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Temp Jobs in Calgary, AB (NOW HIRING)

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Showing results 41-60

All JobsTemp JobsTemp Jobs in Calgary, AB

Temp information

See Calgary, AB salary details

$9

$21

$43

How much do temp jobs pay per hour?

As of Aug 15, 2026, the average hourly pay for temp in Calgary, AB is $21.30, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.90 and $23.80 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a temp?

Temps, short for temporary workers, are employees hired to work for a limited period of time, often through staffing agencies. They are typically brought in to cover short-term projects, employee absences, or busy periods. Temporary workers may work in various industries, including administrative, manufacturing, healthcare, and more. While they usually do not receive the same benefits as permanent employees, temp jobs can offer valuable work experience and flexibility.

What are common temporary jobs?

Temporary jobs for the role of a temp often include administrative support, retail positions, warehouse work, customer service, event staffing, and data entry. These roles typically require flexibility, basic skills, and may involve short-term contracts or seasonal work.

What are some common challenges faced by temporary employees, and how can they be addressed?

Temporary employees often face challenges such as quickly adapting to new work environments, learning company processes in a short time, and building rapport with permanent staff. To overcome these, it's helpful to proactively seek guidance from team members, ask clarifying questions, and remain flexible. Many organizations provide onboarding resources and assign mentors to support temp workers, so taking advantage of these can ease the transition and help you perform effectively during your assignment.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a temp?

To thrive as a Temp, you generally need adaptability, reliability, and a basic proficiency in office or industry-specific tasks, often supported by a high school diploma or relevant work experience. Familiarity with common software tools like Microsoft Office, scheduling systems, or specialized databases is typically required. Strong communication, time management, and the ability to quickly learn new processes help Temps excel in a variety of work environments. These skills and qualities are crucial for quickly integrating into new teams, delivering value to employers, and maximizing opportunities for ongoing assignments.

What is the difference between Temp vs Contract Worker?

AspectTempContract Worker
CredentialsTypically requires basic job-specific skills, sometimes a temp agency credentialSimilar credentials, often with specialized certifications depending on the role
Work EnvironmentUsually in office or industrial settings, working on short-term assignmentsVaries from office to fieldwork, often project-based or seasonal
Employer UsageHired through staffing agencies for temporary needsHired directly or through agencies for specific contract periods
Search & Comparison IntentOften compared for temporary staffing optionsCompared for project-based or seasonal work

In summary, Temp workers are hired for short-term assignments through staffing agencies, often with minimal credentials, while contract workers are hired for specific projects or periods, sometimes with specialized skills. Both serve temporary roles but differ mainly in employment setup and work scope.

What job categories do people searching Temp jobs in Calgary, AB look for?

The top searched job categories for Temp jobs in Calgary, AB are:

What cities near Calgary, AB are hiring for Temp jobs?

Cities near Calgary, AB with the most Temp job openings:

Temp jobs near you
Infographic showing various Temp job openings in Calgary, AB as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 52% Full Time, 9% Part Time, 4% Temporary, 33% Contract, and 1% Nights. Highlights an 96% Physical, 2% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $44,306 per year, or $21.3 per hour.

Directeur du développement des affaires (Hybride)

NATIONAL BANK OF CANADA

Calgary, AB

Full-time

Re-posted 20 days ago

Job description

Présence
Hybride
Numéro de poste
31260
Catégorie
Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Type de contrat
Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
04-aoû-2026
Ville
Calgary
Province/État
Alberta
Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Lieu(x): Calgary

Une carrière en tant que directeur du développement des affaires dans l’équipe Financement d’équipement à la Banque Nationale signifie agir comme partenaire financier de confiance pour les entreprises qui exercent leurs activités dans des secteurs à forte intensité d’équipement. Ce poste vous permet d’avoir une incidence directe sur la croissance de la clientèle et la réussite à long terme grâce à votre expertise en financement d’équipement, en analyse financière et en développement de relations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les propriétaires d’entreprise et les partenaires internes pour structurer des solutions de financement qui soutiennent l’investissement, la productivité et l’expansion. Dans ce rôle, vous vous efforcez de comprendre les défis des clients et de les traduire en stratégies de financement durables et rentables.

Votre rôle

•Créer et mettre en œuvre des stratégies pour faire croître les prêts et les baux d’équipement dans votre territoire

•Établir et maintenir des relations avec les clients et les partenaires de référence dans les secteurs axés sur l’équipement

•Examiner les états financiers et faire des recommandations de crédit pour les opérations complexes

•Gérer les demandes de crédit et de crédit-bail, y compris la documentation et les approbations

•Travailler avec les équipes internes pour s’assurer que les solutions répondent aux besoins des clients et qu’elles sont conformes aux normes en matière de risque

•Repérer les occasions du marché et suggérer des améliorations pour les processus de vente et de financement

Votre équipe

L’équipe Financement d’équipement soutient les entreprises canadiennes en offrant des solutions de crédit-bail et de financement sur mesure qui favorisent la croissance et l’efficacité opérationnelle dans plusieurs secteurs.

Au sein du service Financement d’équipement, vous faites partie d’une équipe collaborative de professionnels du développement des affaires et vous relevez d’un gestionnaire de personnes au sein de l’organisation des ventes. Votre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, sa solide connaissance du marché et son engagement à offrir des solutions de financement pratiques. Un environnement de travail hybride et un horaire flexible favorisent un équilibre sain entre les priorités professionnelles et personnelles.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Vous avez toujours accès à des ressources comme l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et l’encadrement ou le mentorat.

Exigences

•Détenir un certificat universitaire et un minimum de cinq ans d’expérience en vente de services financiers ou un baccalauréat avec expérience en financement ou en développement des affaires

•Expérience démontrée en financement d’équipement, en crédit-bail ou en vente de crédit-bail dans des secteurs à forte intensité d’équipement

•Solide capacité à analyser les états financiers et à structurer les recommandations de crédit

•Expérience en gestion de cycles de vente complexes et de transactions de plus grande valeur

•Maîtrise des systèmes d’affaires et des outils financiers pour gérer les portefeuilles des clients et les processus de crédit

Compétences générales à ajouter

•Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires

•Solides compétences en collaboration avec les partenaires internes et les parties prenantes

•Capacité à établir efficacement les priorités dans un environnement dynamique et axé sur les résultats

•Haut niveau d’intégrité et de respect de la confidentialité

•Esprit analytique et approche axée sur les solutions

Langues:
Anglais
Compétences

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Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute Financement d'équipement
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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