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New Product Introduction Jobs in Quebec (NOW HIRING)

What You Can Expect Contributes to New Product Introduction (NPI) projects for computer-assisted surgical and robotic systems, including system requirements, design inputs, design controls, risk ...

Controls Engineer

Trois-rivieres, QC · On-site

CA$86K - CA$129K/yr

New Product Introduction (NPI) experience #controlsengineering #hiring SALARY RANGE : $86,000 - $129,000 CAD (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of ...

Accelerer les processus de New Product Introduction (NPI) et reduire les frictions entre la R&D et la production * Soutenir les transformations operationnelles en cours dans les environnements de ...

The New Product Introduction Specialist is responsible for maintaining all technical documentation associated with electronic products, assemblies, and components. This role ensures that engineering ...

Support the introduction of new products, from testing and validation through to fleet deployment. * Work closely with Product Management, Engineering, Operations and Technical Support teams to ...

... the introduction of new parts for a given part family Level of Responsibility: Responsible for ... production and aftermarket logistics

Showing results 21-40

New Product Introduction information

See Quebec salary details

$28K

$93.6K

$143.5K

How much do new product introduction jobs pay per year?

As of Aug 16, 2026, the average yearly pay for new product introduction in Quebec is $93,582.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $76,000.00 and $114,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is New Product Introduction (NPI)?

New Product Introduction (NPI) is the process of bringing a new product from concept to market. It involves multiple phases, including design, prototyping, testing, manufacturing, and launch. The goal of NPI is to ensure that a product is developed efficiently, meets quality standards, and is introduced to customers on time. NPI professionals coordinate cross-functional teams, manage timelines, and address any issues that could impact successful product delivery.

What are some common challenges faced by professionals in New Product Introduction (NPI) roles and how can they be addressed?

Professionals in New Product Introduction often encounter challenges such as coordinating cross-functional teams, managing tight timelines, and ensuring smooth hand-offs from development to production. Effective communication and early involvement of stakeholders are key to overcoming these hurdles. Leveraging project management tools and maintaining clear documentation also help in tracking progress and mitigating risks. Regularly reviewing processes and learning from past launches can further improve efficiency and product quality.

What is the difference between New Product Introduction vs Product Manager?

AspectNew Product IntroductionProduct Manager
Primary FocusLaunching new products into the marketOverseeing product lifecycle and strategy
Required SkillsProject management, cross-functional coordination, technical understandingMarket analysis, strategic planning, stakeholder communication
Work EnvironmentProduct development teams, marketing, engineeringCross-departmental collaboration, leadership roles
Industry UsageManufacturing, tech, consumer goodsTech, retail, manufacturing

While New Product Introduction focuses on the process of launching new products, Product Managers oversee the entire product lifecycle, including strategy, development, and market success. Both roles require collaboration across teams, but their core responsibilities differ, with NPI emphasizing execution and launch, and Product Managers focusing on long-term product success.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a New Product Introduction (NPI) role?

To thrive in a New Product Introduction (NPI) role, you need expertise in project management, supply chain processes, and manufacturing operations, often supported by a degree in engineering, business, or a related field. Familiarity with Product Lifecycle Management (PLM) software, ERP systems, and quality standards such as ISO 9001 is typically required. Strong communication, problem-solving, and cross-functional collaboration skills set top performers apart. These abilities are vital for ensuring new products are launched efficiently, meeting quality standards, and achieving business objectives.

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Infographic showing various New Product Introduction job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 82% Full Time, 14% Part Time, 3% Contract, and 1% Nights. Highlights an 90% Physical, 2% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $93,582 per year, or $45 per hour.

Technicien en ingénierie de production mécanique

Evident Canada

Quebec, QC

Full-time

Re-posted 22 days ago


Job description

Evident Canada est une société du groupe Wabtec ! Evident Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche dans l'aérospatiale, la production d'énergie, la pétrochimie, les infrastructures civiles, l'industrie automobile et les produits de consommation Sous la supervision du Responsable technique de l'ingénierie de production mécanique, le titulaire du poste agit à titre de référence technique manufacturière pour les produits mécaniques. Il supporte les activités de développement, d'industrialisation, de transfert en production et d'amélioration continue afin d'assurer l'efficacité, la qualité, la performance et la robustesse des procédés manufacturiers. Le titulaire participe activement aux activités de NPI (New Product Introduction), à l'optimisation des méthodes de fabrication et d'assemblage, à la résolution de problèmes manufacturiers complexes ainsi qu'à l'amélioration continue des produits et procédés. Il agit également comme mentor technique auprès des membres de l'équipe et contribue au développement des meilleures pratiques manufacturières. Responsabilités Développement manufacturier et mise en production Créer et maintenir les gammes de fabrication pour les pièces et assemblages mécaniques complexes dans les systèmes ERP. Développer, optimiser et documenter les méthodes de fabrication et d'assemblage. Participer activement aux activités de transfert de nouveaux produits vers la production. Supporter la mise en production de pièces, sous-assemblages et produits complexes. Effectuer des analyses de fabricabilité et d'assemblage (DFM/A). Participer aux revues de conception afin d'assurer la manufacturabilité des produits. Contribuer à l'identification et à la réduction des risques manufacturiers dès les phases de développement. Conception et documentation technique Concevoir des gabarits, outils de production et équipements de support manufacturier. Produire et maintenir les modèles 3D et dessins techniques requis. Développer et maintenir la documentation manufacturière à l'aide des systèmes CAD, PDM, PLM et ERP. Réaliser les calculs de chaînes de cotes et définir les tolérances géométriques appropriées. Assurer l'intégrité et la conformité des données techniques manufacturières. Support aux opérations Agir comme ressource technique lors de problématiques manufacturières complexes. Participer à l'analyse des causes fondamentales et à l'implantation d'actions correctives. Supporter les équipes de production, qualité, méthodes et programmation CNC dans la résolution de problèmes. Participer aux activités d'amélioration de la qualité et de réduction des coûts de non-qualité. Amélioration continue Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations de produits, procédés et méthodes de travail. Participer aux projets d'amélioration visant l'augmentation de la productivité, de la qualité et de la sécurité. Contribuer à la standardisation des méthodes de travail. Participer à l'optimisation des flux manufacturiers et des activités de production. S'impliquer activement dans la culture d'amélioration continue de l'organisation. Gestion de projets techniques Planifier, coordonner et exécuter les activités techniques qui lui sont confiées. Assurer le suivi des échéanciers, des risques et des livrables des projets sous sa responsabilité. Collaborer avec les différentes équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets. Communiquer efficacement l'avancement des travaux et les enjeux techniques. Leadership technique Agir à titre de mentor technique auprès des membres moins expérimentés de l'équipe. Participer au développement des meilleures pratiques manufacturières. Favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences techniques. Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie de production. Environnement de travail et avantages : Mode de travail en hybride ; Horaire flexible ; Équipes multidisciplinaires et dynamiques ; Club social très engagé et plusieurs autres comités ; Station de déjeuner et café gratuit ; Environnement de travail ergonomique ; Service de cafétéria proposant un menu varié et santé ; Gym sur place et différents cours en groupe offerts gratuitement ; Espace lounge et salle de jeux ; Lieu de travail situé à distance de marche d'un terminus d'autobus et à la croisée des principales artères de circulation ; Stationnement gratuit. Formation : DEC en génie mécanique ou domaine connexe. Expérience Minimum de 7 à 10 années d'expérience pertinente en ingénierie de production, développement de produits ou support manufacturier. Expérience significative en mise en production et industrialisation de produits mécaniques. Expérience en environnement manufacturier de haute technologie. Compétences techniques Solide compréhension des procédés de fabrication et d'assemblage mécanique. Excellente maîtrise des logiciels CAD (SolidWorks ou Solid Edge). Bonne connaissance des systèmes ERP, PDM et PLM. Connaissance des principes DFM/A. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Expérience en gestion de projets techniques. Connaissance des procédés d'usinage CNC (atout). Connaissance des approches Lean Manufacturing et amélioration continue (atout).