Rango Jobs (NOW HIRING)

Ubicación: Gilbert, AZ (En el sitio durante los primeros 2 a 4 meses, posibilidades remotas futuras)

Compañía: Grupo de golf Thompson

Sobre nosotros: Thompson Golf Group es una empresa de gestión de golf en crecimiento dedicada a la excelencia, la integridad y la mejora continua. Operamos con pasión por el progreso y el compromiso de brindar experiencias excepcionales en todas nuestras propiedades.

Cronograma de la aplicación: 

Aceptaremos solicitudes hasta el 13/10/2025. Tenga en cuenta que las respuestas pueden retrasarse hasta después de que se cierre la ventana de solicitud, pero todos los solicitantes recibirán un seguimiento una vez que se completen las revisiones iniciales.

Descripción general del puesto: 

Estamos buscando un contador motivado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de finanzas. Este rol es clave para respaldar informes financieros precisos, conciliaciones de cuentas y análisis para ayudar a impulsar las decisiones comerciales. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en conciliación de balances, práctica de análisis contable y pasión por la precisión y la resolución de problemas.

Responsabilidades clave: 

• Realice conciliaciones de balances y garantice la precisión de los datos financieros.
• Preparar y registrar entradas de diario, mantener el libro mayor y respaldar el cierre mensual / trimestral.
• Ayudar con los informes financieros.
• Apoye el seguimiento de cuentas por pagar, por cobrar y gastos según sea necesario.
• Realice análisis contables y proporcione información para respaldar la toma de decisiones.
• Ayudar con la auditoría y la preparación de impuestos.
• Mantenga la confidencialidad y la discreción con los datos financieros.

Calificaciones: 

• Se requieren 3-4 años de experiencia en contabilidad;
• Se requiere un título de asociado o superior en Negocios, Finanzas o campo relacionado; Se prefiere una licenciatura en contabilidad o finanzas.
• Se requiere dominio de QuickBooks.
• Comprensión de los PCGA y los informes financieros.
• Atención excepcional al detalle, precisión y responsabilidad.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo.
• Debe aprobar la evaluación de habilidades de Microsoft Excel.
• Fiabilidad del horario y fuertes habilidades para resolver problemas.

Habilidades y destrezas preferidas: 

• Amplia experiencia en conciliación de balances.
• Gran dominio de Microsoft Excel (fórmulas, funciones LOOKUP, tablas dinámicas, gráficos).
• Fuerte capacidad matemática y analítica.
• Énfasis en el análisis contable y el pensamiento crítico.
• Confidencialidad y discreción en el manejo de datos sensibles.

Detalles adicionales: 

• El puesto estará en el sitio en Gilbert, AZ durante los primeros 2 a 4 meses, con futuras posibilidades de trabajo remoto. (1-2 días de distancia posible en el futuro)
• Rol de tiempo completo con salario y beneficios competitivos.

Rango de pago: $ 65,000 - $ 75,000 (BOE) + 8% de elegibilidad para el bono anual 

Explicación del rango de pago: 

• El rango salarial es el rango de compensación completo para la clasificación del puesto.
• El rango de contratación es una estimación de dónde puede recibir una oferta. La oferta salarial real considerará cuidadosamente una amplia gama de factores, incluidas sus habilidades, calificaciones, experiencia, educación, licencias, capacitación y equidad interna.

Beneficios 

Thompson Golf Group posee y administra 7 campos en Arizona, Minnesota y Texas y continúa expandiéndose. Estamos orgullosos de tener una amplia gama de beneficios y ventajas disponibles para nuestros empleados. Algunos beneficios incluyen:

Tiempo completo (35 hrs+ por semana) puede ser elegible para:

• Cobertura médica (Aetna) / dental (Delta Dental) / de la vista (EyeMed)

• Seguro de vida para empleados/cónyuges/hijos, seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de accidentes

• Opción HSA

• 401 (k) con igualación de la empresa después de 1 año de empleo

• Pago de vacaciones y días festivos pagados por 7 días festivos.

• Tiempo de enfermedad pagado

• Descuentos en beneficios de golf, comidas y mercadería en cada campo de Thompson Golf Club

• ¡Programa de recomendación de miembros del equipo y más!

Valores TGG – Échales un vistazo, son GENIALES 

Hazlo correcto - Piensa en los demás y sé digno de confianza

Own it - Enorgullécete de lo que hacemos y sé personalmente responsable

Pasiónpor el progreso - Mejorando siempre en todos los sentidos y la gente persiguiendo el crecimiento

Perfeccionala experiencia - Insiste en divertirte y estar presente

Filosofía de diversidad, equidad e inclusión (DEI) 

Thompson Golf Group y sus empresas de gestión están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir diversos orígenes, culturas y perspectivas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los desafíos empresariales y sociales actuales. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación, represalias y conducta inapropiada.

Bienvenido a Thompson Golf Management. Somos una empresa familiar que comenzó en Minnesota en 1999. Actualmente poseemos y gestionamos o gestionamos varias propiedades repartidas por Arizona, Minnesota y Texas. En Thompson Golf Management, nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Queremos asegurarnos de ofrecer servicios tan buenos como nuestras superficies.
Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Thompson Golf Management está comprometida con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas.
Nuestros valores (son geniales)
Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza
Asúmelo - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable.
Pasión por el progreso - Mejorar siempre en todos los sentidos y personas que buscan crecer
Abrazar la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente