Trading Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef Trade Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact : Sous la direction du Directrice nationale, stratégie mise en marché , tu contribueras aux défis suivants : • Développer et mettre en œuvre des programmes de trade marketing et de shopper marketing alignés sur les priorités d’affaires et les objectifs de croissance de l’entreprise. • Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des comptes majeurs afin de concevoir des initiatives adaptées aux besoins des détaillants et aux réalités des différents marchés régionaux. • Coordonner les activations promotionnelles, les outils de vente, le matériel de marchandisage ainsi que les différents partenaires externes impliqués dans l’exécution des projets. • Soutenir les lancements de produits et assurer leur mise en marché auprès des clients, des détaillants et des équipes de vente partout au Canada. • Gérer les budgets promotionnels, assurer les suivis financiers et mesurer la performance des initiatives afin d’optimiser le rendement des investissements. • Développer et déployer des outils, présentations et programmes destinés aux équipes de ventes afin de soutenir l’exécution des stratégies commerciales. • Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe trade marketing en favorisant leur progression et leur efficacité. • Contribuer à l’évolution des pratiques de l’équipe en intégrant les meilleures approches en commerce électronique, retail media et marketing omnicanal. Tes atouts pour ce poste : • Formation : Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent. • Expérience : Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en trade marketing, shopper marketing, marketing client, ventes ou mise en marché. Expérience dans l’industrie des biens de consommation ou du commerce de détail considérée comme un atout important. Une expérience en gestion de personnel constitue également un atout. • Compétences : Leadership mobilisateur, excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités, esprit d’analyse et rigueur financière, forte orientation résultats et sens des affaires, habiletés supérieures en communication et en influence, approche collaborative, autonomie, débrouillardise, capacité à mener plusieurs projets simultanément, bilinguisme français-anglais (communication au Canada) et intérêt marqué pour l’évolution du commerce de détail, du commerce électronique et des médias de détail. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.