Line Coordinator Jobs in Quebec (NOW HIRING)

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique,SMARDTs'engage a fournir des systemes a haut rendement et a faible consommation d'energie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de sante et les etablissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux Etats-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une equipe de plus de 900 employes. En mettant l'accent sur la fiabilite, la performance et la gestion environnementale,SMARDTcontinue de redefinir les normes industrielles grace a une ingenierie de pointe et a son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Nous recherchonsun(e) responsable de la gamme de produits.

Rattache(e) au directeur mondial des gammes de produits, le/la responsable de gamme de produits est charge(e) de la mise en uvre et de la gestion de la feuille de route technique des produits ainsi que des activites liees au cycle de vie au sein de la gamme qui lui est confiee.
Le/la responsable de gamme de produits joue un role de trait d'union essentiel entre les departements Technologie et Developpement de produits et les unites commerciales du marche, en veillant a ce que les produits repondent aux besoins des clients tout en atteignant les objectifs de cout, de performance et de marge definis par la direction du portefeuille de produits. Ce poste pilote la coordination interfonctionnelle, gere la mise en uvre de la feuille de route, facilite les decisions de compromis et assure une visibilite totale sur les modifications apportees aux produits et leur impact sur l'ensemble du portefeuille mondial.

Ce que tu feras:

Mise en uvre de la feuille de route technique
Elaborer, maintenir et mettre en uvre la feuille de route technique et le calendrier de lancement de la gamme de produits attribuee, en accord avec les priorites strategiques et les contributions de la direction du portefeuille de produits
Veiller a ce que les exigences du marche soient clairement traduites en plans de developpement concrets
Suivre et rendre compte de l'avancement des etapes techniques cles, en identifiant de maniere proactive les risques et en mettant en uvre des plans d'attenuation
Assurer la visibilite du portefeuille grace a des rapports structures, des tableaux de bord et des revues de gouvernance
Performance et competitivite des produits
Soutenir les initiatives d'optimisation des couts (reduction des couts) en collaborant de maniere transversale avec les equipes d'ingenierie, de fabrication et commerciales
Contribuer a la competitivite des produits par le biais d'analyses comparatives, d'analyses de performance et d'initiatives d'amelioration continue
Travailler en etroite collaboration avec la gestion du portefeuille de produits afin de garantir l'alignement sur :
o Les exigences des clients
o La proposition de valeur
o Objectifs de marge
Analyser et recommander des compromis commerciaux conciliant faisabilite technique, couts et besoins du marche
Amelioration transversale des produits et suivi des changements
Collaborer avec les equipes de gestion des produits, commerciales et de fabrication afin de favoriser la reduction des couts, l'amelioration des performances et la mise a niveau des produits.
Tirer parti de l'expertise technique interne (centres d'excellence) pour developper des solutions et mobiliser des ressources specialisees
Animer des reunions hebdomadaires consacrees a la gamme de produits, axees sur l'etat d'avancement, le respect des delais et le suivi des couts
Coordonner les livrables de R&D pour les modifications mineures de conception au sein de la gamme de produits, selon les besoins
Gouvernance et visibilite des modifications de produits
Assurer la visibilite des modifications de produits provenant des unites commerciales locales (MBU) et veiller a leur documentation adequate.
S'assurer que les modifications sont correctement documentees, revues et alignees sur la strategie produit mondiale.
Evaluer et communiquer l'impact des modifications de produits sur les fonctionnalites, les performances et la conformite.
Jouer le role de gardien pour garantir la coherence et l'integrite de la gamme de produits mondiale
Gestion des risques et des problemes
Identifier, documenter et signaler les risques ayant un impact sur la mise en uvre de la feuille de route du produit et sur les livrables
Diriger la resolution interfonctionnelle des defis techniques et operationnels Elaborer des plans d'urgence pour attenuer les risques lies au calendrier, aux couts ou aux performances
Tenir a jour des registres clairs des decisions cles, des compromis et de leur justification

Ce que tu apporteras:

Experience:

5 a 8 ans d'experience dans les secteurs du CVC, des systemes thermiques ou des equipements techniques
Experience averee dans des fonctions de gestion de produit, d'ingenierie des systemes, de developpement de produit ou d'industrialisation
Capacite averee a travailler dans des domaines aussi varies que l'ingenierie, le commercial et la fabrication
Experience au sein d'une organisation matricielle internationale comptant de multiples parties prenantes
Une bonne connaissance des technologies de refroidissement (refroidissement par air, par eau, pompes a chaleur) et de leurs applications est fortement appreciee

Diplomes/Certifications

Baccalaureat en genie mecanique, en genie CVC ou dans un domaine technique connexe
Un MBA ou une formation equivalente en gestion constitue un atout majeur

Competences techniques

Excellente maitrise des domaines suivants :
o Systemes CVC, thermodynamique et architectures de systemes
o Processus de developpement de produits et gestion du cycle de vie
Solide sens des affaires et capacite a trouver le juste equilibre entre :
o Les performances des produits
o Les objectifs de couts
o Les exigences du marche
Competences cles
Capacite a traduire les besoins du marche en exigences techniques structurees
Solides competences en matiere de leadership et de capacite a influencer les autres au sein de differentes fonctions (sans autorite hierarchique directe)

Profil du candidat

Excellentes capacites a resoudre les problemes et a prendre des decisions impliquant des compromis
Grand sens de l'organisation et de la discipline dans le suivi de l'execution et la gouvernance
Solides competences en communication, tant aupres d'un public technique que commercial
Esprit systemique et capacite a gerer la complexite

Capacite a communiquer en francais avec notre equipe basee au Quebec

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maitrise de l'anglais est necessaire pour interagir avec une partie de notre clientele et avec les equipes internationales.

Ce que nous offrons :

• Une assurance collective entierement prise en charge par l'employeur des votre premier jour, car votre sante et votre bien-etre sont importants.
• Un programme REER competitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider a batir votre avenir financier.
• Des celebrations et des evenements annuels pour les employes, au cours desquels nous reconnaissons les realisations et les succes que nous accomplissons ensemble.
• Un lieu de travail collaboratif et solidaire, ou vos idees sont les bienvenues, valorisees et ont un impact reel.
• Des opportunites de croissance professionnelle significatives, avec la possibilite d'apprendre, de vous developper et de faire passer votre carriere au niveau superieur.
• La possibilite de travailler aux cotes d'une equipe fiere de la qualite, de la securite et des resultats exceptionnels qu'elle offre a nos clients.
• Soins de sante virtuels TELUS avec acces 24h/7j
  
• Grace a notre partenariat avec OPUS, vous pouvez economiser sur vos deplacements quotidiens. Les employes beneficient d'un rabais de 35 % sur le tarif regulier de l'abonnement mensuel Zone A.

Declaration d'egalite des chances en matiere d'emploi

SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a favoriser un milieu de travail inclusif et diversifie ou tous les individus sont traites avec dignite et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identite sexuelle), l'origine nationale, l'age, le handicap, les informations genetiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'etat civil ou toute autre caracteristique protegee par les lois federales, etatiques ou locales applicables.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procede a des verifications des antecedents conformement aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicites provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signe avec une agence/un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

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As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We are looking for a Product Line Leader

Reporting to the Global Director of Product Lines, the Product Line Leader is responsible for the execution and governance of the technical product roadmap and lifecycle activities within their assigned product line.
The Product Line Leader serves as the critical link between Technology & Product Development and market business units, ensuring products meet customer needs while achieving cost, performance and margin objectives defined by Product Portfolio Management. The role drives cross-functional coordination, manages roadmap execution, facilitates trade-off decisions, and maintains full visibility over product changes and their impact across the global portfolio.

What You'll Do:

Technical Roadmap Execution
Develop, maintain, and execute the technical product roadmap and release schedule for the assigned product line, in alignment with strategic priorities and inputs from Product Portfolio Management
Ensure clear translation of market requirements into actionable development plans
Track and report progress on key technical milestones, proactively identifying risks and implementing mitigation plans
Maintain portfolio visibility through structured reporting, dashboards, and governance reviews
Product Performance & Competitiveness
Support cost optimization initiatives (cost-out) by working cross-functionally with Engineering, Manufacturing, and Commercial teams
Contribute to product competitiveness through benchmarking, performance analysis, and continuous improvement initiatives
Partner closely with Product Portfolio Management to ensure alignment on:
o Customer requirements
o Value proposition
o Margin targets
Analyze and recommend business trade-offs balancing technical feasibility, cost, and market needs
Cross-Functional Product Improvement & Change Awareness
Collaborate with Product Management, Commercial, and Manufacturing teams to drive cost reduction, performance improvement, and product upgrades.
Leverage internal technical expertise (COEs) to develop solutions and secure specialized resources
Lead weekly product line standups focused on execution status, schedule adherence, and cost tracking
Coordinate R&D deliverables for minor design changes within the product line as required
Product Change Governance & Visibility
Maintain visibility of product changes from local MBUs and ensure proper documentation.
Ensure changes are properly documented, reviewed, and aligned with global product strategy
Assess and communicate the impact of product changes on functionality, performance, and compliance.
Act as a gatekeeper to ensure consistency and integrity of the global product line
Risk & Issue Management
Identify, document, and escalate risks impacting product roadmap execution and deliverables
Lead cross-functional resolution of technical and operational challenges
Develop contingency plans to mitigate schedule, cost, or performance risks
Maintain clear records of key decisions, trade-offs, and their rationale

What You'll Bring:

Experience:

5-8 years of experience in HVAC, thermal systems, or engineered equipment industries
Proven experience in product management, systems engineering, product development, or industrialization roles
Demonstrated ability to work across engineering, commercial, and manufacturing functions
Experience in a global, matrix organization with multiple stakeholders
Familiarity with chiller technologies (air-cooled, water-cooled, heat pumps) and their applications is strongly preferred

Education/Certifications:

Bachelor's degree in Mechanical Engineering, HVAC Engineering, or a related technical field
MBA or equivalent business education is a strong asset

Technical Skills:

Strong understanding of:
o HVAC systems, thermodynamics, and system architectures
o Product development processes and lifecycle management
Solid business acumen with ability to balance:
o Product performance
o Cost targets
o Market requirements
Core Competencies
Ability to translate market needs into structured technical requirements
Strong cross-functional leadership and influencing skills (without direct authority)

Candidate profile

Excellent problem-solving and trade-off decision-making capability
High level of organization and discipline in execution tracking and governance
Strong communication skills across both technical and business audiences
Systems thinking with the ability to manage complexity

Ability to speak French ...