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Sr Angular Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

CA$95 - CA$110/hr

Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités Angular 17+ dans le monorepo NX existant. * Respecter et appliquer l'architecture front-end en place (NX, Module Federation, Webpack). * Partager ...

What You'll Do As a Senior Frontend Developer at Poka, you'll play a key role in building features ... Design, build, and maintain responsive frontend features using Angular and TypeScript * Translate ...

We are looking for a Senior C#/.Net Developer for our client. This is a permanent position, that ... Net * Experience developing on the front-end with either React , Angular or a combination of both ...

We are looking for a Senior C#/.Net Developer for our client. This is a permanent position, that ... Net * Experience developing on the front-end with either React , Angular or a combination of both ...

Ce que tu feras En tant que Developpeure Frontend Senior.e chez Poka, tu joueras un role cle dans ... Concevoir, developper et maintenir des interfaces frontend reactives avec Angular et TypeScript

As a Java Developer or Senior Developer in the Sales Cloud team, the primary responsibility will be ... Familiarity with JavaScript; experience with Angular is plus. Hands-on experience with Git and CI ...

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Sr Angular Developer information

What does a Sr Angular Developer do?

A Sr Angular Developer is an experienced software engineer who specializes in building and maintaining web applications using the Angular framework. They are responsible for designing application architecture, implementing complex user interfaces, optimizing performance, and mentoring junior developers. Senior Angular Developers often collaborate closely with UX/UI designers and backend teams to deliver high-quality, scalable solutions. Their expertise helps ensure that applications are robust, maintainable, and meet business requirements.

What are some common challenges Sr Angular Developers face when working on large-scale enterprise applications?

Sr Angular Developers working on large-scale enterprise applications often encounter challenges such as maintaining code consistency across teams, optimizing application performance, and managing complex state and data flows. They are also responsible for ensuring that the application architecture remains scalable as new features are added. Effective communication with backend developers, UX/UI designers, and QA teams is critical to align on requirements and deliver high-quality solutions. Leveraging modular design patterns and thorough code reviews helps address these challenges and maintain project quality.

What is the difference between Sr Angular Developer vs Angular Developer?

AspectSr Angular DeveloperAngular Developer
Required Experience5+ years, leadership skills1-3 years, foundational skills
CertificationsAngular certifications, advanced knowledgeBasic Angular certifications or none
Work EnvironmentProject leadership, mentoring, complex projectsDevelopment tasks, learning projects
ResponsibilitiesArchitecting solutions, code reviews, team coordinationImplementing features, bug fixes

The main difference between a Sr Angular Developer and an Angular Developer lies in experience, responsibilities, and leadership. Sr Angular Developers typically have more years of experience, handle complex projects, and mentor junior team members, whereas Angular Developers focus on implementing features and gaining foundational skills. Both roles are essential in Angular-based projects, but the senior role involves more strategic and leadership duties.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Sr Angular Developer, and why are they important?

To thrive as a Sr Angular Developer, you need deep expertise in Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS, and experience with RESTful APIs, typically backed by a bachelor’s degree in computer science or a related field. Familiarity with version control systems like Git, CI/CD pipelines, and knowledge of testing frameworks such as Jasmine or Karma are commonly expected, along with relevant Angular certifications being advantageous. Strong problem-solving skills, effective communication, and the ability to mentor junior developers set outstanding candidates apart. These skills ensure the development of scalable, maintainable web applications and foster high-performing, collaborative teams.
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Développeur Frontend Senior (Angular)

Transition Consulting Services

Quebec, QC

Full-time

Posted 10 days ago


Job description

🚀 Développeur·euse Frontend Senior (Angular)Introduction

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d’un(e) Développeur·euse Frontend Senior (Angular) pour se joindre à notre équipe.
Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!

Conditions d’emploi

🕒 Opportunité en tant qu'emploi permanent 35h/semaine ou à la pige selon votre préférence
🏡 100 % télétravail
🛡️ Assurances collectives dès la première journée de travail pour les employés

À propos de Transition Services Conseils

🔗 Notre site internet : https://transitionsc.ca/

🔗 Notre actualité : https://www.linkedin.com/company/transition-services-conseils/mycompany/


🎯 Votre rôle
À titre de développeur·euse frontend senior, vous contribuerez activement au développement de solutions modernes tout en influençant les orientations technologiques et les meilleures pratiques.
Vos principales responsabilités :
  • Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités frontend performantes
  • Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques
  • Créer des interfaces web modernes, intuitives et maintenables
  • Produire un code de qualité (testé, documenté et durable)
  • Réaliser des revues de code et améliorer les standards de développement
  • Assurer l’intégration avec des services backend et API
  • Accompagner et coacher des équipes techniques, localement et à l’international
  • Vulgariser des concepts techniques auprès de diverses parties prenantes
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Participer à des mandats variés et explorer différentes technologies frontend
  • Utiliser des outils d’intelligence artificielle de façon stratégique pour optimiser la productivité et la qualité
📦 Livrables attendus
  • Développement de fonctionnalités frontend robustes et évolutives
  • Interfaces utilisateur modernes et optimisées
  • Code source structuré, documenté et conforme aux standards
  • Tests automatisés assurant la qualité des livraisons
  • Documentation technique claire et accessible
  • Guides et recommandations pour les bonnes pratiques
  • Contributions aux standards et à l’architecture technique
✅ Profil recherché
Exigences essentielles :
  • Minimum de 8 ans d’expérience en développement logiciel, avec une forte spécialisation frontend
  • Excellente maîtrise d’un framework frontend moderne (notamment Angular ou équivalent)
  • Solide expertise en TypeScript, HTML, CSS (préprocesseurs) et programmation réactive
  • Expérience avec des bibliothèques d’interface utilisateur (ex. design system)
  • Bonne compréhension des API REST et des intégrations frontend-backend
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement (tests automatisés, clean code, principes SOLID)
  • Expérience en coaching, mentorat ou accompagnement technique
  • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants
  • Excellentes habiletés de communication
  • Bilinguisme français et anglais (oral et écrit)
Atouts :
  • Connaissance d’autres frameworks frontend (ex. React, Vue)
  • Expérience en développement fullstack
  • Sensibilité à l’expérience utilisateur (UX/UI)
  • Expérience en environnement SaaS
  • Connaissances de technologies avancées (temps réel, visualisation, etc.)
  • Expérience dans des contextes techniques complexes (industriel, scientifique ou technologique)
  • Travail avec des équipes distribuées ou internationales
  • Sensibilité à la dette technique et à la gouvernance logicielle
🏠 Conditions du mandat
  • Poste principalement en télétravail
  • Présence ponctuelle possible dans la région de Québec
  • Collaboration avec des équipes locales et internationales
  • Possibilité de coaching d’équipes à l’international
🌟 Pourquoi nous rejoindre
Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.
Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter.
Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.