Vous travaillerez directement avec le VP Innovation & Architecture et assurerez le leadership technique d'une équipe d'environ 3 à 4 développeurs , tout en ayant une influence plus large auprès ...
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... Vice-Président · e, médias de performance visionnaire et rassembleur · se ... En étroite collaboration avec le chef de l'innovation (CIO) et l'équipe de direction, tu seras le ...
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Vous travaillerez directement avec le VP Innovation & Architecture et assurerez le leadership technique d'une équipe d'environ 3 à 4 développeurs , tout en ayant une influence plus large auprès ...
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With our combined team of over 6, 500 globally, we relentlessly focus on enabling innovation ... Further information is available at www.bgis.com SUMMARY The Associate Vice President, Portfolio ...
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Membre de la haute direction, le Vice-président, Développement des affaires définit et met en ... innovation, de responsabilisation et d'excellence opérationnelle. - Gouvernance des grands comptes ...
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Assistant Vice President - Treaty Reinsurance Broker Do you bring deep experience building ... Contribute to product innovation and thought leadership (e.g., market updates, client workshops)
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Le vice-président de l'ingénierie et de l'amélioration continue dirigera des projets ... Excellente attention aux détails, esprit d'innovation, capacité à travailler de façon autonome ...
Quick apply
Le vice-président de l'ingénierie et de l'amélioration continue dirigera des projets ... Excellente attention aux détails, esprit d'innovation, capacité à travailler de façon autonome ...
Vice-President, Professional Services You are an experienced professional with in-depth tax and ... With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we're a ...
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Portes par l'excellence et l'innovation, nous mettons notre savoir\-faire au service de ... La signature des appels d'offres releve du vice\-president assigne; \n * Negocier les ententes avec ...
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Vice President Innovation information
See Quebec salary details
$34K - $52.5K
2% of jobs
$52.5K - $71K
2% of jobs
$71K - $89.5K
10% of jobs
$99K is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$89.5K - $108K
22% of jobs
The median wage is $117.6K / yr.
$108K - $126.5K
28% of jobs
$126.5K - $145K
8% of jobs
$152.7K is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$145K - $163.5K
10% of jobs
$163.5K - $182K
8% of jobs
$182K - $200.5K
6% of jobs
$200.5K - $219K
3% of jobs
$219K - $237.5K
2% of jobs
$34K
$133K
$237.5K
How much do vice president innovation jobs pay per year?
As of Aug 17, 2026, the average yearly pay for vice president innovation in Quebec is $133,006.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $96,000.00 and $161,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.
What does a vice president of innovation do?
A Vice President of Innovation is responsible for driving the development and implementation of new ideas, products, services, or processes within an organization. They lead innovation strategies, manage cross-functional teams, and foster a culture that encourages creativity and experimentation. This role often involves identifying market trends, collaborating with stakeholders, and evaluating the potential impact of innovative initiatives to ensure long-term business growth.
What are the main challenges a vice president of innovation faces when driving organizational change?
A Vice President of Innovation often encounters challenges such as overcoming resistance to change, aligning diverse teams around new initiatives, and securing buy-in from key stakeholders. Balancing long-term strategic vision with the need for quick wins is crucial, as is creating a culture that embraces experimentation and learning from failure. Effective communication across departments and nurturing cross-functional collaboration are essential for successfully implementing innovative solutions.
What is the difference between Vice President Innovation vs Director of Innovation?
| Aspect | Vice President Innovation | Director of Innovation |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic leadership, overseeing innovation initiatives across departments | Managing specific innovation projects and teams |
| Required Credentials | Typically a bachelor's or master's degree in business, engineering, or related fields; extensive experience in innovation roles | Similar educational background; often mid-level experience in innovation or R&D |
| Work Environment | Executive-level, cross-departmental collaboration | Operational, project-focused teams within R&D or product development |
| Industry Usage | Common in large corporations across various industries | Found in organizations emphasizing product or process innovation |
The Vice President of Innovation holds a higher strategic and leadership role, overseeing broad innovation strategies, while the Director of Innovation focuses on managing specific projects and teams. Both roles require relevant educational backgrounds and experience, but the VP position involves more executive responsibilities and cross-departmental influence.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a vice president of innovation?
To succeed as a Vice President of Innovation, you need expertise in strategic planning, product development, and change management, typically supported by an advanced degree in business, engineering, or a related field. Familiarity with innovation frameworks, project management tools, and data analytics platforms is highly valuable. Exceptional leadership, creative problem-solving, and strong communication skills are crucial for inspiring teams and building cross-functional consensus. These abilities drive organizational growth, foster a culture of innovation, and ensure that new ideas are effectively executed and aligned with business goals.
What are the most commonly searched types of Innovation jobs in Quebec?
The most popular types of Innovation jobs in Quebec are:
What job categories do people searching Vice President Innovation jobs in Quebec look for?
The top searched job categories for Vice President Innovation jobs in Quebec are:
Full-time
Posted 6 days ago
Job description
100 % télétravail | 140 000 $ à 170 000 $+ | 35 h/semaine
Nous recrutons un·e Développeur·se logiciel sénior / Tech Lead pour une entreprise québécoise en croissance d’environ 500 employés, dont près de 50 en TI, qui investit fortement dans la technologie et le développement de son propre produit logiciel.
Vous êtes un développeur expérimenté qui souhaite continuer à coder tout en ayant davantage d’influence sur l’architecture, les décisions techniques et les pratiques de développement? Ce rôle pourrait particulièrement vous intéresser.
Vous travaillerez directement avec le VP Innovation & Architecture et assurerez le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs, tout en ayant une influence plus large auprès des autres équipes.
Il s’agit d’un rôle de leadership 100 % technique, sans gestion RH : vous demeurerez hands-on, guiderez les décisions techniques, effectuerez les revues de code et contribuerez directement à faire progresser les développeurs.
Le produit est développé entièrement à l’interne et pourrait, à plus long terme, évoluer vers une solution SaaS commercialisée sur le marché.
Responsabilités
- Participer activement au développement et à l’évolution du produit
- Assurer le leadership technique d’une équipe d’environ 3 à 4 développeurs
- Transformer les orientations d’architecture en solutions concrètes
- Participer aux décisions d’architecture, de performance et de scalabilité
- Concevoir et faire évoluer des API, services et intégrations
- Effectuer les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement
- Mentorer les développeurs et contribuer à leur progression technique
- Améliorer les pratiques DevOps, CI/CD et de tests automatisés
- Prendre en charge les développements jusqu’aux mises en production
- Maintenir une documentation technique claire et structurée
Profil
- Expérience en développement logiciel dans un rôle sénior, Lead ou avec des responsabilités de leadership technique
- Solides compétences en développement backend et en conception de solutions
- Bonne compréhension de l’architecture logicielle, des API et des intégrations
- Expérience avec un ou plusieurs langages modernes : C#, .NET, Java, Python, TypeScript ou équivalent
- Expérience avec un environnement cloud : Azure, AWS ou GCP
- Bonne compréhension des pratiques DevOps, CI/CD et des environnements de production
- Capacité à demeurer hands-on tout en participant aux décisions d’architecture
- Intérêt pour le mentorat et le développement des compétences techniques des autres développeurs
- Autonomie, curiosité, rigueur et excellent esprit d’équipe
L’environnement actuel comprend notamment C#/.NET, Python, React et Microsoft Azure, mais la maîtrise d’une technologie précise n’est pas un critère éliminatoire. Nous misons davantage sur les fondamentaux techniques et la capacité d’adaptation.
Le profil idéal?
Un développeur qui possède une fibre architecturale, mais qui ne souhaite pas abandonner le code.
Vous aimez bâtir des produits, résoudre des problématiques complexes, réfléchir à long terme et faire progresser les développeurs autour de vous.
Informations contractuelles
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
- Télétravail possible à 100 %
- Salaire : entre 140 000 $ et 170 000 $ (et + selon l'expérience)
- Bonus annuel
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être
- Vacances selon l'expérience
- Congés bonifiés : jours personnels et congé d'anniversaire
- Remboursement des formations et programme structuré de développement professionnel
*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.