ZipRecruiter

Log In

1

Pr Intern Jobs in Quebec (NOW HIRING)

next page

Showing results 1-20

All JobsPr Intern JobsPr Intern Jobs in Quebec

Pr Intern information

How do I get into PR with no experience?

To start as a PR intern with no experience, focus on developing strong communication skills, gaining familiarity with media outlets and social media platforms, and creating a portfolio of writing or related work. Internships or volunteering can provide practical experience and networking opportunities, which are valuable for entry-level PR roles.

Is 22 too old for an internship?

Pr Intern positions are typically open to candidates of various ages, including those in their early twenties. Age is generally not a barrier, and many internships value skills, enthusiasm, and relevant coursework over age, making 22 a common age for interns. Employers often seek motivated individuals looking to gain experience regardless of age.

How much does a PR intern earn?

A PR intern typically earns between $12 and $20 per hour, depending on the location, company, and level of experience. Internships may be unpaid or offer stipends, especially in competitive markets or for students gaining entry-level experience.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a PR Intern, and why are they important?

To thrive as a PR Intern, you need strong writing, research, and organizational skills, often supported by coursework or a degree in communications, public relations, or a related field. Familiarity with media monitoring tools, social media platforms, and basic graphic design or content management systems is typically expected. Excellent interpersonal communication, adaptability, and attention to detail help you build relationships and respond effectively to fast-changing situations. These skills are essential for supporting successful campaigns, maintaining a positive public image, and learning from real-world public relations challenges.

What does a PR intern do?

A PR intern supports public relations activities by assisting with media outreach, drafting press releases, managing social media accounts, and helping coordinate events. They gain experience in communication strategies, media relations, and often use tools like media databases and scheduling software during their internship.

What are some common challenges PR interns face when managing multiple projects simultaneously?

PR interns often juggle various tasks such as drafting press releases, monitoring media coverage, and supporting events, which can make time management a challenge. Prioritizing assignments, staying organized with digital tools, and communicating proactively with supervisors are key strategies to manage workloads effectively. It's also important to remain flexible, as priorities can shift quickly in the fast-paced PR environment. Regular check-ins with team members can help clarify expectations and ensure deadlines are met.

What are PR interns?

PR interns are entry-level professionals who assist public relations teams with tasks such as writing press releases, monitoring media coverage, managing social media accounts, and coordinating events. They gain hands-on experience in building and maintaining a positive public image for organizations or clients. PR internships are designed to help students or recent graduates develop crucial communication and organizational skills needed for a successful career in public relations.
What are the most commonly searched types of Pr jobs in Quebec? The most popular types of Pr jobs in Quebec are:
What job categories do people searching Pr Intern jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Pr Intern jobs in Quebec are:
Pr Intern jobs near you
Infographic showing various Pr Intern job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 14% Internship, 1% As Needed, 57% Full Time, 25% Part Time, 2% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 91% Physical, 2% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Conseiller(ère) en location

Chartwell Résidences pour retraités

Levis, QC • On-site

Other

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.

Job description

Située à Lévis, la résidence L’Aubier se distingue par son architecture moderne et son design soigné. Elle compte 376 appartements, dont 36 unités de soins. Idéalement localisée à proximité de nombreux commerces et services, elle est conçue pour accueillir des retraités autonomes et semi-autonomes, en leur offrant un milieu de vie chaleureux qui allie confort, élégance et sécurité.

Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) en location pour compléter notre équipe aux ventes !

Voici un aperçu des principales responsabilités

Relevant du directeur général, le titulaire du poste assure la location des appartements ainsi que la vente de services personnalisés auprès d’une clientèle retraitée. Il contribue activement à l’augmentation du taux d’occupation, notamment par le développement de son réseau, la prospection et la mise en valeur des atouts distinctifs de la résidence.

Ventes

  • Gérer et développer les prospects via Yardi Prospects.
  • Traiter les demandes (téléphone, courriel, centre d’appels, clients de passage).
  • Organiser des visites personnalisées et conclure les baux.
  • Assurer un suivi structuré des prospects et appliquer le processus de ventes Chartwell.

Marketing et réseautage

  • Coordonner et animer des événements marketing selon le plan de la résidence.
  • Maintenir et développer un réseau de contacts.

Collaboration

  • Participer aux rencontres d’équipe et réunions de direction.
  • Travailler étroitement avec les équipes internes (soins, loisirs, services alimentaires, l’administration, et la maintenance).

Rapports et suivis

  • Mettre à jour quotidiennement les activités de vente dans Yardi Prospects.
  • Fournir des rapports réguliers à la direction et participer aux rencontres stratégiques.

Relations et conformité

  • Faciliter l’intégration des nouveaux résidents.
  • Préparer et maintenir les documents de vente et suivre les formations obligatoires.

Profil idéal recherché

Formation

  • DEC ou DEP ventes / marketing ou toute formation connexe.

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience en vente de services.
  • Expérience dans le secteur des résidences pour retraités (atout considérable).
  • Expérience en marketing et service à la clientèle.

Compétences et qualités recherchées

  • Orientation marquée vers les résultats et l’atteinte des objectifs de ventes.
  • Persévérance et sens de la prospection avec des suivis efficaces et opportuns.
  • Excellentes habiletés en planification, organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d’équipe et capacité à mobiliser le personnel afin de générer des ventes.
  • Engagement envers l’excellence du service à la clientèle de haut niveau.
  • Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (GRC/CRM), tel que Yardi, Hopem, Salesforce, Prospect Pro, ou tout autre outil similaire.
  • Excellentes connaissances du français (parlé et écrit).

Exigences particulières

  • Disponibilité et flexibilité d’horaire requises, incluant des fins de semaine selon la rotation établie et une présence lors d’événements spéciaux.
  • Réussite d’une vérification des antécédents judiciaires.

Conditions offertes

  • Salaire concurrentiel (salaire de base + commissions + bonis)
  • Programme d’avantages sociaux complet
  • Repas gastronomiques fournis
  • Accès à de la formation continue
  • Opportunités d’avancement au sein de l’organisation
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année
  • Ambiance de travail conviviale avec une équipe soudée
  • Somptueux environnement de travail
  • Stationnement sur place

Apply