Propriétaire de produit
Montreal, QC · On-site
Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) * Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur ...
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Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) * Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur ...
Propriétaire de produit
Laval, QC · On-site
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Propriétaire de produit
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Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) * Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur ...
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Propriétaire de produit
Longueuil, QC · On-site
Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) * Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur ...
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Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) * Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur ...
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Expérience avec les méthodologies de livraison Agile et des outils comme Jira et Azure DevOps. * Certifications en gestion de projet telles que Project Management Professional (PMP), Scrum Master ...
Quick apply
Expérience avec les méthodologies de livraison Agile et des outils comme Jira et Azure DevOps. * Certifications en gestion de projet telles que Project Management Professional (PMP), Scrum Master ...
Vous promouvrez les normes de qualité et participerez à des approches de livraison modernes telles qu'Agile et SCRUM, tout en assurant le suivi de l'avancement et du statut des tâches et livrables ...
Vous promouvrez les normes de qualité et participerez à des approches de livraison modernes telles qu'Agile et SCRUM, tout en assurant le suivi de l'avancement et du statut des tâches et livrables ...
Chargé de projet TI
Quebec, QC · On-site
Le ou la conseiller(ère) pourra être appelée à assumer le double rôle de chargé(e) de projet et de Maître Scrum, selon les étapes du projet. Tes responsabilités au quotidien : * Mettre en ...
Chargé de projet TI
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Le ou la conseiller(ère) pourra être appelée à assumer le double rôle de chargé(e) de projet et de Maître Scrum, selon les étapes du projet. Tes responsabilités au quotidien : * Mettre en ...
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Le ou la conseiller(ère) pourra être appelée à assumer le double rôle de chargé(e) de projet et de Maître Scrum, selon les étapes du projet. Tes responsabilités au quotidien : Mettre en ...
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Expérience démontrée en tant que \"Scrum Master\"; * Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; * Expérience démontrée en implantation ou gestion de ...
Expérience démontrée en tant que \"Scrum Master\"; * Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; * Expérience démontrée en implantation ou gestion de ...
Charge de projet
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Animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux methodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) ; * Accompagner les equipes (developpement, TI, metiers) dans l'adoption des rituels agiles ...
Charge de projet
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Coach agile
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Animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) ; * Accompagner les équipes (développement, TI, métiers) dans l'adoption des rituels agiles ...
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Charge de projet
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Animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux methodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) ; * Accompagner les equipes (developpement, TI, metiers) dans l'adoption des rituels agiles ...
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Expérience démontrée en tant que "Scrum Master"; * Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; * Expérience démontrée en implantation ou gestion de la ...
Expérience démontrée en tant que "Scrum Master"; * Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; * Expérience démontrée en implantation ou gestion de la ...
Coach agile
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Coach agile
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Expérience démontrée en tant que "Scrum Master"; Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; Expérience démontrée en implantation ou gestion de la ...
Expérience démontrée en tant que "Scrum Master"; Posséder une bonne capacité d'analyse et de la facilité à travailler en équipe ; Expérience démontrée en implantation ou gestion de la ...
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Coach agile
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Animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) ; * Accompagner les équipes (développement, TI, métiers) dans l'adoption des rituels agiles ...
Scrum information
See Quebec salary details
$26.20 - $31.49
1% of jobs
$31.49 - $36.78
3% of jobs
$36.78 - $42.07
7% of jobs
$42.07 - $47.36
9% of jobs
$48.68 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$47.36 - $52.64
16% of jobs
The median wage is $57.05 / hr.
$52.64 - $57.93
16% of jobs
$57.93 - $63.22
17% of jobs
$65.53 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$63.22 - $68.51
13% of jobs
$68.51 - $73.80
9% of jobs
$73.80 - $79.09
5% of jobs
$79.09 - $84.38
3% of jobs
$26
$58
$84
How much do scrum jobs pay per hour?
As of Aug 7, 2026, the average hourly pay for scrum in Quebec is $58.55, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $48.80 and $67.07 per hour, depending on experience, location, and employer.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Scrum Master, and why are they important?
To thrive as a Scrum Master, you need a strong understanding of Agile methodologies, Scrum framework principles, and often a Scrum Master certification such as CSM or PSM. Familiarity with project management tools like Jira, Trello, or Azure DevOps is typically required. Excellent facilitation, conflict resolution, and communication skills help foster team collaboration and remove obstacles. These competencies are crucial for guiding teams toward continuous improvement and successful project delivery in Agile environments.
What jobs can I get with a Scrum certification?
With a Scrum certification, you can pursue roles such as Scrum Master, Agile Coach, Product Owner, or Agile Project Manager. These positions typically involve facilitating Agile practices, managing teams, and ensuring project delivery using Scrum frameworks and tools like Jira.
What is a Scrum Master?
A Scrum Master is a professional responsible for facilitating the Scrum framework within a team. They help ensure that the team follows Agile principles and Scrum practices, removing obstacles and fostering a collaborative environment. The Scrum Master acts as a servant-leader, supporting the team to deliver high-quality products efficiently. They also work with product owners and stakeholders to maximize the value delivered by the team.
What is the difference between Scrum vs Product Owner?
| Aspect | Scrum | Product Owner |
|---|---|---|
| Role Focus | Framework for managing projects and teams | Defines product vision and manages product backlog |
| Certifications | Scrum Master, Scrum Developer | Certified Scrum Product Owner (CSPO) |
| Work Environment | Cross-functional teams, Agile settings | Product management, stakeholder communication |
| Responsibilities | Facilitates Scrum processes, removes impediments | Prioritizes backlog, ensures product value |
Scrum is a project management framework used to organize and manage work in Agile environments, while a Product Owner is a specific role within Scrum responsible for defining and prioritizing the product backlog. The Scrum framework provides the structure, whereas the Product Owner focuses on maximizing product value through backlog management.
What are some common challenges faced by Scrum Masters when facilitating Agile ceremonies, and how can they be addressed?
Scrum Masters often encounter challenges such as team members being disengaged during ceremonies, unclear objectives for each meeting, or conversations veering off-topic. To address these, it's important to set clear agendas, encourage active participation by fostering a safe and open environment, and use facilitation techniques to keep discussions focused. Regularly seeking feedback from the team and continuously improving the ceremony structure can also help ensure meetings remain productive and valuable.
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Full-time
This job post has expired today. Applications are no longer accepted.
Job description
Une carrière en tant que propriétaire de produit dans l’équipe Évolution et gouvernance des plateformes de données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de responsable de la maximisation de la valeur d’affaires des composantes transversales de la plateforme Horizon. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en livraison de solutions technologiques complexes et en gestion de produits en contexte Agile.
Ton emploi
- Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile)
- Prioriser et livrer les composantes transversales de la plateforme Horizon en maximisant la valeur d’affaires
- Gérer et faire évoluer un backlog incluant des initiatives technologiques majeures (migration, sécurité, connecteurs, intelligence artificielle, gouvernance des données)
- Traduire les besoins d’affaires en epics et en user stories claires, puis assurer leur réalisation avec l’équipe
- Planifier et séquencer les livrables en tenant compte des dépendances (sécurité, TI, données, plateformes)
- Assurer l’alignement avec les autres équipes et suivre la progression des livraisons en ajustant les priorités
- Contribuer à l’évolution des environnements de données et des capacités de partage et de consommation à l’échelle organisationnelle
Ton équipe
La Vice-Présidence Analytique, Données et Numérique, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Analytique, Données et Numérique, tu fais partie d’une grande équipe multidisciplinaire qui œuvre au développement et à l’évolution de la plateforme Horizon, et tu relèves de la directrice principale du secteur des plateformes de données. Notre équipe se démarque par sa collaboration transverse, son orientation valeur et son rôle clé dans la démocratisation de la donnée à l’échelle de l’organisation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat connexe et 6 ans d’expérience pertinente ou maîtrise connexe et 4 ans d’expérience pertinente
- Expérience significative en ingénierie de données sur des plateformes technologiques complexes
- Expérience en livraison de solutions en tant que product owner
- Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
- Bonne compréhension des plateformes de données (ex. Snowflake, ingestion, exposition, intelligence d’affaires, interopérabilité)
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Méthodologie agile, Gestion budgétaire, Analyse d'impacts d'affaires, Communication, Indicateurs clés de performance, Négociation, Sens de l'organisation, Résolution de problèmes, Gouvernance de projet, Planification de projet, Gestion des risques, Prise de décision, Développement de partenariats, Alignement des équipes, Influencing