ZipRecruiter

Log In

1

Service Line Director Jobs in Missouri (NOW HIRING)

HSO Group B.V.

Service Line Director Application Platform | Standplaats Rotterdam of Veenendaal | Hybride werken mogelijk Help jij mee de koers te bepalen van een van de meest succesvolle Microsoft-partners ...

next page

Showing results 1-20

All JobsService Line JobsService Line Director JobsService Line Director Jobs in Missouri

Service Line Director information

See Missouri salary details

$32.8K

$86.4K

$164.2K

How much do service line director jobs pay per year?

As of Sep 12, 2026, the average yearly pay for service line director in Missouri is $86,365.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $56,300.00 and $103,200.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a service line director?

Service Line Directors are senior management professionals responsible for overseeing a specific service line within a healthcare organization, such as cardiology, oncology, or orthopedics. They are tasked with coordinating clinical and administrative operations, managing budgets, ensuring quality patient care, and implementing strategic initiatives to improve service efficiency and outcomes. Service Line Directors often collaborate with physicians, nurses, and other staff to align services with organizational goals and patient needs. Their role is crucial in driving growth, maintaining regulatory compliance, and optimizing resource utilization within their specialty area.

What are some common challenges faced by a service line director when aligning multidisciplinary teams toward shared goals?

As a Service Line Director, one of the main challenges is ensuring that professionals from various departments—such as nursing, physicians, administration, and ancillary services—are working cohesively toward unified objectives. Differences in priorities, communication styles, and departmental goals can make alignment complex. Successful Service Line Directors facilitate regular cross-functional meetings, set clear performance metrics, and foster a collaborative culture to overcome these challenges and drive service line growth. This role requires strong leadership and change management skills to navigate competing interests and ensure high-quality patient care.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a service line director, and why are they important?

To thrive as a Service Line Director, you need expertise in healthcare management, strategic planning, and financial oversight, typically supported by a relevant bachelor's or master's degree. Familiarity with hospital information systems, data analytics tools, and quality improvement methodologies is often required. Strong leadership, communication, and relationship-building skills set outstanding candidates apart. These skills are vital for aligning clinical operations with organizational goals, driving service excellence, and ensuring efficient, patient-centered care.

What is the difference between Service Line Director vs Department Manager?

AspectService Line DirectorDepartment Manager
CredentialsTypically requires advanced degrees (e.g., MBA, relevant certifications)Usually holds a bachelor's degree; some roles prefer certifications
Work EnvironmentStrategic leadership across multiple teams or units within a service lineOversees daily operations of a specific department or team
Employer & Industry UsageCommon in healthcare, consulting, and large corporationsFound across various industries, including healthcare, retail, and manufacturing
Search & Comparison IntentFocuses on strategic oversight and high-level managementCenters on operational management and team supervision

The Service Line Director typically holds a more strategic, high-level role overseeing multiple teams within a service line, requiring advanced credentials and a broader scope. In contrast, a Department Manager focuses on daily operations within a specific department, often with less emphasis on strategic planning. Both roles are essential for organizational success but differ mainly in scope and responsibilities.

What are the most commonly searched types of Service Line jobs in Missouri?

The most popular types of Service Line jobs in Missouri are:

What cities in Missouri are hiring for Service Line Director jobs?

Cities in Missouri with the most Service Line Director job openings:

Service Line Director jobs near you
Infographic showing various Service Line Director job openings in Missouri as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 82% Full Time, 15% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 89% Physical, 1% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $86,365 per year, or $41.5 per hour.

Service Line Director Application Platform

Remote

HSO Group B.V.
See more jobs at HSO Group B.V.external

Full-time

Posted 23 days ago

Job description

Service Line Director Application Platform | Standplaats Rotterdam of Veenendaal | Hybride werken mogelijk

Help jij mee de koers te bepalen van een van de meest succesvolle Microsoft-partners wereldwijd? Zie jij hoe de Application Platform-stack zich ontwikkelt, van low-code Power Platform tot high-code, API's en enterprise-grade applicaties - en weet jij die visie te vertalen naar een winnende propositie en een team dat het waarmaakt? Dan is dit jouw volgende stap.

Als Service Line Director Application Platform geef je leiding aan een Service Line van zo'n 60 collega's binnen AP (Application Platform) en ISM (Infrastructure, Security, Modern Workplace) en ben je integraal verantwoordelijk voor sales, delivery en groei. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Nederland en maakt deel uit van het managementteam.

Wat ga je doen?

  • Je stuurt de Service Line AP en ISM aan en bewaakt de dagelijkse operatie, samen met Delivery Managers, Team Leads en Sales;
  • Je creeert een heldere, vooruitkijkende visie op de AP-technologiestack: waar staan we, waar gaat het heen? Die visie vertaal je naar een propositiestrategie die de juiste experts aantrekt en succesvolle delivery mogelijk maakt;
  • Je bouwt en converteert een pipeline van gekwalificeerde leads, met focus op corporate en enterprise accounts. Je zit zelf aan tafel in salestrajecten en daagt je team daarin uit;
  • Je ontwikkelt overtuigende value propositions en go-to-market-strategieen, en vergroot de footprint van HSO door de Microsoft-partnership verder te verzilveren;
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor financien, operatie (projecten en services), people management, competentieontwikkeling en strategische resourcing;
  • Je werkt intensief samen met de Industry teams en met de AP-teams van HSO wereldwijd, zodat we consistent, kwalitatief en op een manier werken - op het gebied van Power Platform, Dynamics, CRM, Managed Services en Cloud Platform;
  • Je haalt talent binnen, ontwikkelt je mensen en bouwt aan een cultuur van samenwerking en innovatie.

 

Over het team

De Service Line AP en ISM is de plek waar HSO enterprise-grade applicaties verkoopt, ontwerpt en bouwt. Denk aan Application Modernization over verschillende ontwikkelplatformen heen, API-integraties en platformen varierend van low-code PowerApps tot high-code, X++ en .NET. Sinds de overname van Motion10 in 2022 opereren beide groepen als een geintegreerd HSO-Motion10 team; jouw prioriteit is die groepen volledig te laten samensmelten en gezamenlijk te laten versnellen.

 

Jouw profiel:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een ICT-achtergrond;
  • Minimaal 10 jaar ervaring als manager of director binnen een (internationale) IT-consulting (matrix)omgeving; met bewezen resultaten in AP-, low-code-, Cloud-, Analytics- en AI-projecten;
  • Minimaal 5 jaar P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met het leiden van ervaren consultants, team leads, project- en delivery managers, software engineers, architecten en sales;
  • Je hebt een sterke software engineering- en architectuurbasis, opgedaan als engineer of als leider van engineeringteams. Hierdoor ben je een geloofwaardige gesprekspartner voor engineers en architecten en kun je richting geven aan de verdere ontwikkeling van Engineering binnen de organisatie;
  • Bij voorkeur een actueel netwerk bij toonaangevende softwarebedrijven en Microsoft-partners;
  • De vaardigheid om bestaande C-level relaties in te zetten om te winnen van de concurrentie;
  • Aantoonbaar sterke executie: feitelijk onderbouwd sturen op korte termijn, met visie op lange termijn en marktontwikkelingen;
  • Ervaring met het transformeren en doorontwikkelen van practices rond emerging technologies;
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Jouw stijl: inspirerend en visionair, een sterke people manager en dealmaker. Verbinder en challenger, klantgericht, actiegericht, met een can-do mentaliteit en oog voor operational excellence.

Wat bieden we?

  • Een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus;
  • Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken;
  • Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; 
  • Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
  • 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijvenen een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
  • Op dag een start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.
  • 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie echt nieuwe houvast zoekt; 
  • Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. 

 

Onze wereldwijde route 

HSO heeft de Microsoft Frontier Partner Badge behaald en behoort daarmee tot een selecte groep Microsoft-partners die vooroploopt in AI-transformatie. De badge is geintroduceerd voor het tijdperk van agentic AI en wordt toegekend aan partners die aantoonbaar geavanceerde capaciteiten hebben binnen de Cloud- en AI-disciplines van Microsoft.

Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azie en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriele bedrijven, retailers, financiele en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.  


Interesse of vragen? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.  

Apply