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Fly In Fly Out Jobs in Laval, QC (NOW HIRING)

Hatch

Operational Readiness Manager

Montreal, QC

Travel to remote sites when required, including fly-in/fly-out assignments. * Translate operations readiness execution requirements and learnings into operational support opportunities during ramp up ...

Hatch

Operational Readiness Manager

Montreal, QC

Travel to remote sites when required, including fly-in/fly-out assignments. * Translate operations readiness execution requirements and learnings into operational support opportunities during ramp up ...

Genesee & Wyoming Inc

Trainmaster

Montreal, QC · On-site

Schefferville (Qc) (Fly-in/Fly-out 14/14 rotation if no local suitable candidates) Salary : According to the company salary scale. Status : Permanent Why you should join our team: * Work in a unique ...

SMC Region USC

Rock Tools Technician

Montreal, QC · On-site

Nunavut Schedule: 14-14 (fly-in fly-out) Are you based in Timmins, Sudbury, North Bay, Elliot Lake, Val-d'Or, or the Montreal area? We encourage you to apply: we are open to hiring candidates from ...

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Showing results 21-40

All JobsFly In Fly Out JobsFly In Fly Out Jobs in Laval, QC

Fly In Fly Out information

What are common challenges faced by fly in fly out workers and how can they be managed?

FIFO workers often face challenges such as extended periods away from family, adjusting to shift work, and adapting to remote living conditions. Managing these challenges typically involves maintaining regular communication with loved ones, establishing healthy routines for sleep and exercise, and taking advantage of on-site support services. Many employers offer resources like counseling, social activities, and wellness programs to help FIFO employees maintain their well-being and build a sense of community while on-site.

What skills and qualifications are needed to thrive as a fly in fly out worker?

To thrive as a Fly In Fly Out (FIFO) worker, you need practical trade or technical skills relevant to your sector (such as mining, construction, or oil and gas), often backed by industry-recognized certifications or licenses. Familiarity with safety protocols, site-specific machinery, and digital reporting systems is typically required. Strong resilience, adaptability, and teamwork are vital soft skills for coping with remote locations and rostered work schedules. These skills and qualities help ensure safety, productivity, and well-being in demanding and isolated work environments.

What is a fly in fly out job?

Fly In Fly Out (FIFO) jobs are positions where employees travel to remote work sites, often in the mining, oil, or construction sectors, for set periods before returning home for time off. Workers are flown to the site and provided with accommodation, meals, and transportation as part of their employment package. FIFO roles can involve long shifts and extended time away from home, but they typically offer higher pay and scheduled breaks. This work arrangement helps employers staff projects in remote or hard-to-reach areas where local labor is scarce.
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Fly In Fly Out jobs near you
Infographic showing various Fly In Fly Out job openings in Laval, QC as of July 2026, with employment types broken down into 86% Full Time, 12% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 91% Physical, 3% Hybrid, and 6% Remote job distribution.

Technicien · ne en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux - Fly-in/Fly-out

Artelia

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 22 days ago

Job description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées 

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

  • Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
  • Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
  • Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
  • Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
  • Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
  • Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications
  • Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ; 
  • Expérience pertinente de minimum 8 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
  • Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
  • Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
  • Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) ;
  • Posséder un permis de conduire valide ;
  • Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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