Pinterest Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

L’occasion de briller chez Cartier

Joindre l’équipe média de Cartier, c’est intégrer un environnement où la bienveillance et la collaboration sont au cœur de notre culture. En travaillant sur des comptes stimulants et diversifiés, vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’échange d’idées et le dépassement. En collaboration directe avec l’équipe de stratèges média 360, vous agirez comme expert·e des leviers numériques pour transformer des visions stratégiques en succès concrets.

Le·la spécialiste plateformes numériques agit comme expert·e des leviers programmatiques et des plateformes sociales, intervenant dès la réflexion numérique, en amont des campagnes. Il ou elle contribue à la performance des offensives en formulant des recommandations sociales et programmatiques (display, vidéo, affichage dans Yahoo! DSP et DV360) et d’audiences basées sur l’analyse rigoureuse des données. Le·la spécialiste assure l’activation et la qualité opérationnelle des campagnes de nos clients tout en jouant un rôle clé dans la réflexion numérique et la veille des meilleures pratiques au sein du département.

Rôle et responsabilités

1. Recommandations et optimisation

• Contribuer aux réflexions stratégiques sociales et programmatiques avancées pour maximiser l’impact des campagnes.
• Analyser les pacings hebdomadaires pour identifier les opportunités de réajustements (audiences, créatifs, placements).
• Proposer des recommandations concrètes, telles que des transferts budgétaires ou des optimisations de formats.

2. Activation et contrôle de qualité

• Procéder à la mise en ligne des campagnes et effectuer un contrôle de qualité (QA) rigoureux des exécutions.
• Gérer les liens de prévisualisation (preview links) pour les clients et intégrer les retours ou les modifications.
• Coordonner la réception des publications organiques destinées à l’amplification publicitaire.

3. Gestion technique et accès

• Gérer les accès et configurer les plateformes sociales (Meta, TikTok, Snap, Pinterest, etc.), incluant les Business Managers et les catalogues.
• Assurer la conformité des certifications sociales (ex. : badges Meta) pour garantir l’accès à toutes les fonctionnalités.
• Configurer, tester et diagnostiquer les pixels ainsi que les événements dans Google Tag Manager (GTM).
• Trafficking des bannières et des vidéos.
• Création de trackers dans Campaign Manager.

4. Analyse et bilans

• Interpréter les données de campagnes pour en dégager des apprentissages clés et formuler des recommandations finales.
• Soutenir l’équipe dans la présentation des résultats et des bilans auprès des clients.

5. Projets spéciaux et partenaires

• Assurer une veille sur les nouveautés des plateformes et maintenir des relations positives avec les représentant·es média.
• Collaborer avec les expert·es seniors pour assurer la cohérence et la performance globale du département.

Compétences recherchées

• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les spécialistes pour assurer la cohérence et la performance globale.
• Esprit d’analyse : Capacité à décomposer les performances pour en dégager des leviers d’optimisation clairs.
• Esprit de synthèse : Talent pour transformer des données complexes en messages structurés et exploitables.
• Facilité à communiquer : Habileté à expliquer simplement des enjeux techniques et à collaborer efficacement avec l’équipe de stratégie et partager les points clés aux clients.
• Rigueur : Souci du détail élevé pour assurer une exécution exacte et constante.
• Organisation : Capacité à gérer plusieurs échéanciers simultanément et maintenir une exécution fluide dans un environnement dynamique.

Exigences et expertises

• 3 à 5 ans en pratique numérique.
• Maîtrise des plateformes sociales ( (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Reddit, Pinterest) et programmatiques (Yahoo! DSP et DV360).
• Maîtrise de Google Tag Manager (GTM) et de l'implantation de pixels.
• Maîtrise du langage numérique et bilinguisme (obligatoire).
• Microsoft Office et Google Drive.
• Rigueur, autonomie, proactivité et esprit collaboratif.
• Capacité d’analyse stratégique, grande curiosité et capacité à travailler sur plusieurs projets.

Les petits + Cartier

• Des mandats d’envergure parfaits pour grandir dans son rôle
• Une équipe talentueuse
• Des espaces de travail lumineux offrant une vue 360 de Montréal
• Un mode de travail hybride
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine
• Des congés allongés lors des jours fériés
• Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
• Une politique de temps rattrapé et de temps de ressourcement
• Une politique de congé santé illimités
• Les déjeuners au bureau