Junior Frontend Developer Jobs in West Virginia (NOW HIRING)

Volledige beheersing van het Nederlands is vereist voor deze functie om te kunnen communiceren met onze Nederlandse stakeholders.

AND Digital is een techbedrijf dat zich richt op het versnellen van digitale implementatie en het dichten van de digitale vaardigheidskloof. We helpen organisaties al sinds 2014 met het bouwen van betere digitale producten en sterkere digitale teams.

Wij geloven dat ons werk altijd een opmerkelijke impact moet hebben op onze klanten. Dit doen we door middel van onze regionale kantoren (of 'Clubs') en het opbouwen van sterke relaties met onze partners, zodat zij altijd prioriteit krijgen van een team in de buurt.

Dit unieke model heeft geleid tot succes voor onze klanten en onszelf, zoals blijkt uit onze opmerkelijke organische groei sinds 2014. Vandaag de dag hebben we meer dan 1300 mensen in dienst met Clubs in het Verenigd Koninkrijk, Europa en de VS, en we hebben plannen voor wereldwijde expansie in de komende jaren.

Als Front-end Developer werk je in een DevOps-team dat verantwoordelijk is voor alle procescommunicatie via e-mail, sms, pushberichten en brieven. Je bent een belangrijke schakel voor andere IT-teams, omdat je zorgt voor een uniforme en correcte boodschap naar de eindklant.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het innoveren en onderhouden van een complex systeem dat alle klantcommunicatie verwerkt.
• Het bouwen van een solide en gebruiksvriendelijke GUI voor nieuwe communicatieprocessen.
• Werken aan uitdagingen zoals autoscaling, de migratie naar AWS en het implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Meedraaien in een Agile/Scrum-omgeving om continu waarde te leveren.

We zoeken een teamspeler met een duidelijke visie, die niet bang is om deze te delen maar tegelijkertijd goed kan luisteren. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van code en documentatie, en bent van nature nieuwsgierig. Je wilt weten 'waarom' en duikt graag in nieuwe technologieën. Verder ben je:

• Resultaatgericht en standvastig als het even tegenzit.
• Een geweldige teamspeler die altijd zoekt naar manieren om de samenwerking te verbeteren.
• Iemand die graag minimaal één keer per week fysiek met het team samenwerkt.
• Bekend met agile methodologieën en werken in (deels) remote teams.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Front-End Developer.
• Diepgaande kennis van React, JavaScript, TypeScript, HTML en CSS.
• Kennis van state-management (zoals Redux) en testing (zoals Jest).
• Ervaring met Vue en/of Nuxt is een grote pre.
• Je weet je weg in Git.
• Bekendheid met CI/CD, Docker en Kubernetes.
• Ervaring met AWS is een pluspunt.
• Je bent T-shaped: je hebt interesse in back-end development en basiskennis van Python/Django is nuttig (of je bent bereid dit te leren).
• Je hebt een passie voor het bouwen van gebruiksvriendelijke interfaces en kennis van UX-designprincipes.

Ervaring met full-stack development of de flexibiliteit om andere technologieën te leren

Je eigen carrièreontwikkeling in handen nemen - bij AND zijn er veel verschillende paden om uit te kiezen en je krijgt de volledige steun van het managementteam om je carrière in je eigen tempo te ontwikkelen

Van het werk dat we leveren tot de manier waarop we onze mensen bedienen en ondersteunen, we doen er alles aan om ervoor te zorgen dat er geen andere plek is zoals AND. Maar bij een bedrijf komen werken is een wisselwerking: het moet aan beide kanten goed zitten. Dus voordat je solliciteert, zijn hier drie belangrijke dingen die je over ons moet weten:

We zijn er voor mensen - echte mensen. Niet voor 'resources' of 'personeel'. Dat betekent dat geluk en welzijn echt belangrijk voor ons zijn en dat we een hekel hebben aan onnodige hiërarchie en bureaucratie.

Er ligt geen gebaande paden voor ons: AND groeit snel en baant een nieuw pad. Dat is spannend en geeft ons allemaal de autonomie en kansen waar we zo van houden – maar houd er rekening mee dat het ook focus, geduld en veerkracht vereist.

Diversiteit is een prioriteit. Om geweldige producten te bouwen die een breed scala aan verschillende mensen graag gebruikt, hebben we immers een breed scala aan mensen nodig om ons daarbij te helpen. Diversiteit is dus meer dan een beleid of een modewoord: het is essentieel voor ons bedrijf.