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Manager Full Stack Developer Jobs in South Dakota

Full Stack Developer

Pierre, SD · On-site

$80 - $110/hr

... développement Full Stack. Compétences techniques Vous maîtrisez le cycle complet de ... data engineer/ ML engineer aussi bien qu'un expert métier. et en ressortir une spécification ...

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Software Developer - Full Stack & Embedded Systems Phase Technologies · Rapid City, SD · ON-SITE ONLY -- THIS IS NOT A REMOTE POSITION Phase Technologies is seeking a software developer to ...

Software Developer

Rapid City, SD · On-site

$75 - $110/hr

Software Developer - Full Stack & Embedded Systems Phase Technologies · Rapid City, SD · ON-SITE ONLY -- THIS IS NOT A REMOTE POSITION Phase Technologies is seeking a software developer to ...

Senior Software Engineer

Sioux Falls, SD · On-site +1

$118K - $156K/yr

Aerostar, a business unit of TCOM, is seeking a Senior Software Engineer to help design and build ... This role focuses on delivering high-quality, maintainable software across the full stack. You will ...

Senior Software Engineer

Sioux Falls, SD · On-site

$118K - $156K/yr

Aerostar, a business unit of TCOM, is seeking a Senior Software Engineer to help design and build ... This role focuses on delivering high-quality, maintainable software across the full stack. You will ...

You will be responsible for designing and building systems across the full stack--from frontend ... You will serve as a technical thought leader within the engineering team, helping guide system ...

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Manager Full Stack Developer information

See South Dakota salary details

$45.5K

$124.2K

$178K

How much do manager full stack developer jobs pay per year?

As of Sep 3, 2026, the average yearly pay for manager full stack developer in South Dakota is $124,218.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $103,000.00 and $143,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a Manager Full Stack Developer?

A Manager Full Stack Developer is a professional who oversees and leads a team of developers while also contributing technically to both front-end and back-end software development. They are responsible for managing projects, ensuring high code quality, and coordinating between different teams or stakeholders. In addition to technical proficiency in various programming languages and frameworks, they also possess strong leadership, project management, and communication skills. Their role bridges the gap between hands-on coding and managerial responsibilities, ensuring successful project delivery.

How does a Manager Full Stack Developer balance hands-on coding with team leadership responsibilities?

A Manager Full Stack Developer typically splits their time between technical tasks—such as overseeing system architecture, conducting code reviews, and occasionally writing code—and leadership duties like mentoring team members, managing project timelines, and facilitating cross-functional collaboration. Successfully balancing these aspects requires strong organizational skills and the ability to delegate effectively, ensuring technical excellence while supporting team growth. The role often involves regular meetings with stakeholders to align on project goals and address challenges, making communication a key part of daily responsibilities.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Manager Full Stack Developer, and why are they important?

To thrive as a Manager Full Stack Developer, you need deep expertise in both front-end and back-end development, leadership experience, and a relevant degree in computer science or a related field. Familiarity with frameworks like React or Angular, backend systems such as Node.js or Java, and project management tools like Jira is typically required, along with certifications like Scrum Master or AWS. Strong communication, problem-solving, and team management skills help you lead diverse teams and drive project success. These skills ensure you can deliver high-quality software solutions while effectively leading and mentoring development teams.

What is the difference between Manager Full Stack Developer vs Software Engineer?

AspectManager Full Stack DeveloperSoftware Engineer
CredentialsBachelor's or higher in CS, leadership experienceBachelor's or higher in CS or related field
Work EnvironmentTeam leadership, project management, cross-functional collaborationDesign, develop, test software applications
Employer & Industry UsageTech companies, startups, enterprise ITTech firms, software companies, startups
Search & Comparison IntentUnderstanding managerial vs technical roles in developmentClarifying technical responsibilities and career paths

The main difference between a Manager Full Stack Developer and a Software Engineer lies in their focus and responsibilities. The Manager Full Stack Developer combines technical expertise with leadership, overseeing projects and guiding teams. In contrast, a Software Engineer primarily focuses on designing and coding software solutions. Both roles require strong technical skills, but the manager role emphasizes team management and strategic planning.

Is a Manager Full Stack Developer still in demand?

Manager Full Stack Developers are in high demand due to the need for leadership in software development teams and expertise in both front-end and back-end technologies. They often require skills in project management, cloud platforms, and modern frameworks, making them valuable for organizations seeking integrated technical and managerial roles.

What are the most commonly searched types of Full Stack Developer jobs in South Dakota?

The most popular types of Full Stack Developer jobs in South Dakota are:

What cities in South Dakota are hiring for Manager Full Stack Developer jobs?

Cities in South Dakota with the most Manager Full Stack Developer job openings:

Full Stack Developer

Karno Energy

Pierre, SD • On-site

$80 - $110/hr

Other

Posted 2 days ago

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Job description

Karno est une jeune entreprise qui révolutionne le marché de l'énergie thermique en Belgique. L'époque des chaudières individuelles et des systèmes de chauffage au gaz ou au fioul est révolue. Karno installe de nouveaux systèmes collectifs et entièrement renouvelables pour alimenter directement en chauffage et en climatisation de nouveaux quartiers.

Karno développe, construit, finance, gère et exploite des réseaux d'énergie thermique zéro carbone.

Votre mission :

Vous rejoignez une équipe technique de 3 personnes et devenez le pivot entre les besoins métier et l'architecture logicielle. Votre périmètre est large et stimulant : vous ne construisez pas une seule application, vous mettez en place une plateforme interne unifiée qui couvre l'ensemble de nos opérations.

Plateforme applicative métier

Vous collaborez directement avec nos experts terrain (forage, énergie, data) pour transformer leurs connaissances et prototypes d’app en une architecture logicielle solide et maintenable. Concrètement :

Concevoir et développer des applications internes interconnectées via API, chacune indépendante mais capable de s'intégrer aux autres

Définir et implémenter l'architecture globale : choix de stack, structure des données, patterns d'intégration

Garantir la modularité du système pour qu'il grandisse sans dette technique

Pipeline de données

Nos sites terrain génèrent des données en continu. Vous contribuez au rapatriement, au nettoyage et à les rendre utiles :

Ingestion : intégration de flux variés — APIs tierces, hardware connecté (IoT), fichiers bruts

Post-processing : détection et traitement d'outliers, interpolation de données manquantes, gestion des snapshots

Visualisation : création et automatisation de tableaux de bord Grafana pour le monitoring interne et client

Notre ERP Odoo est le système nerveux de nos opérations. Vous concevez les interconnexions entre Odoo et nos applications internes pour automatiser les flux opérationnels et éviter toute ressaisie manuelle. Vous savez comment designer un backend robuste qui peut communiquer avec Odoo.

Gestion de flotte IoT

Nous déployons des boîtiers de contrôle intelligents et d’acquisition sur chaque site. Vous développez les outils pour les superviser :

Monitoring des données de santé et métadonnées de chaque boîtier déployé

Gestion de la connectivité internet des sites

Remontée des données en temps réel, robustesse et alerting

Environnement technique

Nous n'imposons pas de stack rigide — Quelques exemples d’environnement :

Cloud & données

Firestore et PostgreSQL selon les besoins

Broker MQTT pour la remontée des données IoT terrain

Grafana pour la visualisation et le monitoring

Python (FastAPI, scripts d'ingestion et de traitement de données)

API REST versionnées, architecture orientée microservices

TypeScript / React pour les applications web internes

Flutter pour les applications mobiles terrain (mise en service, reporting)

Git (GitHub), branches par feature/service

Docker, déploiement sur Cloud Run

Protocoles IoT

MQTT, Modbus, BACnet — pour l'interface avec les automates industriels et les boîtiers de contrôle

Profil recherché

2 à 7 ans d'expérience en développement Full Stack.

Compétences techniques

Vous maîtrisez le cycle complet de développement, du frontend à la mise en production. Ce qui compte surtout : votre capacité à choisir la bonne approche pour le bon problème, pas à cocher des cases technologiques.

Solide en Frontend et Backend, à l'aise pour toucher aux deux dans la même journée

Expérience en intégration d'APIs

Maîtrise de bases de données Cloud (Google Cloud, AWS ou équivalent)

Familier avec les architectures orientées services et le déploiement cloud

Ce qu'on cherche vraiment

Vous savez écouter les besoins d’un data engineer/ ML engineer aussi bien qu’un expert métier. et en ressortir une spécification claire

Vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté : ici, les besoins évoluent vite et les bonnes questions valent autant que les bonnes réponses

Vous avez l'instinct de la qualité : revue de code, sécurité, maintenabilité — pas par obligation mais par réflexe

Vous êtes curieux du secteur de l'énergie et motivé par l'idée de travailler sur quelque chose qui a un impact réel

Ce que nous offrons

Chaque employé a la chance de voir l'impact de son travail.Vous pouvez réellement contribuer au succès de la société.

Vous rejoignez une équipe agile où l’on attache de l'importance à échanger les avis sur les meilleurs choix techniques et partager les apprentissages

Vous choisissez vos stacks, vous justifiez vos choix, vous les portez.

Flexibilité

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Chaque feature déployée monitore un réseau de chaleur réel ou optimise une installation géothermique.

#J-18808-Ljbffr