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Ad Operations Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... opérations cloud hybrides. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra ... Administrer et maintenir les ressources Azure (VM, firewalls, VNet, NSG, Azure AD Connect)

... des operations cloud hybrides. Sans etre exhaustifs, voici les services et livrables que devra ... Administrer et maintenir les ressources Azure (VM, firewalls, VNet, NSG, Azure AD Connect); * Gerer ...

Provide daily administrative, operational, and personal support to key company leadership; * Handle and execute various ad hoc requests and assignments from company leadership, ensuring timely and ...

Provide daily administrative, operational, and personal support to key company leadership; * Handle and execute various ad hoc requests and assignments from company leadership, ensuring timely and ...

... Handle ad hoc requests, follow-ups, validations, and inquiries efficiently to support smooth operations and maintain payroll accuracy. Your profile Qualifications - 2 to 3 years of successful ...

This individual will work directly with the Sales, Billing, Finance, and Operations teams to ... Ad Hoc & BI Reporting: * Develop, publish, refresh, and validate Power BI dashboards and Excel ...

Provide Daily, Weekly, Monthly, and Ad hoc reports in the stipulated timeframes and asrequired by the Operations Management team and the client 14. Support the management team with the implementation ...

... aux opérations. -Analyser les écarts entre les résultats, les budgets et les périodes ... analyses ad hoc et initiatives stratégiques. -Autres tâches connexes Votre profil Ce que nous ...

Showing results 41-60

Ad Operations information

See Quebec salary details

$39K

$56.5K

$83K

How much do ad operations jobs pay per year?

As of Aug 21, 2026, the average yearly pay for ad operations in Quebec is $56,500.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $44,500.00 and $70,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is ad operations?

Ad Operations, often abbreviated as Ad Ops, refers to the team and processes responsible for managing, delivering, and optimizing digital advertising campaigns. This includes setting up ad campaigns, trafficking creatives, monitoring performance, troubleshooting issues, and ensuring ads run smoothly across digital platforms. Ad Operations professionals work closely with sales, marketing, and technical teams to maximize ad revenue and campaign effectiveness. Their expertise ensures that ads reach the right audience while meeting both client and publisher goals.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an ad operations professional, and why are they important?

To excel in Ad Operations, you need analytical skills, attention to detail, and a background in digital marketing or advertising, often supported by a relevant degree. Familiarity with ad servers (like Google Ad Manager), programmatic platforms, and analytics tools is typically required. Strong communication, problem-solving, and organizational skills help you manage campaigns and collaborate with cross-functional teams effectively. These abilities are essential to ensure accurate campaign execution, optimize performance, and deliver results for clients and stakeholders.

What are some common challenges faced in ad operations, and how can they be managed effectively?

Professionals in Ad Operations often encounter challenges such as tight campaign deadlines, frequent changes in client requirements, and the need to troubleshoot issues across multiple ad platforms. Effective communication with sales, creative, and technical teams is key to managing these challenges, as is staying organized and detail-oriented. Proactively learning about new ad technologies and maintaining up-to-date documentation can also help streamline workflows and minimize errors.

What is the difference between Ad Operations vs Media Planner?

AspectAd OperationsMedia Planner
Primary RoleManage ad campaigns, trafficking, and optimizationDevelop media strategies, select channels, and plan ad placements
Skills & CertificationsAd tech tools, campaign management, analyticsMarket research, media buying, strategic planning
Work EnvironmentDigital advertising teams, ad tech platformsMarketing agencies, media departments
Industry UsageAdvertising, digital mediaAdvertising, marketing, media agencies

Ad Operations focuses on executing and optimizing ad campaigns using technical tools, while Media Planners develop strategies to reach target audiences through media channels. Both roles are essential in digital advertising but differ in scope and responsibilities.

Infographic showing various Ad Operations job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 11% Part Time, 1% Temporary, 2% Contract, and 1% Nights. Highlights an 91% Physical, 3% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $56,500 per year, or $27.2 per hour.

Administrateur(trice) système

TEHORA

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 10 hours ago


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur(trice) système senior pour assurer la gestion, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure TI d’un organisme public. La personne intégrera une équipe responsable des environnements Microsoft Azure, Microsoft 365, Active Directory et des opérations cloud hybrides.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Administrer et maintenir les ressources Azure (VM, firewalls, VNet, NSG, Azure AD Connect);
  • Gérer les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Intune);
  • Administrer Active Directory : comptes, groupes, OU, GPO, DNS, DHCP et synchronisation AAD;
  • Mettre en place des stratégies de sauvegarde, de monitoring et de reprise après sinistre (Azure Backup, Veeam);
  • Implémenter et maintenir les politiques de sécurité : MFA, Conditional Access, DLP, Zero Trust;
  • Fournir un support avancé de niveaux 2/3 pour les incidents systèmes, réseaux et infonuagiques;
  • Développer et maintenir des scripts PowerShell pour l’automatisation des opérations;
  • Rédiger et tenir à jour la documentation technique (procédures, architecture, configurations).

Requirements

  • Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
  • Posséder 7 ans d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de Microsoft Azure, Microsoft 365 Security & Compliance, Active Directory / Azure AD;
  • Connaissances solides : Zero Trust, IAM, PIM/PAM, DLP, RBAC, ISO 27001, CIS Benchmark, NIST;
  • Expérience avec Microsoft Sentinel, Defender for Endpoint et les outils SIEM;
  • Connaissance des services Office 365 (Teams, SharePoint) et de JIRA (atout);
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais; rigueur, autonomie et souci du détail.

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.