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Rrhh Jobs (NOW HIRING)

Insight Communications

PR · On-site

$18K - $24K/yr

Requerimiento de viaje en caso de ser necesario a las instalaciones de Puerto Rico y República Dominica Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha ...

Daily Grill

Subgerente General

Los Angeles, CA · On-site

$87K/yr

Conocimiento de los procesos y funciones del negocio (Finanzas, RRHH, Compras, Operaciones, etc.) * Excelentes habilidades de comunicación * Conocimiento de los sistemas de gestión Aloha, Outlook ...

Chick-fil-A

Director de cocina

Frisco, TX

$18 - $22/hr

Protocolos de RRHH: Sigue estrictamente todos los protocolos de salud y recarga en cuanto a lesiones, medidas de seguridad y acoso. Gestión financiera y de facilidades * Control de Costes: Gestionar ...

Insight Communications

PR · On-site

$12.50 - $16.25/hr

Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

SyncroSfera

Tecnico de Recursos Humanos

Etna, NH · On-site

Habilidad para disenar procesos de RRHH y estrategias de desarrollo de talento. Dominio de herramientas digitales para elaboracion de informes y analisis de datos. Soft Skills (Habilidades ...

Insight Communications

PR · On-site

$19K - $20K/yr

Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

Insight Communications

PR · On-site

$12.50 - $15.75/hr

Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

Buff City Soap

Gerente General

Holland, OH

$47K - $50K/yr

Aprobación final y revisión de todos los documentos de RRHH, nóminas, órdenes de suministro y solicitudes de patrocinio. Calificaciones * Experiencia previa como gerente * Diploma mínimo de ...

Aon Corporation

HR Operations Specialist

Alexis, NC · On-site

¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un ...

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Showing results 41-56

All JobsRrhh Jobs

Rrhh information

See salary details

$8

$26

$61

How much do rrhh jobs pay per hour?

As of Aug 10, 2026, the average hourly pay for rrhh in the United States is $26.34, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.14 and $30.77 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Rrhh vs HR Assistant?

AspectRrhhHR Assistant
CredentialsTypically requires a degree in Human Resources, Psychology, or related fieldsOften requires a diploma or associate degree in HR or related areas
Work EnvironmentHandles strategic HR functions, policy development, and employee relationsSupports daily HR operations, recruitment, and administrative tasks
Employer & Industry UsageUsed in larger organizations with dedicated HR departmentsCommon in small to medium enterprises for administrative support

Rrhh (Recursos Humanos) typically refers to a strategic HR role managing policies and employee relations, often requiring higher education. HR Assistants focus on operational support tasks, usually with less formal education. Both roles are essential in HR departments but differ in scope and responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Human Resources (HR) professional, and why are they important?

To thrive as a Human Resources professional, you need a solid grasp of labor laws, recruitment practices, and employee relations, usually backed by a degree in HR, business, or a related field. Familiarity with HR information systems (HRIS), payroll software, and certifications like SHRM or HRCI are often required. Strong interpersonal skills, problem-solving abilities, and discretion help build trust and resolve conflicts within the workplace. These skills and qualifications are crucial for ensuring compliance, fostering a positive work environment, and effectively managing an organization’s most valuable asset—its people.

What is RRHH (Recursos Humanos)?

RRHH stands for Recursos Humanos, which is the Spanish term for Human Resources. Professionals in RRHH are responsible for managing various aspects of the employee lifecycle, including recruitment, hiring, onboarding, training, payroll, employee relations, and compliance with labor laws. They play a key role in fostering a positive work environment, supporting organizational goals, and ensuring that the company attracts and retains top talent. RRHH also develops policies and procedures to maintain workplace standards and resolve workplace issues.

Is human resources (HR) a stressful career?

Human resources (HR) can be a stressful career due to the need to manage employee relations, handle conflicts, and meet organizational goals. HR professionals often work under tight deadlines and must balance multiple responsibilities, which can contribute to workplace stress. However, strong communication skills and organizational tools can help manage these pressures effectively.

What are some common challenges faced by HR professionals in balancing employee needs with organizational goals?

HR professionals often navigate the delicate balance between advocating for employees and aligning with organizational objectives. Challenges can include managing conflicting interests, such as employee requests for flexibility versus business needs, and ensuring fair policy enforcement while maintaining a positive workplace culture. Success in this role relies on strong communication, empathy, and the ability to negotiate solutions that support both staff well-being and company performance. Collaborating closely with managers and other departments is essential to address issues proactively and foster a supportive work environment.
More about Rrhh jobs
What job categories do people searching Rrhh jobs look for? The top searched job categories for Rrhh jobs are:
Rrhh jobs near you
Infographic showing various Rrhh job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 93% Full Time, and 7% Part Time. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $54,791 per year, or $26.3 per hour.

OPERADOR DE MONTACARGAS - SHIPPING & RECEIVING

Packwell Inc

La Porte, TX • On-site

$16 - $18/hr

Full-time

Re-posted 13 days ago

Job description

Description:

RESUMEN Trabaja en conjunto con el Supervisor de Envíos y/o el Coordinador de Carga para garantizar la finalización correcta y oportuna de cualquier boleto de selección asignado, AWO y Receptores.

Responsable de todas las actividades asignadas asociadas con la limpieza, el control de inventario, y el almacenamiento de materiales.

Gestiona eficazmente el tiempo para cumplir con los objetivos y plazos establecidos.

Los deberes y responsabilidades esenciales se describen a continuación. Es posible que se asignen otras funciones

COMPETENCIAS REQUERIDAS (Deberes y responsabilidades esenciales)

1. Siga todos los procedimientos de seguridad, ambientales y operativos

(Uso de EPP adecuado en las áreas de trabajo, uso de calzos para ruedas, soportes de gatos, manejo de botes de propano)

2. Responsable de mantener y devolver todos los equipos electrónicos asignados diariamente.

(Tabletas, escáneres, radios)

3. Complete la inspección previa al turno de la carretilla elevadora e informe cualquier daño o mantenimiento requerido.

4. Responsable de completar el Registro de Actividad durante cada turno.

5. Responsable de la finalización de todos los boletos de selección asignados, AWO, y receptores de acuerdo con los procedimientos de manera oportuna.

6. Responsable de completar todo el papeleo asociado con el control de inventario requerido mientras se realizan las tareas asignadas.

(Informes de pérdidas, encontrados y daños. Hojas de cambio de ubicación)

7. Cada conductor de montacargas es responsable de reparar y reportar cualquier material dañado que ocurra durante la carga o reubicación del inventario.

8. Trabaja con el Gerente de Distribución y el Supervisor para informar cualquier accidente, incidente o cuasi accidente de inmediato.

OTRAS FUNCIONES

Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro es responsabilidad de todo el personal del almacén.

Esto incluye, entre otros, la limpieza estándar, el barrido y la recolección de basura

Requirements:


Contratación e incorporación

Nuestros servicios de RRHH y Nómina son proporcionados por Paylocity Corp. Todos los candidatos deben tener acceso a un teléfono inteligente con una dirección de correo electrónico y comprender el uso de la tecnología de aplicaciones para completar su proceso de incorporación.


CALIFICACIONES

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

Un diploma de escuela secundaria o equivalente, O DOS (2) años de experiencia relevante en la operación de montacargas.

Se requieren excelentes habilidades de comunicación en inglés, verbal y escrito.

La capacidad de hablar y comunicarse de manera efectiva en español también es aceptable.

Demostrar la capacidad de priorizar las responsabilidades asignadas, investigar y resolver problemas y manejar varios proyectos a la vez.

CAPACITACIÓN ADICIONAL REQUERIDA (o que se proporcionará, si es necesario)

Cada conductor de montacargas debe completar el programa de certificación de montacargas aprobado por Packwell.

(La certificación debe renovarse cada 3 años)

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado se siente (aprox. 75%) y esté de pie o camine (25%).

El empleado debe levantar y/o mover materiales que pesen hasta 25 kg.

AMBIENTE LABORAL

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Aproximadamente el 100% del tiempo de trabajo se realiza en áreas de almacén, donde los niveles de ruido pueden ser elevados y las temperaturas están sujetas a cambios.