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Persona Jobs in Oregon (NOW HIRING)

$129K - $166K/yr

Experience developing persona-based workspace models that align desktop configurations, application delivery, security policies, and user experience with business requirements. * Experience ...

OR · On-site

Deep Product & Persona Mastery: Invest the time to deeply understand our product suites, customer pain points, and buyer personas. Translate this knowledge into hyper-targeted messaging that speaks ...

$126K - $166K/yr

This role owns Ideal Customer Profile (ICP) definition, persona and buying committee insight, positioning, messaging architecture, quantified value frameworks, competitive narrative, win/loss ...

Cook Wanted

Gresham, OR · On-site

$17.50 - $20.50/hr

Aplique en persona aqui Puff's Pub o llame en la barra y pregunte por Josue or Brad. Job Requirements: Available to work afternoons and nights Must have current Food Handlers permit 3-5 shifts ...

Cook Wanted

Gresham, OR · On-site

$17.50 - $20.50/hr

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Cook Wanted

Gresham, OR · On-site

$17.50 - $20.50/hr

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Partner closely with the Marketing team to co-develop pitch-perfect, highly tailored messaging directed to the legal persona (legal operations and in-house lawyers) * Translate complex product ...

OR

$153K/yr

You'll build messaging frameworks that work across a multi-persona audience: Insights and Analytics teams who care about attribution and opportunities to apply learnings at scale, Marketers and ...

Showing results 21-40

Persona information

See Oregon salary details

$28

$33

$36

How much do persona jobs pay per hour?

As of Aug 12, 2026, the average hourly pay for persona in Oregon is $33.02, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $31.25 and $34.81 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Persona vs Graphic Designer?

AspectPersonaGraphic Designer
Primary FocusCreating detailed user profiles to guide product development and marketing strategiesDesigning visual content for branding, advertising, and communication materials
Required SkillsUser research, psychology, storytelling, communicationCreativity, visual design, software proficiency (e.g., Adobe Creative Suite)
Work EnvironmentMarketing teams, UX/UI departments, product developmentDesign studios, advertising agencies, in-house marketing teams
Common CertificationsUX certifications, market research trainingGraphic design certifications, Adobe certifications

While both roles involve creativity and understanding user needs, Personas focus on developing detailed user profiles to inform product and marketing strategies. Graphic Designers primarily create visual content to communicate messages and enhance brand identity. Understanding these differences helps organizations assign the right skills to the appropriate roles.

What is a persona?

Personas are fictional characters or profiles created to represent different user types, customers, or stakeholders within a business or product context. They help teams understand and empathize with the needs, behaviors, and goals of their target audience. By using personas, organizations can tailor their products, services, and marketing strategies to better meet the expectations of their intended users. Personas are typically based on real data collected through research and interviews, making them valuable tools for decision-making and communication.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a persona, and why are they important?

I'm sorry, but 'Persona' is not a recognized real-world professional occupation. Please provide a valid job title to receive information about skills and qualifications for that role.

How to get a job in Persona?

To get a job as a Persona, candidates should review the company's career page for open positions, prepare a tailored resume highlighting relevant skills such as communication and problem-solving, and submit an application online. Interview processes often include behavioral and technical assessments, and having certifications or experience related to the role can improve chances of hiring.

What are some common challenges faced by persona designers when creating user avatars, and how can they be addressed?

Persona Designers often encounter challenges such as balancing user privacy with personalization, ensuring inclusivity across diverse user groups, and aligning avatars with the brand's identity. Addressing these requires thorough user research, close collaboration with UX teams, and iterative prototyping to gather feedback. Staying updated on accessibility standards and incorporating diverse perspectives helps create avatars that resonate with a wide audience.
What cities in Oregon are hiring for Persona jobs? Cities in Oregon with the most Persona job openings:
Infographic showing various Persona job openings in Oregon as of August 2026, with employment types broken down into 76% Full Time, 19% Part Time, 1% Temporary, 3% Contract, and 1% Nights. Highlights an 91% Physical, 2% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $68,681 per year, or $33 per hour.

Direct Support Professional-Español

Premier Community Supports

Lincoln City, OR • On-site

$16 - $19.25/hr

Full-time

Retirement, PTO

Re-posted 11 days ago


Premier Community Supports rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

Based on 7 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

Job Type
Full-time, Part-time
Description
Ubicación: Lincoln City & Tillamook, OR, (Condados de Lincoln y Tillamook)
Idioma: Bilingüe, español/inglés
Sobre nosotros
Premier Community Supports contrata Profesionales de Apoyo Directo (DSPs por sus siglas en inglés) que brindan atención de alta calidad centrada en la persona a Individuos con Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo a través de servicios en el hogar y en la comunidad, incluyendo programas diurnos, apoyo conductual positivo y asistencia residencial las 24 horas. Fundado en la integridad, la calidad y una auténtica pasión por nuestro trabajo, nuestro experimentado equipo brinda de manera confiable una atención segura, atractiva y personalizada.
Nos asociamos estrechamente con familias, tutores, coordinadores de casos y otros cuidadores para comprender profundamente las necesidades y los objetivos del Individuo. A través de la planificación colaborativa y un entorno divertido y de apoyo, empoderamos a los Individuos para que prosperen en el hogar y en la comunidad.
Sobre el puesto
Como Profesional de Apoyo Directo (DSP), marcarás una diferencia significativa en la vida de alguien. Apoyarás a una persona en la vida que elija centrándote en sus fortalezas, preferencias y objetivos diarios ayudándole a obtener independencia y una participación plena en la comunidad.
Esencial Responsabilidades
  • Construir una relación de apoyo centrada en la persona con el individuo y brindar atención que se alinee con su Plan de Apoyo Individual (ISP).
  • Promover la autonomía y la elección: apoyar al individuo en el ejercicio de sus derechos y en la toma de decisiones sobre su propia vida.
  • Ayuda con las actividades de la vida diaria, como bañarse, vestirse e ir al baño, según sea necesario y ayudar con las tareas del hogar (lavandería, platos, aspirar, ordenar).
  • Colaborar con la persona, su familia y el equipo de apoyo para lograr los mejores resultados posibles.
  • Facilitar la participación en la comunidad: ayudar a la persona a planificar y asistir a actividades sociales, recreativas y con cita previa según sus preferencias.
  • Apoyar la elaboración de presupuestos, las compras (alimentos y otros artículos) y la preparación de comida cuando sea necesario.
  • Con la capacitación adecuada, administrar medicamentos o apoyar los protocolos de medicación.
  • Identificar e informar cualquier incidente o cambio en la salud, el comportamiento o las circunstancias de la persona, y mantener la documentación requerida de conformidad con las regulaciones aplicables.
  • Proporcionar transporte (en un vehículo personal si es necesario) para recados, salidas comunitarias o citas.
  • Adaptarse a las variaciones de horario (turnos de día, tarde, noche; fines de semana) para satisfacer las necesidades del individuo.

Horario y entorno laboral
  • El horario varía según las necesidades de la persona: se requiere disponibilidad para turnos de día, tarde, noche y fines de semana.
  • Oportunidad de horas extras (con aprobación previa).
  • Entorno de trabajo principal: el hogar de la persona, con viajes ocasionales a lugares de la comunidad.
  • Las exigencias físicas pueden incluir levantar hasta 23kg, agacharse, ponerse en cuclillas, estar de pie, caminar, conducir y sentarse, hablar/escuchar con frecuencia. Se ofrecen adaptaciones razonables.

Lo que ofrecemos
  • Plan 401(k) con una contribución del empleador de hasta el 4% después de 90 días.
  • Capacitación pagada (incluyendo CPR/Primeros auxilios y otras certificaciones requeridas)
  • Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) para DSP de tiempo parcial y tiempo completo; opción de PTO después de 1 ano.
  • Plan de salud sin costo para DSP que trabajan más de 26 horas por periodo de pago; beneficios dentales y de la vista para DSP de tiempo completo después de 6 meses (50% pagado por el empleador)
  • Fechas de pago regulares (1 y 16 de cada mes)
  • Un rol gratificante donde tu contribución importa. Serás parte de un equipo de apoyo con relaciones significativas entre compañeros y lideres.

Requirements
Lo que ofrecemos
  • Plan 401(k) con una contribución del empleador de hasta el 4% después de 90 días.
  • Capacitación pagada (incluyendo CPR/Primeros auxilios y otras certificaciones requeridas)
  • Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) para DSP de tiempo parcial y tiempo completo; opción de PTO después de 1 ano.
  • Plan de salud sin costo para DSP que trabajan más de 26 horas por periodo de pago; beneficios dentales y de la vista para DSP de tiempo completo después de 6 meses (50% pagado por el empleador)
  • Fechas de pago regulares (1 y 16 de cada mes)
  • Un rol gratificante donde tu contribución importa. Serás parte de un equipo de apoyo con relaciones significativas entre compañeros y lideres.

Lo que aportas
  • Edad requerida: Debe tener al menos 18 años o más.
  • Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente
  • Preferible: mínimo 6 meses de experiencia trabajando con la comunidad de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo o 1 ano de experiencia en cuidado/relacionada.
  • Debe poder pasar la verificación de antecedentes penales (Según los requisitos estatales, Oregón OARS).
  • Licencia de conducir valida, seguro de automóvil y vehículo confiable (si se aplican tareas de transporte).
  • Acceso a un teléfono inteligente (para documentación, comunicación y control de tiempo).
  • Capaz de obtener la certificación en CPR y primeros auxilios (se proporciona capacitación si es necesario).
  • Disposición para completar la capacitación anual requerida (mínimo 24 horas).
  • Comodidad con los animales (si corresponde)

Rasgos ideales
  • Empático, paciente y centrado en la persona.
  • Fuerte comunicador, tanto verbal como escrito.
  • Flexible y adaptable: prospera en entornos y horarios cambiantes.
  • Orientado al trabajo en equipo y capaz de colaborar con familias, equipos de apoyo y socios comunitarios.
  • Orientado a los detalles con la capacidad de mantener una documentación precisa.
  • Capaz de tomar decisiones meditadas en tiempo real y garantizar la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas a las que se apoya.

Por qué te encantará trabajar aquí
  • Siéntete valorado cada día sabiendo que estás ayudando a las personas a vivir sus mejores vidas.
  • Únete a un equipo que se preocupa por los demás y apoya el crecimiento y el bienestar
  • Se parte de un entorno hogareño, no solo "un trabajo", sino una comunidad.

Empodera vidas. Construir futuros. ¡Únete a nuestro equipo!
Salary Description
24,50-26,50 $ (DOE)

What Premier Community Supports employees say

Pay

Hours and flexibility

Workplace

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