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Recursos Humanos Jobs (NOW HIRING)

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Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Maestría en Administración de Empresas con Recursos Humanos . Requisitos: * Doctorado en Administración de Empresas. Maestría en ...

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Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Maestría en Administración de Empresas con Recursos Humanos . Requisitos: * Doctorado en Administración de Empresas. Maestría en ...

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Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Bachillerato en Administración de Empresas con Recursos Humanos . Requisitos: * Doctorado en Administración de Empresas. Maestría en ...

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$11.50/hr

En adición, brindar apoyo general al departamento de Recursos Humanos con una variedad de actividades administrativas y tareas relacionadas de manera efectiva y eficiente. Requisitos generales:

Asistente de recursos humanos Ubicación: MINNESOTA STATE UNIVERSITY MANKATO - 11870002 Días de trabajo/turnos: Weekdays - morning shifts. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de ...

Asistente de recursos humanos Ubicación: MINNESOTA STATE UNIVERSITY MANKATO - 11870002 Días de trabajo/turnos: Weekdays - morning shifts. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de ...

Responsabilidades Principales 1. Gestion de Sistemas de Recursos Humanos: - Insercion y actualizacion constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix. - Seguimiento de fichajes ...

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$28K - $37K/yr

Grado Asociado en Administración de Oficina, Administración de Empresas, Recursos Humanos o área relacionada. * Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita. * Dominio de programas y/o ...

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Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos Requisitos: * Doctorado en Administración de Empresas ...

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$30K - $34K/yr

Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos dinámico(a), organizado(a) y orientado(a) al cumplimiento, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada será ...

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Recursos Humanos information

See salary details

$8

$16

$24

How much do recursos humanos jobs pay per hour?

As of Jun 14, 2026, the average hourly pay for recursos humanos in the United States is $16.01, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $10.58 and $19.95 per hour, depending on experience, location, and employer.

¿Qué es Recursos Humanos y cuál es su función en una empresa?

Recursos Humanos (RRHH) es el departamento encargado de gestionar el talento humano dentro de una organización. Sus principales funciones incluyen la contratación y selección de personal, la capacitación y desarrollo, la administración de beneficios, la gestión de nóminas y la supervisión del clima laboral. Además, Recursos Humanos se encarga de asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. Su papel es fundamental para el bienestar de los empleados y el éxito de la empresa.

What are some typical challenges faced by professionals working in Recursos Humanos (Human Resources), and how can they prepare for them?

Professionals in Recursos Humanos often encounter challenges such as managing diverse workplace conflicts, adapting to frequent changes in labor laws, and balancing the needs of employees with organizational goals. Staying up-to-date with legal requirements, developing strong communication skills, and fostering a culture of transparency can help address these challenges. Additionally, HR professionals frequently collaborate with leadership and various departments to implement effective policies, making teamwork and adaptability crucial for success.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Recursos Humanos (Human Resources) professional, and why are they important?

To thrive in Recursos Humanos, you need a solid understanding of HR principles, labor laws, and talent management, often backed by a degree in human resources or a related field. Familiarity with HR information systems (HRIS), payroll software, and relevant certifications such as SHRM or HRCI is highly beneficial. Exceptional interpersonal skills, emotional intelligence, and problem-solving abilities set top HR professionals apart. These skills are crucial for effectively managing employee relations, ensuring legal compliance, and fostering a positive workplace culture.

What is the difference between Recursos Humanos vs Reclutador?

AspectRecursos HumanosReclutador
CredentialsCertificación en Recursos Humanos, experiencia en gestión de personalExperiencia en reclutamiento, a veces certificaciones en selección de talento
Work EnvironmentDepartamento de Recursos Humanos, oficina, gestión administrativaReclutamiento en agencias o empresas, entrevistas y búsqueda de candidatos
Employer & Industry UsageEmpresas de todos los tamaños, recursos humanos en generalEmpresas que buscan contratar personal, agencias de reclutamiento

Recursos Humanos abarca la gestión integral del talento, incluyendo administración, desarrollo y bienestar del personal, mientras que un Reclutador se enfoca específicamente en atraer y seleccionar candidatos para vacantes. Aunque ambos roles trabajan en el proceso de contratación, Recursos Humanos tiene un alcance más amplio en la gestión del ciclo de vida del empleado.

More about Recursos Humanos jobs
What cities are hiring for Recursos Humanos jobs? Cities with the most Recursos Humanos job openings:
What states have the most Recursos Humanos jobs? States with the most job openings for Recursos Humanos jobs include:
Infographic showing various Recursos Humanos job openings in the United States as of June 2026, with employment types broken down into 98% Full Time, and 2% Part Time. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $33,308 per year, or $16 per hour.

Profesor(a) MA Administración de Empresas-Recursos Humanos

NUC University

PR • On-site

Temporary

Posted 12 days ago


Job description

Descripción:

Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Maestría en Administración de Empresas con Recursos Humanos.

Requisitos:

  • Doctorado en Administración de Empresas. Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos
  • Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”