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Hydro One Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Permis de conduire commercial valide * 2 ans d'experience en camion vacuum industriel et/ou en hydro-excavation, de preference avec une unite * Fortes competences en matiere de service a la clientele ...

CSA C22.3 No. 1, Hydro-Québec B.41.11, CAN/CSA O15, CSA C116, CAN/CSA C83. * Connaissance des normes de bâtiments préfabriqués (CSA A277, CSA Z250). * Aisance avec AutoCAD, S-Frame ou équivalent ...

CSA C22.3 No. 1, Hydro-Québec B.41.11, CAN/CSA O15, CSA C116, CAN/CSA C83. * Connaissance des normes de bâtiments préfabriqués (CSA A277, CSA Z250). * Aisance avec AutoCAD, S-Frame ou équivalent ...

CSA C22.3 No. 1, Hydro-Québec B.41.11, CAN/CSA O15, CSA C116, CAN/CSA C83. * Connaissance des normes de bâtiments préfabriqués (CSA A277, CSA Z250). * Aisance avec AutoCAD, S-Frame ou équivalent ...

The Project Director will be responsible for the overall operational delivery of one or more specific projects within the Hydro-Québec portfolio. They will lead the full execution of these projects ...

The Project Director will be responsible for the overall operational delivery of one or more specific projects within the Hydro-Québec portfolio. They will lead the full execution of these projects ...

Showing results 21-40

Hydro One information

See Quebec salary details

$9

$25

$51

How much do hydro one jobs pay per hour?

As of Aug 15, 2026, the average hourly pay for hydro one in Quebec is $25.83, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $16.11 and $30.29 per hour, depending on experience, location, and employer.

What kind of jobs does Hydro One offer?

Hydro One offers a variety of jobs including electrical, engineering, technical, customer service, and administrative roles. These positions often require relevant technical skills, certifications, and safety training, and may involve working outdoors or in control centers. The company provides opportunities in power distribution, maintenance, and infrastructure development.

What is the difference between Hydro One vs Hydro One Lineman?

AspectHydro OneHydro One Lineman
Required CredentialsHigh school diploma, technical training, safety certificationsHigh school diploma, technical training, safety certifications
Work EnvironmentOffice settings, field work, utility infrastructureOutdoor, high-voltage line work, utility infrastructure
Employer & Industry UsageMajor utility provider in OntarioField technician role within Hydro One

Hydro One is a utility company providing electricity services, while Hydro One Lineman is a specific field role focused on maintaining and repairing power lines. Both require similar certifications and work in outdoor environments, but the Lineman is a hands-on technical position within the broader Hydro One organization.

What is Hydro One's hiring process like?

Hydro One's hiring process typically involves submitting an online application, followed by assessments and interviews to evaluate technical skills and cultural fit. Candidates may also undergo background checks and need relevant certifications or experience depending on the role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Hydro One employee, and why are they important?

To thrive as a Hydro One employee in technical or field roles, you typically need a background in electrical engineering, power systems, or a related discipline, often supported by relevant certifications or trade licenses. Familiarity with industry-standard safety protocols, SCADA systems, and utility-specific software is essential. Strong problem-solving abilities, teamwork, and effective communication skills help employees excel in collaborative and high-stakes environments. These competencies ensure the safe, reliable delivery of electricity and efficient resolution of complex technical challenges.

What is Hydro One?

Hydro One is a major electricity transmission and distribution company based in Ontario, Canada. It is responsible for delivering electricity safely and reliably to homes and businesses across the province, serving nearly 1.5 million customers. Hydro One owns and operates the majority of Ontario’s high-voltage transmission lines and a large distribution network, playing a crucial role in the province's energy infrastructure. The company is also involved in maintaining and upgrading the electrical grid to ensure consistent power supply and support Ontario’s economic growth.

What are some common challenges faced by employees working at Hydro One, and how does the company support overcoming them?

Employees at Hydro One often operate in dynamic environments, including remote locations and challenging weather conditions, especially for field and technical roles. Managing large infrastructure projects and adapting to evolving energy regulations can also present complexities. To support its staff, Hydro One offers extensive safety training, mentorship programs, and opportunities for professional development. Teamwork is emphasized, with cross-functional collaboration being a core part of project success, and employees are encouraged to seek guidance from experienced colleagues and leadership.

What are popular job titles related to Hydro One jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Hydro One jobs in Quebec look for?

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Infographic showing various Hydro One job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 76% Full Time, 20% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $53,727 per year, or $25.8 per hour.

Surveillant · e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec

Artelia

Baie-comeau, QC

Full-time

Re-posted 15 days ago


Job description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Baie-Comeau

Description du poste

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

  • Participer à la surveillance des travaux de préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement HQ ;
  • Participer à la surveillance des travaux en poste, bâtiment/architecture, civil et mécanique ;
  • S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
  • Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
  • Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
  • Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
  • Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
  • Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
  • Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications

Votre profil

  • DEC en génie civil, mécanique ou bâtiment ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
  • Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
  • Posséder une expérience industrielle (centrale thermique) ;
  • Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
  • Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
  • Carte ASP construction valide ;
  • Posséder les formations suivantes : Travaux en hauteur, CDST-Boréal un atout) ;
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
  • Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
  • Vous êtes débrouillard(e), autonome, et qui désirent vivre une nouvelle expérience en région isolée.

Vos conditions

  • Horaire de travaux jour : Selon l’horaire de l’entrepreneur ou 14 /14 ou 7/7 ;
  • Lieu de travail : Centrale Manic 3 ;
  • Covoiturage ou véhicule HQ pour déplacement professionnel entre Baie-Comeau et Manic 3 ;
  • Transport aérien, gîte et couverts fourni par HQ (campement) ;
  • Examen médical requis ;
  • Date de début du mandat : fin juillet 2026 jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Salaire concurrentiel ;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
  • Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
  • Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
  • Formations continues ;
  • En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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