Parties Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Description du poste Nous recherchons une personne a titre d'agent foncier possedant une solide experience sur le terrain ainsi que d'excellentes competences en communication avec les parties prenantes, afin de soutenir les activites du service immobilier, plus particulierement celles liees aux relations avec les proprietaires fonciers au Quebec et dans l'est de l'Ontario. A ce titre, la personne retenue travaillera en etroite collaboration avec les proprietaires fonciers, les parties prenantes du projet et les equipes internes afin de faciliter l'obtention d'acces temporaires a des terrains, de gerer les communications avec les proprietaires et d'assurer la prestation efficace de services de negociation et de coordination des parties prenantes, dans une approche proactive et respectueuse. Ce poste requiert un(e) professionnel(le) a l'aise avec le travail en presentiel, capable de naviguer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, et de produire des rapports clairs et structures a l'intention des clients et de la direction.

Comprendre ce role Ce poste offre la possibilite de travailler a l'intersection des relations humaines, de l'acquisition fonciere et des infrastructures, et exige a la fois d'excellentes competences interpersonnelles ainsi qu'une execution rigoureuse des projets. Le ou la titulaire du poste jouera un role cle dans l'etablissement et le maintien de la confiance des parties prenantes, l'efficacite operationnelle et l'execution reussie des projets. Il ou elle evoluera au sein d'une equipe multidisciplinaire et contribuera activement aux processus d'acquisition fonciere, d'expropriation et d'evaluation.

LES TACHES : (Titre interne : Services fonciers II) Organiser et tenir des reunions en presentiel avec les proprietaires fonciers afin de faciliter l'acces aux terrains, la coordination des projets et la gestion des relations ; Agir a titre d'interlocuteur ou d'interlocutrice principal(e) entre les proprietaires fonciers, les clients et les equipes de projet internes afin de conclure des ententes d'acces aux terrains ; Expliquer clairement aux parties prenantes la portee du projet, les echeanciers, les methodologies, les mesures de securite et les exigences sur site ; Coordonner et optimiser les visites de site afin d'ameliorer l'efficacite operationnelle et de reduire les couts ; Produire des rapports d'etat hebdomadaires a l'intention des partenaires et de la direction ; Identifier, documenter et escalader les enjeux ou risques susceptibles d'avoir une incidence sur l'acces aux terrains ou la coordination des parties prenantes ; Soutenir les activites de negociation et de gestion des relations avec les parties ; Travailler efficacement au sein d'environnements de projet decentralises et en contexte terrain. Conditions de travail : Capacite a travailler en presentiel, incluant les bureaux de l'entreprise, le bureau de projet et les sites terrain, selon les besoins ; Lieu : Montreal (QC) et Ottawa (ON) - deplacements requis selon les besoins du projet.Competences et experience exigees Minimum de 5 ans d'experience en conseil foncier, en gestion des acces aux terrains, en engagement des parties prenantes ou dans des fonctions de projet impliquant un contact direct avec les clients. Les candidat(es) possedant entre 3 et 5 ans d'experience seront egalement considere(es) en fonction des exigences du projet ; Experience averee en organisation et la tenue de nombreuses reunions en presentiel avec des proprietaires fonciers ; Approche centree sur le client et capacite averee a communiquer des informations complexes de maniere claire et professionnelle aux proprietaires fonciers et aux parties prenantes du projet ; Experience de travail sur le terrain ou dans des environnements de projet decentralises ; Capacite demontree a gerer efficacement de multiples parties prenantes et des priorites concurrentes ; Aisance dans la production de rapports et autres rendus clairs et structures destines a la direction et aux clients ; Experience de travail avec des profils varies de proprietaires fonciers ; Solides competences interpersonnelles et presence professionnelle ; Capacite a travailler de maniere autonome en respectant les exigences et les echeanciers des equipes de projet

Formation Baccalaureat dans un domaine connexe ou experience professionnelle equivalente. Langues Bilinguisme requis (francais et anglais). Competences Gestion des relations avec les proprietaires fonciers et les parties prenantes ; Coordination des operations et des activites sur le terrain ; Production de rapports et de rendus lies au projet et a l'etat d'avancement ; Planification des visites de sites et optimisation des couts ; Identification des risques, resolution de problemes et escalade des enjeux ; Communication multilingue, tant a l'oral qu'a l'ecrit ; Engagement et gestion des relations avec les clients et les partenaires.

Remuneration La remuneration chez Accenture varie en fonction d'un large eventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le lieu de travail, le role, l'ensemble de competences et le niveau d'experience requis pour le poste. Conformement aux exigences legales, Accenture offre une remuneration raisonnable basee sur un emploi a temps plein. Le recrutement pour ce poste vise a pourvoir un poste nouvellement cree.

La fourchette salariale de base indiquee ci-dessous sert de ligne directrice et represente la majorite des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale, et la remuneration reelle peut, dans certains cas, depasser la fourchette indiquee. Lieu : Ottawa et Montreal Echelle de salaire annuel : de 82 000 $ a 120 000 $Competences et experience exigees Minimum de 5 ans d'experience en conseil foncier, en gestion des acces aux terrains, en engagement des parties prenantes ou dans des fonctions de projet impliquant un contact direct avec les clients.

Les candidat(es) possedant entre 3 et 5 ans d'experience seront egalement considere(es) en fonction des exigences du projet ; Experience averee en organisation et la tenue de nombreuses reunions en presentiel avec des proprietaires fonciers ; Approche centree sur le client et capacite averee a communiquer des informations complexes de maniere claire et professionnelle aux proprietaires fonciers et aux parties prenantes du projet ; Experience de travail sur le terrain ou dans des environnements de projet decentralises ; Capacite demontree a gerer efficacement de multiples parties prenantes et des priorites concurrentes ; Aisance dans la production de rapports et autres rendus clairs et structures destines a la direction et aux clients ; Experience de travail avec des profils varies de proprietaires fonciers ; Solides competences interpersonnelles et presence professionnelle ; Capacite a travailler de maniere autonome en respectant les exigences et les echeanciers des equipes de projet. Formation Baccalaureat dans un domaine connexe ou experience professionnelle equivalente. Langues Bilinguisme requis (francais et anglais).

Competences Gestion des relations avec les proprietaires fonciers et les parties prenantes ; Coordination des operations et des activites sur le terrain ; Production de rapports et de rendus lies au projet et a l'etat d'avancement ; Planification des visites de sites et optimisation des couts ; Identification des risques, resolution de problemes et escalade des enjeux ; Communication multilingue, tant a l'oral qu'a l'ecrit ; Engagement et gestion des relations avec les clients et les partenaires. Remuneration La remuneration chez Accenture varie en fonction d'un large eventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le lieu de travail, le role, l'ensemble de competences et le niveau d'experience requis pour le poste. Conformement aux exigences legales, Accenture offre une remuneration raisonnable basee sur un emploi a temps plein.

Le recrutement pour ce poste vise a pourvoir un poste nouvellement cree. La fourchette salariale de base indiquee ci-dessous sert de ligne directrice et represente la majorite des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale, et la remuneration reelle peut, dans certains cas, depasser la fourchette indiquee.

Lieu : Ottawa et Montreal Echelle de salaire annuel : de 82 000 $ a 120 000 $