Software Contract Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Voici votre chance de rejoindre une organisation dynamique avec une presence importante, stable et en croissance continue dans le secteur des logiciels verticaux ! En tant que Controleur, vous ferez partie de l'equipe des finances de Harris et serez appele(e) a fournir un soutien et une analyse financiere qui auront un impact direct sur le succes de l'unite d'affaires que vous soutiendrez.

Lela candidate retenue dirigera une equipe de professionnels de la finance deja en place tout en supervisant le processus de cloture de fin de mois, de trimestre et d'exercice. De plus, le Controleur travaillera en etroite collaboration avec les equipes operationnelles de la haute direction de l'unite d'affaires qu'il/elle soutiendra en tant que conseiller d'affaires de confiance.

Quel sera votre impact ?

• Examiner la comptabilisation des revenus complexes pour les contrats de logiciels, conformement a la norme IFRS 15, y compris la revue reguliere des echeanciers des travaux en cours (TEC).
• Reviser les rapprochements de comptes, analyser les resultats et preparer les rapports destines a la haute direction sur une base mensuelle et trimestrielle.
• Assister les responsables d'affaires et operationnels dans l'elaboration des previsions mensuelles.
• Devenir un partenaire d'affaires en fournissant soutien et analyse aux responsables d'affaires et operationnels.
• Gerer, encadrer et mentorer une equipe de professionnels de la finance.
• S'assurer que les controles internes sont en place et identifier les risques ainsi que les controles pour les attenuer.
• Identifier, ameliorer et standardiser les processus financiers.
• Preparer les demandes d'audit et repondre aux questions lors des examens et de l'audit interimaire et de fin d'exercice.
• Projets speciaux et rapports ad hoc (ex: diligence raisonnable et integration de nouvelles acquisitions).

Que recherchons-nous ?

• Plus de 5 ans d'experience professionnelle au sein d'un grand cabinet comptable et/ou experience dans l'industrie.
• Titre de CPA.
• Experience avec la comptabilisation de revenus complexes (comptabilite par projet, comptabilite des logiciels).
• Experience avec les normes IFRS.
• Competences intermediaires a avancees avec Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura a communiquer frequemment dans les deux langues, tant oralement que par ecrit. Nous avons des collegues, des clients et des partenaires au Quebec, ainsi que dans le reste du Canada et aux Etats-Unis.

Ce que nous offrons

• Des opportunites de faire progresser votre carriere.
• 3semaines de vacances a l'embauche, 4 semaines apres 3 ans et 5 semaines apres 7 ans de service.
• 5 jours personnels par an.
• Recompenses liees au style de vie.
• Options de travail flexibles (bureau, teletravail, hybride).
• Assurance collective payee par l'employeur des votre premier jour de travail.
• Regime d'actionnariat des employes et REER.
• Recompenses liees au style de vie.
• Environnement de travail agreable et collaboratif.

Seuls les candidats retenus seront contactes

Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.

L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.

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In english

Here is your chance to join a dynamic organization with a significant, stable, and continuously growing presence in the vertical software industry! As a Controller, you will be part of the Harris Finance team and will be called upon to provide financial support and analysis that will directly impact the success of the Business Unit you support.

The successful candidate will lead an established team of finance professionals while overseeing the month-end, quarter-end, and year-end close process. Additionally, the Controller will work closely with the senior management operational teams of the Business Unit they support as a trusted business advisor.

What will be your impact?

• Review complex revenue recognition for software contracts in accordance with IFRS 15, including the regular review of Work in Progress (WIP) schedules.
• Review account reconciliations, analyze results, and prepare reports for senior management on a monthly and quarterly basis.
• Assist business and operational managers in developing monthly forecasts.
• Become a business partner by providing support and analysis to business and operational managers.
• Manage, coach, and mentor a team of finance professionals.
• Ensure internal controls are in place and identify potential risks as well as controls to mitigate them.
• Identify, improve, and standardize financial processes.
• Prepare audit requests and answer questions during interim and year-end reviews and audits.
• Special projects and ad-hoc reporting (e.g., due diligence and integration of new acquisitions).
  

What are we looking for?

• 5+ years of professional experience within a major accounting firm and/or industry experience.
• CPA designation.
• Experience with complex revenue recognition (project accounting, software accounting).
• Experience with IFRS standards.
• Intermediate to advanced skills with Excel and a good working knowledge of the Microsoft Office suite.
• Fluency in French and English is required as the position holder will need to communicate frequently in both languages, both orally and in writing. We have colleagues, clients, and partners in Quebec, as well as in the rest of Canada and the United States.
  

What we offer:

• Opportunities to advance your career.
• 3 weeks of vacation upon hiring, 4 weeks after 3 years, and 5 weeks after 7 years of service.
• 5 personal days per year.
• Lifestyle rewards.
• Flexible work options (in-office, remote, hybrid).
• Employer-paid group insurance from your first day of work.
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP) and RRSP.
• Lifestyle rewards.
• A pleasant and collaborative work environment.
  

Only successful candidates will be contacted

Harris is an equal opportunity employer. Applications from members of designated groups, namely women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may request assistance for the pre-screening and selection process.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted for an interview by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team if they meet the required criteria.