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Vice President Program Management Jobs in Quebec

Spiria

Vice-president(e) finances

Montreal, QC

En tant que Vice-President (e) finances chez Spiria, vous serez amene(e) a: * Produire des etats ... Service de telemedecine et programme d'aide aux employes avec Telus Sante. * Remboursements lies a ...

SMB Recruit

$89.54 - $117.10/hr

As Vice President of Finance, you will lead the company's financial function. Your responsibilities ... Financial Management: Oversee accounting, cash flow, taxation, and financial risk management.

Teknion-Ltd

$100 - $130/hr

Regional Vice President - National Capital/Atlantic Region Job Category : Director Requisition ... The position is responsible for managing lead generation and business development initiatives.

Lassonde

Vice President, Data & Analytics

Quebec, QC · On-site

$140 - $200/hr

Recognition & wellness programs for employees. * Company organized activities. Key activities ... Manage the function's budget, vendor strategy, sourcing models, and KPIs. * Lead the change agenda ...

860 Morgan Stanley Svcs Canada Co

$95 - $115/hr

... Vice President level, responsible for developing software that enables Morgan Stanley ... Manage multiple functions or guide junior staff and initiatives. * Navigate a large and complex ...

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All JobsVice President Program Management JobsVice President Program Management Jobs in Quebec

Vice President Program Management information

What is the difference between Vice President Program Management vs Program Manager?

AspectVice President Program ManagementProgram Manager
ResponsibilitiesStrategic oversight, executive decision-making, portfolio managementProject planning, execution, and delivery within specific programs
Experience & CredentialsTypically 15+ years, advanced degrees, leadership experienceTypically 5-10 years, relevant certifications, project management experience
Work EnvironmentExecutive-level, cross-departmental, strategic focusTeam-based, operational, project-focused
Industry UsageCommon in large corporations, tech, finance, healthcareWidespread across industries, including tech, manufacturing, services

The Vice President Program Management holds a senior leadership role focused on strategic oversight and portfolio management, while the Program Manager handles day-to-day project execution. Both roles require strong project management skills, but the VP operates at an executive level with broader responsibilities.

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Vice President Program Management jobs near you
Infographic showing various Vice President Program Management job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 84% Full Time, 12% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 90% Physical, 3% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Vice-president(e) finances

Spiria

Montreal, QC

Other

Posted 26 days ago

Job description

Sous la supervision du President-directeur general, la personne qui occupe la responsabilite de la Vice-Presidence des Finances est responsable de la sante financiere de l'entreprise. Elle supervise toutes les operations comptables et donne toute l'information necessaire aux gestionnaires afin que l'equipe de direction puisse prendre les bonnes decisions au bon moment. 

En tant que Vice-President (e) finances chez Spiria, vous serez amene(e) a:
  • Produire des etats financiers interimaires mensuels, des declarations fiscales et des tableaux de bord ;
  • Gerer un technicien comptable et analyser les processus actuels pour recommander une structure d'equipe efficiente, couvrant l'ensemble du cycle comptable, la paie et les avantages sociaux.
  • Gerer et optimiser le fonds de roulement et voir le recouvrement aupres des clients ;
  • Implanter, preparer et suivre les budgets annuels et mettre en place une procedure pour l'approbation des depenses ;
  • Effectuer les demandes de subventions en collaboration avec les parties prenantes et produire toute la documentation (CDAE, RS&DE, Emploi-Quebec, autres).
  • Proceder a diverses analyses et elaborer des strategies financieres de concert avec les divers gestionnaires de l'entreprise ;
  • Collaborer avec l'equipe de direction et participer a l'elaboration de la strategie de l'entreprise, incluant les projets d'acquisition ;
  • Developper et entretenir des relations d'affaires avec les partenaires financiers, les verificateurs externes et les autres differents fournisseurs ou instances;
  • Veiller a l'amelioration continue des processus comptables et de controles administratifs ;
  • Participer a divers evenements pour accroitre la visibilite de l'entreprise avec les divers partenaires financiers et autres ;
Les cles de votre succes:
  • Posseder une titre comptable CPA en plus de detenir au moins 5 ans d'experience dans une role de direction ;
  • Maitrise du francais et de l'anglais parle et ecrit;
  • Experience avec des processus de subventions gouvernementales (CDAE, R&D, Emploi-Quebec), un atout
  • Solide experience en analyse financiere, modelisation et production de rapports de gestion
  • Faire preuve d'une vision strategique et avoir une bonne connaissance concernant les enjeux d'une entreprise de services professionnels;
  • Sens eleve de l'ethique professionnelle et souci constant de l'exactitude
  • Posseder un leadership positif et demontrer d'excellentes aptitudes de collaboration, de mobilisation et de communication;
  • Orientation vers les solutions concretes et les resultats, avec un bon jugement d'affaires
  • Aptitude a traduire des donnees complexes en recommandations claires et actionnables
  • Detenir des aptitudes pour analyser et diagnostiquer des problemes financiers;
  • Posseder des aptitudes pour negocier avec une optique gagnant-gagnant;
  • Capacite a anticiper les risques financiers et a mettre en place des controles adaptes
  • Connaissance de Business Central, un atout.
Ce qu'on vous offre:
 
  • 4 semaines de vacances ou selon votre experience.
  • 5 jours de conge pendant les fetes hivernales.
  • Journees de conge flexibles pour des raisons personnelles et pour gerer les aleas de la vie. 
  • Programme RPDB-REER avec contribution de l'employeur. 
  • Regime d'assurances collectives a large couverture.
  • Service de telemedecine et programme d'aide aux employes avec Telus Sante.
  • Remboursements lies a la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
  • Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des depenses relatives a la sante, a l'ergonomie et a la connectivite.
Modalites d'emploi
  • Mode de travail flexible (a distance, hybride ou en personne), parce que l'important n'est generalement pas ou vous etes, mais bien ce que vous faites.
  • La presence au bureau de Montreal est requise au moins 3 jours a la fin de chaque trimestre;
  • Echelle salariale : Entre 145 000$ et 185 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine plus une bonification annuelle

Environnement de travail

Nous croyons que l'equilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grace a une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou a l'endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c'est l'impact de votre travail, pas ou vous vous trouvez.

A propos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une equipe de plus de 150 professionnel(le)s reparti(e)s a travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous creons des solutions logicielles sur mesure, alimentees par un profond engagement envers la qualite du code, l'excellence technologique, la creation collaborative et la satisfaction clients.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce role. La personne qui occupe ce role devra, pour l'ensemble de ses taches, collaborer avec des clients internes et externes a travers l'Amerique du Nord autant en francais qu'en anglais. 

Chez Spiria, nous croyons que la diversite est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorite visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisees a poser leur candidature.

Avis sur l'IA

Nos outils de recrutement utilisent de l'IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l'expertise de nos equipes de recrutement.

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