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Production Line Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Emplacement : 2500, boulevard Pitfield, Saint-Laurent (QC) H4S 1Z7 Horaire : du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 18 h, et le samedi, de 7 h à 14 h. Le candidat doit être disponible pour travailler ...

Req ID:509313 Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des reseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus a les emprunter. Des trains a grande vitesse, metros, monorails et ...

We are seeking a Product management professional to join our team, in order to create and maintain ... Analyze product line performance and propose concrete strategies to optimize sales. * Communicate ...

... move product, equipment, supplies, etc., in excess of twenty-five (25) pounds. * A rotating schedule of over 55 hours per week is typical. Organization Structure * Direct Line Manager (Title): 1 ...

These internal products provide visibility on Poka usage, both internally and for production line managers, enabling them to make informed strategic decisions. As a Backend Developer (Data) , you ...

Partner with Product Management, Operations, and Business Line leadership to align on growth ... priorities, resource planning, and execution strategies. Requirements * Minimum 3 years proven ...

CA$87K - CA$128K/yr

Local Business Line Manager - Induction Motors Your role and responsibilities In this role, you will have the opportunity to support the Product Manager in optimizing the offer portfolio and return ...

Organize meaningful features and benefits of the product line that help drive customer acceptance ... Catalog Management expertise * Strong knowledge of replacement automotive parts from either a ...

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Production Line Manager information

See Quebec salary details

$34K

$62K

$94.5K

How much do production line manager jobs pay per year?

As of Jun 30, 2026, the average yearly pay for production line manager in Quebec is $61,986.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $50,500.00 and $71,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are Production Line Managers?

Production Line Managers are professionals responsible for overseeing and coordinating the operations of a manufacturing or assembly line. They ensure that production goals are met efficiently, safely, and within quality standards. Their duties include managing staff, monitoring equipment, troubleshooting production issues, and implementing process improvements. Production Line Managers play a critical role in optimizing productivity and maintaining a safe work environment.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Production Line Manager, and why are they important?

A Production Line Manager needs a solid background in manufacturing processes, workflow optimization, and team leadership, often supported by a degree in engineering or industrial management. Familiarity with manufacturing software (like ERP systems), lean production methodologies, and safety regulations is essential. Strong communication, problem-solving, and organizational skills help foster efficient teamwork and adapt to changing production demands. These competencies ensure smooth operations, high productivity, and the consistent delivery of quality products.

What is the difference between Production Line Manager vs Production Supervisor?

AspectProduction Line ManagerProduction Supervisor
ResponsibilitiesOversees entire production line, manages teams, ensures efficiency and qualitySupervises daily operations, directs workers, monitors production processes
Required CredentialsOften requires a degree in manufacturing, engineering, or related field; certifications may include Lean or Six SigmaTypically requires high school diploma or equivalent; some roles prefer technical certifications
Work EnvironmentFactory or manufacturing plant, managerial settingFactory floor, direct supervision of staff
Industry UsageCommonly used in manufacturing, automotive, electronics industriesUsed across similar industries, often as a stepping stone to managerial roles

The Production Line Manager focuses on strategic oversight and team management of the entire production process, while the Production Supervisor handles daily supervision and operational tasks. Both roles are essential in manufacturing settings, with the manager typically having broader responsibilities and requiring more advanced credentials.

What are some common challenges faced by Production Line Managers and how can they be effectively addressed?

Production Line Managers often encounter challenges such as maintaining consistent product quality, meeting tight deadlines, and managing diverse teams. Addressing these issues requires strong organizational skills, effective communication, and the ability to quickly resolve conflicts or bottlenecks on the line. Implementing continuous improvement practices, such as Lean or Six Sigma, can help streamline processes and reduce errors. Additionally, fostering a collaborative environment and providing regular training for team members are key strategies to ensure smooth operations.
Infographic showing various Production Line Manager job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 86% Full Time, 12% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $61,986 per year, or $29.8 per hour.

Propriétaire des Produits - Système de contrôle des départs (PSS)

Air Canada

Dorval, QC • On-site

Full-time

Posted 10 days ago


Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est à la recherche d’une personne dynamique possédant de solides compétences techniques pour occuper le poste de propriétaire des Produits et diriger l’évolution et la gestion au quotidien de notre système de contrôle des départs (DCS) dans l’écosystème des applications de services aux passagers. Cette personne jouera un rôle central dans la mise en œuvre d’une gestion efficace, sécuritaire et axée sur les clients de l’exploitation aéroportuaire et de l’exploitation le jour même.

La personne idéale possède une expertise technique, une connaissance de l’exploitation aéroportuaire et des compétences en gestion des produits; elle est capable de faire le lien entre les besoins commerciaux et les solutions technologiques.

Responsabilités:

  • Prendre en charge et gérer le carnet de produits du DCS, en veillant à ce que les priorités soient clairement définies et conformes aux objectifs commerciaux.
  • Définir, maintenir et améliorer en permanence les règles commerciales, les paramètres de configuration et les paramètres du système.
  • Rédiger des récits d’utilisateurs, des exigences, des critères d’acceptation et de la documentation d’accompagnement de haute qualité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir la clarté de la portée et la mise en œuvre réussie des fonctionnalités et des améliorations.
  • Contribuer aux discussions sur la conception des solutions et prendre des décisions qui tiennent compte à la fois de la faisabilité technique, de la valeur commerciale et des répercussions sur l’exploitation.
  • Agir à titre d’agent de liaison principal entre des groupes de clients internes, notamment l’Exploitation aéroportuaire, le Contrôle de l’exploitation réseau, la Gestion du chiffre d’affaires, les Affaires réglementaires et autres unités d’entreprise.
  • Recueillir, interpréter et compiler les exigences opérationnelles et réglementaires.
  • Communiquer aux parties prenantes les mises à jour des produits, les attentes de la feuille de route et les plans de lancement.
  • Participer aux activités d’assurance qualité, notamment en matière de validation des cas d’essai, de coordination des essais d’acceptation par l’utilisateur et de triage des défauts, et les soutenir.
  • S’assurer que les configurations et les règles du système sont correctes, à jour et qu’elles favorisent le rendement opérationnel.
  • Aider les équipes opérationnelles dans l’analyse des problèmes, le dépannage et l’établissement des causes profondes.
  • Travailler efficacement dans des environnements de prestation Agile et Waterfall.
  • Collaborer avec les facilitateurs (Scrum Masters), les chefs de projet, les analystes commerciaux et les développeurs pour garantir une exécution cohérente et fiable.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et de la gouvernance liés aux produits.

Qualifications

  • Au moins trois ans d’expérience à titre de propriétaire des Produits, d’analyste commercial ou dans un poste similaire dans un environnement axé sur la technologie.
  • Excellente maîtrise de l’exploitation aéroportuaire, des processus de l’exploitation le jour même ou des systèmes de services aux passagers aériens (DCS, PSS, enregistrement, embarquement, etc.).
  • Solides compétences techniques et capacité à comprendre l’architecture des systèmes, les flux de données et les systèmes guidés par la configuration.
  • Expérience avérée dans la rédaction de récits d’utilisateurs, d’exigences et de critères d’acceptation clairs et concrets.
  • Expérience dans le soutien ou la mise en œuvre d’activités d’assurance qualité.
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois, à gérer les priorités et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.
  • Faire preuve de ponctualité et fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Souhaité

  • Expérience de travail au sein d’une société aérienne ou d’une grande entreprise de transport.
  • Connaissance des aspects réglementaires liés au traitement des passagers.
  • Connaissance des pratiques d’exécution Agile (Scrum, Kanban) et Waterfall.
  • Certification Product Owner ou Agile (CSPO, PSPO, etc.), un atout.

Compétences clés

  • Excellentes compétences pour la résolution de problèmes et l’analyse.
  • Excellentes compétences pour la communication et la gestion des parties prenantes.
  • Habileté à traduire les besoins commerciaux en exigences techniques.
  • Attitude proactive, souplesse et capacité à travailler dans des environnements opérationnels en constante évolution.
  • Esprit de collaboration axé sur la génération de valeur.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.