Sales Management Trainee Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Avis aux candidats:Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version francaise.

Notice to Applicants:An English translation of this job posting follows the French version.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialite des candidats en cliquantici.

Description de l'emploi:

A propos de Ryder

Depuis pres de 100 ans, Ryder propose a ses clients du monde entier des solutions integrees de transport, de logistique et de gestion de la chaine d'approvisionnement qui optimisent leur activite. La constitution et l'entretien d'une flotte necessitent du temps, des ressources et une expertise dont peu d'entreprises disposent. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos collaborateurs et favorisons une culture d'entreprise collaborative, axee sur le travail d'equipe, qui encourage l'epanouissement professionnel a tous les niveaux et a tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500, avec plus de 800 sites et plus de 40 000 collaborateurs aux Etats-Unis et au Canada ! La satisfaction des collaborateurs fait partie integrante de notre culture d'entreprise.

A propos du poste :

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 52 000 $ - 55 000 $

Horaires : lundi - vendredi : 7 h a 16 h

Lieu : Anjou, Quebec

Pourquoi choisir Ryder ?

• 10 jours de conges payes des l'embauche

• Excellent ensemble d'avantages sociaux apres 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique)

• Avantages de retraite comprenant un regime de retraite a cotisations definies (RCD), un regime d'epargne-retraite collectif (REER) et un regime de participation differee aux benefices (RPDB)

• Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employes

• Un environnement de travail sur, convivial et respectueux

• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Resume

Le programme de formation des stagiaires en gestion des ventes est concu pour etre suivi sur une periode de 18 a 24 mois et offre au stagiaire une formation generale en gestion commerciale, ainsi qu'une formation specifique dans les domaines de la finance, des operations, des ressources humaines et des ventes/du marketing. Le stagiaire se verra confier des taches operationnelles et administratives afin d'assister la direction locale et regionale. Ce programme au rythme soutenu aborde tous les aspects de l'unite commerciale.

Fonctions essentielles

• Gerer les ventes et le traitement des appels entrants ainsi que les demarchages sortants

• Tenir a jour les donnees de la base de donnees marketing de l'entreprise en veillant a leur exactitude

• Etre charge(e) de generer des prospects pour la location, le leasing et la vente de vehicules d'occasion

• Gerer l'ensemble des processus lies au parc de location, y compris l'entretien preventif des vehicules et les normes de proprete

• Atteindre l'objectif global de part de marche de Ryder en menant a bien les initiatives de vente et de marketing

• Veiller au respect des reglementations de l'entreprise, ainsi que des reglementations locales, regionales, nationales et de toute autre autorite de controle

• Resoudre toutes les preoccupations, les problemes et les litiges des clients afin de maintenir des relations durables et de developper la clientele actuelle

Responsabilites supplementaires

• Sur une base volontaire et en fonction des plannings, le stagiaire en gestion des ventes sera amene a assumer le role de representant de garde, selon les horaires de travail fixes par son superieur hierarchique.

• Effectue toute autre tache qui lui est confiee.

Competences et aptitudes

• Solides competences en communication orale et ecrite

• Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles

• Fait preuve de flexibilite pour travailler dans un environnement dynamique et au rythme soutenu

• Personne dynamique, motivee et autonome, capable de se concentrer simultanement sur plusieurs projets et activites et de s'epanouir dans un environnement au rythme soutenu

• Capacite a etablir et a entretenir des relations professionnelles a tous les niveaux de l'organisation (collegues, equipes de travail, clients, superieurs hierarchiques)

• Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe

• Souci du detail et sens aigu du suivi

• Fait preuve d'un grand bon sens et d'une aptitude a apprendre rapidement

• Capacite a demenager dans la region ou aux Etats-Unis a l'issue du programme de formation

• Maitrise de l'informatique (niveau intermediaire) requise

Qualifications

• Licence en administration des affaires ou dans un domaine similaire requise

• Une (1) annee ou plus d'experience en service client avec des competences en resolution de problemes souhaitee

• Maitrise de l'informatique (niveau intermediaire) requise

Deplacements

Aucun

Reglemente par le DOT

Non

Categorie D'emploi

Informations sur la Remuneration:

La remuneration offerte a un candidat peut etre influencee par divers facteurs, notamment l'experience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplomes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les donnees/echelles du marche, l'equite interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut egalement donner droit a une prime annuelle, a une commission et/ou a un plan d'incitation a long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de remuneration pour le poste sont indiquees ci-dessous:

Type de Remuneration:

Fourchette de Remuneration Minimale:

Fourchette de Remuneration Maximale:

Ryder est un Employeur Offrant L'equite en Matiere D'emploi:

Nous valorisons la diversite et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, y compris les femmes, les minorites visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alleger)
Conformement a son engagement envers la diversite et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des accommodements peuvent etre proposes sur demande pour les candidats qui participent a toutes les spheres du processus de recrutement, de selection etevaluation.Sivous necessitez un accommodement, veuillez informer le representant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaite afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement a se confirmer aux lois en matiere d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent detenir une autorisation legale et valide de travailler au Canada. Il incombe a chaque employe de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi.

Avis de securite pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement a partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne menera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type chat , d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnees bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise surhttp://www.ryder.com/fr-ca.

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour verifier la legitimite d'un entretien ou d'un representant de Ryder, veuillez contacter Ryder a l'adressecareers@ryder.com.

Employes actuels:

Si vous etes un employe actuel de Ryder, veuillez cliquericipour vous connecter a Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialite des candidats en cliquantici.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clickinghere.

Job Description:

About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

About the Job:

Type: Full time/ permanent

Wage: $52000-$55000

Shifts: Monday-Friday:7am - 4pm

Location: Anjou, Quebec

Why Ryder?

• 10 days of Paid Time Off upon hire

• Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)

• Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)

• Employee discount of 15% on Ryder stock

• A safe, friendly and respectful work environment

• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary
The Sales Management Trainee is designed to be completed in 18-24 months and provides the incumbent general Sales Management training in addition to specific training in the areas of Finance, Operations, Human Resources and Sales /Marketing. The incumbent will be assigned to operational and administrative tasks in support of location and regional management. This program is fast-paced and touches every aspect of the business unit.
Essential Functions

• Handling the sales and process for inbound calls as well as outbound solicitation

• Maintain current and accurate data within the company's marketing database

• Responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads

• Manage all rental asset processes to include Vehicle Pm and cleanliness standards

• Meet overall Ryder market share by successfully executing the sales and marketing initiatives

• Maintain compliance with company, local, state, federal and other regulatory agencies

• Reconcile all customer concerns, issues and disputes in order to maintain the ongoing relationships and grow the current customer base

Additional Responsibilities

• On a voluntary basis as well as based on scheduling, the Sales Management Trainee will be required to perform the role of On-Call Representative based on work schedules as determined by Supervisor.

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong verbal and written communication skills

• Excellent communication and interpersonal skills

• Possesses flexibility to work in a fast paced, dynamic environment

• High energy, self motivated, self directed person who is able to focus on multiple projects and activities simultaneously and able to thrive in a fast-paced environment

• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

• Ability to work independently and as a member of a team

• Detail oriented with strong follow-up practices

• Possess a high degree of common sense and the aptitude to learn quickly

• Ability to relocate in the region/US at the conclusion of the training program

• Must be computer literate intermediate required

Qualifications

• Bachelor's degree required business administration or similar related degree

• One (1) year or more customer service with issues resolution experience preferred

• Must be computer literate intermediate required

Travel
None
DOT Regulated
No

Job Category

Our Culture & Commitment:

At Ryder, you're trusted to make an impact-while enjoying room to grow and having a voice that's heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Compensation Information:

Thecompensationofferedtoa candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc.The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/ortype.Compensationranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women,visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects o...