Robotics Companies Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Titre du poste : Chef de projet aeronautique bilingue
Hybride : 3 jours par semaine a Mirabel, Quebec.

CapGemini Engineering est actuellement a la recherche de chefs de projet ayant une experience en aerospatiale pour des roles hybrides a Mirabel, QC. Il s'agit de postes de niveau intermediaire en genie aerospatial necessitant de 3 a 8 ans d'experience. Ces roles exigent de l'experience en fabrication, en ingenierie des procedes, en qualite, en audit ou en gestion du changement (RFC).

Vos responsabilites:

• Developper, maintenir et superviser la planification complete des activites d'ingenierie.
• Soutenir le processus R&O (creation du registre des risques, identification des risques et enjeux potentiels du projet, elaboration du plan de mitigation).
• Fournir un plan de mitigation pour les risques de chaque projet du portefeuille assigne.

• Analyser la charge de travail par rapport a la capacite.
• Mener et coordonner les activites d'ingenierie tout en assumant la gestion des changements et des livrables.
• Diriger et controler la portee du projet pour chaque phase.
• Identifier et signaler les problemes.
• Participer a la resolution de problemes et aux plans de redressement.
• Piloter les projets a travers les processus de gouvernance et de gestion interne des changements.
• Suivre et assurer la livraison des livrables, ainsi que la mise a jour du tableau de bord.
• Preparer des rapports detailles sur la performance du projet, incluant couts, echeancier, portee et qualite.
• Servir de point de contact principal entre les membres de l'equipe, les differents departements et les fournisseurs.

Vos competences et experiences:

• Connaissance en ingenierie aerospatiale
• Gestion de projet
• Outils de gestion de projet (MS Project, suite Google)
• Gestion des parties prenantes et communication
• Analyse de donnees et production de rapports
• Competences interpersonnelles (attention aux details, adaptabilite, gestion du temps)
• Francais et anglaise

CapGemini

Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-etre tout au long des differentes etapes de votre vie et de votre carriere. Pour les employes admissibles, nous offrons :
La collaboration avec des equipes de collegues creatifs, dynamiques et motives
Des options de travail flexibles permettant une flexibilite en matiere de temps et de lieu
Equipement de bureau a domicile fourni par l'entreprise
Outils virtuels de collaboration et de productivite pour soutenir les equipes hybrides
Programme complet d'avantages sociaux (sante, bien-etre, retraite et conges payes)
Autres avantages et programmes de bien-etre tels que des rabais et l'acces a des gyms/studios
Un conge parental paye et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bebe et des journees pour soins familiaux/maladie
Services de garde d'enfants ou de personnes agees en cas d'urgence, rabais pour la garde d'enfants et tutorat virtuel subventionne
Aide financiere pour les frais de scolarite et occasions hebdomadaires de developpement de competences recherchees
Series d'evenements d'apprentissage experientiel a fort impact
Acces a des ressources en sante mentale et a des programmes de pleine conscience
Acces aux groupes de ressources pour employes de Capgemini autour de communautes d'interet

A propos de Capgemini

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations a accelerer leur double transition vers un monde numerique et durable, tout en creant un impact concret pour les entreprises et la societe. C'est un groupe responsable et diversifie comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d'histoire, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de liberer la valeur de la technologie et repondre a l'ensemble de leurs besoins d'affaires. Il offre des services et des solutions de bout en bout, s'appuyant sur ses forces en strategie, conception et ingenierie, alimentees par ses capacites de pointe en IA, infonuagique et donnees, combinees a une expertise sectorielle approfondie et a un ecosysteme de partenaires. Le Groupe a declare des revenus mondiaux de 22,5 milliards d'euros en 2023.
Get The Future You Want | www.capgemini.com

Avis de non-responsabilite

Capgemini est un employeur offrant l'egalite des chances et favorisant la diversite en milieu de travail. Tous les candidats qualifies seront consideres sans egard a la race, l'origine nationale, l'identite ou l'expression de genre, l'age, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la genetique, le statut d'ancien combattant, l'etat civil ou toute autre caracteristique protegee par la loi.
Cette description presente de facon generale les taches, responsabilites et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent etre mentionnees afin de communiquer la maniere dont ce poste est generalement execute. Lorsque necessaire pour offrir une egalite des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou a la maniere dont il est execute, pourvu que ces mesures ne representent pas une contrainte excessive.

Capgemini s'engage a fournir des mesures d'adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'une mesure d'adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'information sur vos droits en tant que candidat : http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (video ou capture d'ecran) durant le processus d'entrevue et que cette image peut etre utilisee a des fins de verification, y compris durant le processus d'embauche et d'integration.
Les candidats a un emploi au Canada doivent detenir une autorisation de travail valide qui ne necessite pas actuellement et/ou ne necessitera pas a l'avenir le parrainage d'un visa par Capgemini pour travailler au Canada.

You will:

• Develop/ maintain and supervise end-to-end schedule / planning for Engineering activities.
  
• Support R&O (risk register creation, identify potential project risks and issues, crafting mitigation plan).
  
• Provide mitigation plan for risks to each project of assigned portfolio.
  
• Workload vs capacity analysis.
  
• Conduct and coordinate engineering activities while taking ownership for change management and deliverables.
  
• Lead and control project scope for each phase of the project.
  
• Identify and report issues.
  
• Participate in problem solving and recovery plans.
  
• Drive projects through various governance and internal change management processes.
  
• Monitor and drive deliverables, as well as Dashboard update.
  
• Prepare detailed report on project performance, including cost, schedule, scope and quality.
  
• Serve as the key point of contact between team members, different departments, suppliers.

Your skills and experience

• Aerospace engineering knowledge
  
• Project management
  
• Project management tools (MS Project, google suite)
  
• Stakeholder management and communication
  
• Data analysis and reporting
  
• Soft skills (attention to detail, adaptability, time management)
  
• French and English.