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Rrhh Jobs (NOW HIRING)

Grupo EULEN

Desde Eulen Seleccion, Division de Soluciones Globales de RRHH y Empleo de Grupo EULEN, seleccionamos un/a Analista Informatico/a en Malaga para importante empresa internacional del sector. Tienes ...

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Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

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$12.50 - $15.75/hr

Requerimiento de viaje a la isla y/o EU Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de ...

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Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

Chick-fil-A

Director de cocina

Frisco, TX

$18 - $22/hr

Protocolos de RRHH: Sigue estrictamente todos los protocolos de salud y recarga en cuanto a lesiones, medidas de seguridad y acoso. Gestión financiera y de facilidades * Control de Costes: Gestionar ...

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Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo Insight Communications ...

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$18K - $24K/yr

Requerimiento de viaje en caso de ser necesario a las instalaciones de Puerto Rico y República Dominica Aprobado por Maria Miranda De Jesús Título Directora RRHH & Finanzas Firma asociado Fecha ...

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All JobsRrhh Jobs

Rrhh information

See salary details

$8

$26

$61

How much do rrhh jobs pay per hour?

As of Jun 30, 2026, the average hourly pay for rrhh in the United States is $26.34, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.14 and $30.77 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Rrhh vs HR Assistant?

AspectRrhhHR Assistant
CredentialsTypically requires a degree in Human Resources, Psychology, or related fieldsOften requires a diploma or associate degree in HR or related areas
Work EnvironmentHandles strategic HR functions, policy development, and employee relationsSupports daily HR operations, recruitment, and administrative tasks
Employer & Industry UsageUsed in larger organizations with dedicated HR departmentsCommon in small to medium enterprises for administrative support

Rrhh (Recursos Humanos) typically refers to a strategic HR role managing policies and employee relations, often requiring higher education. HR Assistants focus on operational support tasks, usually with less formal education. Both roles are essential in HR departments but differ in scope and responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Human Resources (HR) professional, and why are they important?

To thrive as a Human Resources professional, you need a solid grasp of labor laws, recruitment practices, and employee relations, usually backed by a degree in HR, business, or a related field. Familiarity with HR information systems (HRIS), payroll software, and certifications like SHRM or HRCI are often required. Strong interpersonal skills, problem-solving abilities, and discretion help build trust and resolve conflicts within the workplace. These skills and qualifications are crucial for ensuring compliance, fostering a positive work environment, and effectively managing an organization’s most valuable asset—its people.

What are RRHH (Recursos Humanos)?

RRHH stands for Recursos Humanos, which is the Spanish term for Human Resources. Professionals in RRHH are responsible for managing various aspects of the employee lifecycle, including recruitment, hiring, onboarding, training, payroll, employee relations, and compliance with labor laws. They play a key role in fostering a positive work environment, supporting organizational goals, and ensuring that the company attracts and retains top talent. RRHH also develops policies and procedures to maintain workplace standards and resolve workplace issues.

What are some common challenges faced by HR professionals in balancing employee needs with organizational goals?

HR professionals often navigate the delicate balance between advocating for employees and aligning with organizational objectives. Challenges can include managing conflicting interests, such as employee requests for flexibility versus business needs, and ensuring fair policy enforcement while maintaining a positive workplace culture. Success in this role relies on strong communication, empathy, and the ability to negotiate solutions that support both staff well-being and company performance. Collaborating closely with managers and other departments is essential to address issues proactively and foster a supportive work environment.
More about Rrhh jobs
What states have the most Rrhh jobs? States with the most job openings for Rrhh jobs include:
What job categories do people searching Rrhh jobs look for? The top searched job categories for Rrhh jobs are:
Rrhh jobs near you

Tecnico de Formacion.

Veolia Environnement SA

Crouse, NC

Other

Posted 25 days ago

Key responsibilities

  • Detectar y analizar las necesidades formativas en los distintos centros y actividades del grupo en coordinación con RRHH.

  • Colaborar en la planificación y gestión del Plan Anual de Formación de las distintas empresas del grupo.

  • Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones formativas, gestionando proveedores externos homologados y recursos internos.

Job description

Descripcion de la empresa

Como referente de la transformacion ecologica y lider mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestion eficiente de las actividades de agua, residuos y energia, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Veolia es una empresa cotizada, actualmente lider mundial en el sector medioambiental.

 
Trabajamos principalmente en tres grandes areas: agua,  ofreciendo soluciones tanto en gestion urbana como industrial; residuos transformandolos en nuevos recursos, y energia mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripcion del empleo

Descripcion del empleo;

  • Detectar y analizar las necesidades formativas  en los distintos centros y actividades del grupo,en coordinacion con RRHH.
  • Colaborar en la planificacion y gestion del Plan Anual de Formacion de las distintas empresas del grupo.
  • Coordinar y supervisar la ejecucion de las acciones formativas, gestionando proveedores externos homologados y, en su caso, recursos internos, garantizando su correcta realizacion.
  • Gestionar la logistica de las acciones formativas (planificacion, convocatorias, calendarios, control de asistencia, espacios, bonificacion FUNDAE, plataformas digitales...).
  • Administrar la plataforma de formacion (Nerexa, Smartsheet y GIF) y garantizar el correcto registro, actualizacion y disponibilidad de la formacion (presencial y online).
  • Mantener el sistema de trazabilidad y control documental de la formacion realizada, incluyendo personal propio y empresas contratistas.
  • Colaborar en la elaboracion de informes y cuadros de mando (KPIs) de formacion (cumplimiento, horas formativas, FUNDAE...).
    Requisitos

    Requisitos:

    • Titulacion universitaria en areas como: Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Ambientales, Psicologia, Pedagogia u otras afines
    • Formacion en gestion de la formacion y/o recursos humanos.
    • Capacidad de trabajar en equipo.
    • Proactividad, resiliencia y motivacion.
    Informacion adicional
    • Ser parte de una empresa multinacional lider en el sector.
    • Contratacion indefinida,
    • Flexibilidad y teletrabajo.
    • Crecimiento profesional dentro de la organizacion.

    Lo que nos une a toda la plantilla  es trabajar con pasion, ilusion y excelencia para que la contribucion de nuestro dia a dia se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

    Si quieres formar parte de este equipo y acompanarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas?

    Como empresa inclusiva, Veolia esta comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminacion.

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