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Marketing Associate Jobs in Quebec, QC (NOW HIRING)

Groupe F. Dufresne

Coordonnateur marketing

Quebec, QC · On-site

Coordonnateur(trice) marketing - Expérience de marque, communications et événements Sous la supervision de la Coordonnatrice Principale Marketing et en collaboration avec l'équipe marketing, le ...

HollisWealth

Marketing Advisor II

Quebec, QC · On-site

As a Marketing Advisor II, you will play a key role in enhancing our voluntary group insurance products through effective direct response marketing strategies across both digital and print channels.

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Acosta

Grocery Merchandiser- Team lead

Levis, QC · On-site

CA$21.50/hr

Together, we connect consumers with the brands they love through omnichannel selling, merchandising, brand advocacy, and integrated marketing. We recognize our associates are the foundation of our ...

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All JobsMarketing Associate JobsMarketing Associate Jobs in Quebec, QC

Marketing Associate information

See Quebec, QC salary details

$20K

$44K

$68.4K

How much do marketing associate jobs pay per year?

As of Aug 22, 2026, the average yearly pay for marketing associate in Quebec, QC is $44,035.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $35,186.00 and $49,847.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a marketing associate do?

A Marketing Associate supports the marketing team by helping to develop and implement marketing strategies, campaigns, and materials. Their tasks often include conducting market research, analyzing consumer data, coordinating events, managing social media accounts, and assisting with the creation of promotional content. They play an important role in ensuring marketing projects run smoothly and are completed on time. This entry-level position is ideal for those looking to gain experience and build a career in marketing.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a marketing associate, and why are they important?

To thrive as a Marketing Associate, you need a solid grasp of marketing principles, data analysis, and content creation, typically supported by a bachelor’s degree in marketing or a related field. Familiarity with tools like Google Analytics, social media management platforms, and CRM systems is highly beneficial. Strong communication, creativity, and organizational skills help you collaborate effectively and adapt to fast-changing campaigns. These competencies are essential for executing successful marketing strategies and driving measurable business results.

How does a marketing associate typically collaborate with other departments within a company?

Marketing Associates frequently work cross-functionally, collaborating with teams such as sales, product development, and design to execute campaigns and support business objectives. They may coordinate with the sales team to align messaging and gather customer insights, or work alongside the design team to produce visually compelling promotional materials. This role often requires strong communication and project management skills to ensure that marketing initiatives are consistent and integrated across departments, helping to drive overall company success.

What is the difference between Marketing Associate vs Marketing Coordinator?

AspectMarketing AssociateMarketing Coordinator
Required CredentialsBachelor's degree in marketing, communications, or related fieldBachelor's degree in marketing, communications, or related field
Work EnvironmentOffice setting, supporting marketing campaigns and researchOffice setting, coordinating marketing activities and events
Employer & Industry UsageCommon in advertising, retail, and corporate sectorsCommon in advertising, retail, and corporate sectors
Search & Comparison IntentUnderstanding entry-level marketing roles and responsibilitiesDistinguishing roles involving campaign coordination and execution

The main difference between a Marketing Associate and a Marketing Coordinator lies in their focus. Marketing Associates typically support research and campaign development, while Marketing Coordinators handle the organization and execution of marketing activities. Both roles require similar educational backgrounds and are found in similar industries, but their day-to-day tasks differ slightly, with Coordinators often managing logistics and timelines.

Is a marketing associate an entry-level job?

A marketing associate position is typically considered an entry-level role suitable for candidates with a bachelor's degree in marketing, communications, or related fields. It often involves tasks such as market research, content creation, and campaign support, with opportunities to develop skills in digital marketing tools and analytics. Many employers offer on-the-job training for new hires without extensive experience.

What are 5 careers in marketing?

Five common careers in marketing include marketing manager, digital marketing specialist, content marketer, brand strategist, and market research analyst. These roles often require skills in communication, data analysis, and familiarity with marketing tools like SEO and social media platforms.

What can I do with an associate in marketing?

A marketing associate can pursue roles such as marketing coordinator, social media specialist, or brand assistant. These positions involve tasks like market research, content creation, and campaign support, often requiring skills in digital tools and communication. An associate degree provides a foundation for entry-level marketing jobs and opportunities for advancement with experience and additional training.
More about Marketing Associate jobs

What are the most commonly searched types of Marketing jobs in Quebec, QC?

The most popular types of Marketing jobs in Quebec, QC are:

What cities near Quebec, QC are hiring for Marketing Associate jobs?

Cities near Quebec, QC with the most Marketing Associate job openings:

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Infographic showing various Marketing Associate job openings in Quebec, QC as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 74% Full Time, 23% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 96% Physical, 2% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $44,035 per year, or $21.2 per hour.

Coordonnateur marketing

Groupe F. Dufresne

Quebec, QC • On-site

Full-time

Posted 4 days ago

Job description

Coordonnateur(trice) marketing - Expérience de marque, communications et événements
Sous la supervision de la Coordonnatrice Principale Marketing et en collaboration avec l’équipe marketing, le ou la coordonnateur.trice marketing – Expérience de marque, communications et événements contribue au rayonnement des marques du Groupe F. Dufresne auprès des employés, des partenaires et des clients, par la création d’expériences de marque distinctives, de communications mobilisatrices et d’initiatives de marque employeur porteuses.


Le ou la titulaire agit également comme ambassadeur.trice des marques en représentant fièrement l'entreprise lors d'événements, d'activations et d'initiatives sur le terrain.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.
Ton futur rôle :

Marque employeur et expérience employé :

  • Planifier, coordonner et faire évoluer les initiatives de marque employeur;
  • Développer, coordonner et faire évoluer les contenus destinés à soutenir le recrutement en collaboration avec l’équipe des ressources humaines;
  • Assurer le suivi des différentes initiatives de valorisation, de reconnaissance et de mobilisation des employés;
  • Effectuer une veille des meilleures pratiques en matière de marketing RH, d'attraction et de fidélisation;
  • Assurer le rayonnement de la culture organisationnelle auprès des employés actuels et futurs.


Communications internes :

  • Planifier, coordonner et faire évoluer les communications internes du Groupe;
  • Rédiger, produire et mettre à jour les contenus destinés aux publics internes (intranet, grandes annonces, messages clés, concours internes, boîte à suggestions, tirages mensuels);
  • Agir à titre de personne-ressource en communication interne auprès des différentes équipes.


Gestion d’événements et rayonnement de marques :

  • Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des événements corporatifs;
  • Développer des expériences permettant de faire vivre les différentes marques du Groupe auprès des employés, partenaires et clients;
  • Coordonner et participer aux ouvertures de magasins, inaugurations et événements promotionnels;
  • Assurer le rayonnement des marques du Groupe et l’activation marketing terrain lors d'événements commandités;
  • Collaborer à la captation et à la création de contenu afin d'alimenter les plateformes numériques;
  • Organiser avec l'équipe en place, les activités du club social;
  • Imaginer et développer des concepts d'activations et d'expériences de marque innovants.

Ce qu'on t'offre :
  • Horaire du lundi au vendredi de jour (disponibilité requise la fin de semaine lors des évènements);
  • Politique de télétravail (2 jours par semaine) incluant la possibilité d’effectuer quatre (4) semaines de télétravail à l’international par période de 2 ans;
  • Semaines de vacances payées + 7 jours de congés sociaux par année;
  • 10 jours de congés fériés;
  • Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
  • Ordinateur portable et cellulaire fournis;
  • Activités sociales et divers évènements internes;
  • Cadeau d’accueil;
  • Rabais sur l’essence;
  • Prime pour référence d’employés;
  • Programmes de reconnaissance et de formation;
  • Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Profil recherché :
  • Détenir une formation universitaire en marketing, communications, administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
  • Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités;
  • Aptitudes marquées pour l'organisation d'événements et la coordination de projets;
  • Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
  • Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration;
  • Intérêt pour la création de contenu et les médias sociaux;
  • Posséder un permis de conduire valide et être disponible à effectuer des déplacements réguliers au Québec.


Tu fais preuve de créativité, d'autonomie et d'initiative? On veut te rencontrer! Envoie ta candidature à : RH@groupefdufresne.ca

Groupe F. Dufresne souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.

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