités variées et stimulantes.
No. de référence : P_872 (#LI-RD1) (#metierplus1) 
Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!
Prêt à relever le défi?
Ensemble, réunissons les talents pour performer! 
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
 
Gestionnaire ressources humaines