Parties Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Responsabilites principales

1. Supervision des communications aux usagers - REM

• Encadrer les communications aux usagers afin d'assurer leur clarte, leur coherence, leur accessibilite et leur alignement avec les orientations de CDPQ Infra;
• Assurer un suivi strategique des enjeux operationnels susceptibles d'avoir un impact sur les usagers, les partenaires, les medias ou la reputation du REM;
• Collaborer avec l'operateur pour anticiper, preparer et gerer les communications lors de perturbations de service, d'enjeux sensibles ou de situations a forte visibilite;
• Veiller a l'arrimage entre les communications de Pulsar, les attentes de CDPQ Infra et les engagements pris aupres des partenaires publics;
• Contribuer a l'amelioration continue des pratiques de communication aux usagers et a la qualite de l'information diffusee sur le service REM.

2. Developpement de projet et affaires publiques

• Contribuer activement au developpement des projets en integrant une lecture strategique des enjeux d'affaires publiques, d'adhesion aux projets et de relations avec les parties prenantes;
• Influencer les orientations des projets en amont en identifiant les risques, opportunites et leviers d'adhesion;
• Deployer des strategies d'engagement adaptees aux realites locales, en appui aux equipes de developpement et de realisation;
• Assurer l'integration des dimensions politiques, sociales et communautaires dans l'ensemble du cycle de vie des projets.

3. Strategie et positionnement

• Definir et mettre en uvre les orientations strategiques en communications et affaires publiques;
• Conseiller la haute direction sur les enjeux sensibles, les risques reputationnels et les opportunites d'influence;
• Maintenir une vigie strategique des environnements politique, mediatique et social.

4. Prises de parole publiques et rayonnement

• Elaborer et orchestrer une strategie integree de prises de parole publiques (forums, evenements, commissions, instances gouvernementales, milieu associatif);
• Encadrer la preparation des interventions publiques des dirigeants (allocutions, panels, audiences publiques, rencontres avec des parties prenantes)
• Assurer la coherence, la pertinence et l'impact des messages dans l'ensemble des canaux de communication;
• Identifier et developper des opportunites de rayonnement strategique au service des projets et du positionnement de l'organisation.

5. Relations avec les parties prenantes

• Deployer des strategies integrees de relations avec les parties prenantes (communautes, partenaires, instances publiques);
• Diriger des demarches de concertation et de mobilisation;
• Representer CDPQ Infra a titre de porte-parole dans differents forums publics.

Exigences du profil

• Formation universitaire dans un domaine pertinent (communications, affaires publiques, sciences politiques, etc.);
• Plus de 10 ans d'experience significative en communications et affaires publiques, dans des environnements complexes ou a forte visibilite;
• Expertise reconnue en developpement de projet, gestion des parties prenantes et acceptabilite sociale;
• Capacite a analyser les dossiers de grands projets d'infrastructure, avec une comprehension fine des mecanismes de developpement et des structures permettant leur realisation;
• Solide experience en preparation et gestion de prises de parole publiques de haut niveau;
• Capacite demontree a conseiller des instances decisionnelles et a influencer dans des contextes sensibles;
• Experience de gestion d'equipe et leadership mobilisateur;
• Excellente maitrise du francais et de l'anglais.

Competences cles

• Vision strategique et sens politique developpe;
• Capacite a influencer et a mobiliser dans des environnements complexes;
• Excellente capacite d'analyse, de synthese et de communication;
• Leadership mobilisateur et approche collaborative;
• Rigueur, jugement et orientation resultats.

Travailler chez CDPQ Infra, ca represente quoi ?

• Une opportunite de travailler sur des projets concrets et d'envergure;
• Un acces a une multitude de ressources et surtout a des professionnels de domaines varies;
• Un espace de travail stimulant en plein cur du centre-ville.
  

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra desire offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous. Nous invitons les femmes, membres de minorites visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous nous engageons egalement a poursuivre l'integration de la diversite et a en faire une source d'enrichissement et de fierte pour tou.te.s nos employe.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des etudes demontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-representes ont tendance a appliquer sur un poste uniquement lorsqu'ils ou elles repondent a toutes les exigences. Si vous etes motive.e par cette offre d'emploi, mais que vous ne correspondez pas a tous les criteres, communiquez quand meme avec nous !