Remote Production Assistant Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de l'équipe.
• Définir les tâches et la charge de travail de l'équipe et établir les priorités.
• Suivre les progrès, les coûts et la qualité du travail de l'équipe.
• Respecter la convention collective et les politiques de gestion des ressources humaines.
• Comprendre les problèmes de fabrication dans les cellules de production, de gestion des équipements et de réduction du temps de cycle.
• Participer activement aux projets d'amélioration continue.
• Améliorer les normes et procédures de travail.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans un environnement syndiqué
• Joueur d'équipe avec d'excellentes compétences en communication
• Orienté vers les résultats et capacités de résolution de problèmes
• Connaissance et application des concepts de fabrication Lean
• Maîtrise d'Excel au niveau intermédiaire

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un ensemble complet d'avantages comprenant une assurance santé, un plan d'achat d'actions, des incitations à la santé comme l'adhésion à une salle de sport ou le paiement partiel des dépenses de santé, un plan de retraite, et des horaires et lieux de travail flexibles.

Environnement De Travail

Travaillez dans un environnement leader mondial qui offre une formation pour les marchés de l'aviation civile, de la défense, de la sécurité et des soins de santé. Faites l'expérience d'un cadre syndiqué axé sur la sécurité dans un environnement de marchandises contrôlées. Respectez les voies de circulation spécifiques en raison des opérations de grue aérienne. Les horaires sont de 14h à 22h, avec la possibilité de travailler des heures supplémentaires si nécessaire.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Il s’agit d’un poste fully remote situé.

Responsibilities

• Supervise the team's day-to-day activities.
• Define assignments and workload for the team and set priorities.
• Track progress, costs, and the quality of the team's work.
• Comply with the collective agreement and human resources management policies.
• Understand manufacturing issues in production, equipment management, and cycle time reduction cells.
• Participate actively in continuous improvement projects.
• Improve work standards and procedures.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in a unionized environment
• Team player with excellent communication skills
• Results-focused and problem-solving abilities
• Knowledge and application of Lean Manufacturing concepts
• Intermediate level proficiency in Excel

Why Work Here?

Enjoy a full benefits package including health insurance, a stock purchase plan, health incentives like gym membership or partial payment of health expenditures, a retirement plan, and flexible work hours and location.

Work Environment

Work in a global leader environment that delivers training for civil aviation, defense, security, and healthcare markets. Experience a unionized setting with a focus on security in a Controlled Goods environment. Respect specific walkways due to overhead crane operations. Shifts are from 2pm to 10pm, with the possibility of working extra hours if necessary.

This is a Permanent position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $45.00 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a fully remote position.

Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.