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President Jobs in Quebec (NOW HIRING)

CRYOPAK INC

VP Finances

Montreal, QC · On-site

Nous sommes à la recherche d'un(e) Vice-président(e) Finances stratégique et axé(e) sur les résultats pour se joindre à notre équipe de direction. Le ou la titulaire du poste assurera le ...

CRYOPAK INC

VP of Finance

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All JobsPresident JobsPresident Jobs in Quebec

President information

See Quebec salary details

$17.5K

$90.6K

$270.5K

How much do president jobs pay per year?

As of May 29, 2026, the average yearly pay for president in Quebec is $90,623.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $33,000.00 and $125,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What Do Presidents Do?

The president of an organization is the top executive responsible for the company’s vision and planning. As the company’s leader, they are responsible for the budget, fiscal management, and financial health of the organization. The president must present the appropriate image to the public and direct long- and short-range planning for the company.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a President, and why are they important?

To thrive as a President, you need extensive leadership experience, a deep understanding of government operations, policy expertise, and typically a strong academic background. Familiarity with legislative processes, public administration systems, and crisis management tools is essential. Exceptional communication, strategic thinking, and decision-making skills help build consensus and inspire public confidence. These skills and qualities are crucial for navigating complex challenges, shaping national policy, and leading the country effectively.

What are some common challenges faced by a President in leading an organization, and how can they be effectively managed?

One of the most common challenges faced by a President is balancing strategic vision with day-to-day operational demands. Presidents are responsible for setting the overall direction of the organization while ensuring that all departments work cohesively toward shared goals. This often involves navigating complex stakeholder relationships, managing organizational change, and making high-stakes decisions under pressure. Successful Presidents address these challenges by fostering open communication, delegating effectively, and building strong leadership teams to support organizational growth and resilience.

What are the responsibilities of a President?

A President serves as the chief executive officer of a country or organization, responsible for overseeing the administration, implementing laws or policies, and representing the entity both domestically and internationally. In the context of a nation, the President may have duties such as signing legislation, directing foreign policy, commanding the armed forces, and appointing key officials. The exact scope of responsibilities can vary depending on the country's constitution or the organization's bylaws. Additionally, the President often serves as a symbolic leader, uniting people during times of crisis and representing the values of the institution.

What is the difference between President vs CEO?

AspectPresidentCEO
Primary RoleOversees daily operations and implements company policiesSets strategic vision and overall direction of the company
Reporting StructureOften reports to the CEO or Board of DirectorsReports to the Board of Directors
Common inLarge corporations, especially in North AmericaGlobal companies, startups, and diverse industries
CredentialsTypically requires extensive management experienceRequires strategic leadership experience, often with executive education

While both President and CEO are top executive roles, the President usually manages daily operations, whereas the CEO focuses on strategic vision and long-term growth. The specific responsibilities can vary by company, but understanding these distinctions helps clarify their roles within an organization.

More about President jobs
What are the most commonly searched types of President jobs in Quebec? The most popular types of President jobs in Quebec are:
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President jobs near you
Infographic showing various President job openings in Quebec as of May 2026, with employment types broken down into 90% Full Time, 9% Part Time, and 1% Temporary. Highlights an 87% Physical, 4% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $90,623 per year, or $43.6 per hour.
VP Finances

VP Finances

CRYOPAK INC

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 14 days ago

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Vice-président(e) Finances stratégique et axé(e) sur les résultats pour se joindre à notre équipe de direction. Le ou la titulaire du poste assurera le leadership financier à l’échelle de l’entreprise, notamment en matière de structure du capital, de stratégie financière, de gestion des risques et de création de valeur à long terme dans un environnement international.

Ce rôle clé collabore étroitement avec le CEO, le Président, le CAO et le Conseil d’administration afin de définir la stratégie corporative et de soutenir une croissance durable.

Principales responsabilités
  • Agir à titre de conseiller stratégique auprès du CEO, du Président, du CAO et du Conseil d’administration
  • Diriger la planification financière globale et les initiatives de création de valeur
  • Élaborer et gérer la stratégie de structure du capital, la liquidité et l’endettement
  • Superviser la consolidation financière, la gouvernance et les contrôles financiers
  • Piloter les décisions d’allocation du capital, incluant les investissements stratégiques, les immobilisations et les fusions et acquisitions
  • Mettre en place et superviser les cadres de gestion des risques et de gouvernance
  • Développer la stratégie fiscale globale et assurer la conformité réglementaire
  • Gérer les communications financières avec les prêteurs, investisseurs et le Conseil (au besoin)
  • Bâtir et diriger une organisation finance performante à l’échelle mondiale
Indicateurs de succès
  • Croissance démontrée de l’EBITDA et création de valeur mesurable
  • Structure financière optimisée et bilan solide
  • Rapports stratégiques clairs et fiables au Conseil d’administration
  • Réalisation réussie d’investissements stratégiques et d’initiatives de M&A
  • Cadres solides de conformité, gouvernance et gestion des risques
Profil recherché
  • Titre de CPA ou équivalent requis (MBA un atout)
  • Plus de 20 ans d’expérience progressive en leadership financier
  • Expérience préalable à titre de VP Finances ou VP Finances divisionnel souhaitée
  • Expérience dans des organisations mondiales multi-entités
  • Expertise en marchés financiers, structuration de la dette et relations bancaires
  • Expérience en environnement manufacturier, industriel ou entreprises privées (souhaitée)
  • Excellentes habiletés de communication et présence exécutive
  • Bilinguisme français / anglais requis (communication quotidien en anglais avec CEO, CAO et Président. Supervision d'employé directe basé aux Etat-Unis. )
Pourquoi travailler avec nous

Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel et complet, conçu pour soutenir votre bien-être, votre équilibre travail‑vie personnelle et votre sécurité financière à long terme, incluant :

  • Régime d’assurance collective payé à 70 % par l’employeur
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 % via un RPDB
  • 6 journées de maladie payées par année
  • Vacances supérieures aux normes du marché
  • Stationnement sur place
  • Borne de recharge pour véhicules électriques sur le site

Vous évoluerez au sein d’une organisation qui valorise ses employés, favorise la croissance à long terme et soutient ses leaders grâce à des avantages concrets et flexibles.