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Fly In Fly Out Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet; Définir ...

Les Entreprises Réal Bouchard inc.

Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : * Envoyer votre CV au ou téléphoner au p. 336 * Pour en apprendre plus sur Mauvalin consulter mauvalin.com

Les Entreprises Réal Bouchard inc.

Taux horaire selon la CCQ, secteur commercial ou industriel Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : Envoyer votre CV au rh@erbinc.ca ou téléphoner au 418 412 ...

Les Entreprises Réal Bouchard inc.

Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : * Envoyer votre CV au rh@erbinc.ca ou téléphoner au 418 412-7225 p. 336 * Pour en apprendre plus sur Mauvalin ...

Confidentiel

Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : * Envoyer votre CV au ou téléphoner au p. 336 * Pour en apprendre plus sur Mauvalin consulter mauvalin.com

Confidentiel

Taux horaire selon la CCQ, secteur commercial ou industriel Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : Envoyer votre CV au rh@erbinc.ca ou téléphoner au 418 412 ...

Confidentiel

Possibilité de faire du nord si intérêt (fly in fly out) COMMENT POSTULER : * Envoyer votre CV au rh@erbinc.ca ou téléphoner au 418 412-7225 p. 336 * Pour en apprendre plus sur Mauvalin ...

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All JobsFly In Fly Out JobsFly In Fly Out Jobs in Quebec

Fly In Fly Out information

See Quebec salary details

$25K

$85.3K

$113K

How much do fly in fly out jobs pay per year?

As of Jun 17, 2026, the average yearly pay for fly in fly out in Quebec is $85,330.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $68,500.00 and $103,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by Fly In Fly Out (FIFO) workers and how can they be managed?

FIFO workers often face challenges such as extended periods away from family, adjusting to shift work, and adapting to remote living conditions. Managing these challenges typically involves maintaining regular communication with loved ones, establishing healthy routines for sleep and exercise, and taking advantage of on-site support services. Many employers offer resources like counseling, social activities, and wellness programs to help FIFO employees maintain their well-being and build a sense of community while on-site.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Fly In Fly Out (FIFO) worker, and why are they important?

To thrive as a Fly In Fly Out (FIFO) worker, you need practical trade or technical skills relevant to your sector (such as mining, construction, or oil and gas), often backed by industry-recognized certifications or licenses. Familiarity with safety protocols, site-specific machinery, and digital reporting systems is typically required. Strong resilience, adaptability, and teamwork are vital soft skills for coping with remote locations and rostered work schedules. These skills and qualities help ensure safety, productivity, and well-being in demanding and isolated work environments.

Are fly-in-fly-out jobs real?

Fly-in-fly-out (FIFO) jobs are real employment arrangements where workers travel to remote work sites for scheduled periods and return home afterward. These jobs are common in industries like mining, oil and gas, and construction, often requiring specific safety training and travel logistics. FIFO work schedules can vary from days to weeks, depending on the industry and location.

What are Fly In Fly Out (FIFO) jobs?

Fly In Fly Out (FIFO) jobs are positions where employees travel to remote work sites, often in the mining, oil, or construction sectors, for set periods before returning home for time off. Workers are flown to the site and provided with accommodation, meals, and transportation as part of their employment package. FIFO roles can involve long shifts and extended time away from home, but they typically offer higher pay and scheduled breaks. This work arrangement helps employers staff projects in remote or hard-to-reach areas where local labor is scarce.

What professions make $500,000 a year?

Professions that can reach $500,000 annually include senior roles in the oil and gas industry such as Fly In Fly Out (FIFO) workers, especially in management, drilling, or engineering positions. High-paying roles also exist in executive management, specialized medical fields like neurosurgery, and certain finance or legal positions, often requiring advanced skills, certifications, and extensive experience.

What job makes $10,000 a month without a degree?

A Fly In Fly Out (FIFO) worker in industries such as mining, oil and gas, or construction can earn $10,000 or more per month without a degree, often due to specialized skills, experience, and the remote nature of the work. These roles typically require technical training, certifications, or on-the-job experience, and involve working in remote locations with extended shifts.

How much does fly in fly out pay?

Fly-in fly-out (FIFO) jobs typically pay between $80,000 and $150,000 annually, depending on the industry, experience, and location. These roles often include additional allowances for travel, accommodation, and shift work, which can significantly increase total compensation.
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What cities in Quebec are hiring for Fly In Fly Out jobs? Cities in Quebec with the most Fly In Fly Out job openings:
Fly In Fly Out jobs near you
Infographic showing various Fly In Fly Out job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 80% Full Time, 13% Temporary, and 7% Contract. Highlights an 80% In-person, 13% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $85,330 per year, or $41 per hour.

Technicien · ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)

Artelia

Quebec, QC • On-site

Full-time

Posted 22 days ago

Job description

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Régions éloignées du Nord-du-Québec, de la Côte-Nord, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Gaspésie-Ile-de-la-Madeleine ou Labrador en mode fly-in fly-out

Description du poste
  • Exécuter au chantier des essais en contrôle des matériaux (sols, matériaux granulaires, bétons de ciment, enrobés bitumineux, etc.) en suivant les normes et procédures en vigueur ainsi que conformément aux plans et devis spécifiques à un projet;
  • Assurer l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenues;
  • Réaliser l’échantillonnage de matériaux granulaires, de béton et d’enrobé bitumineux;
  • Effectuer des tâches d’entretien et de calibration des équipements;
  • Être responsable des activités de contrôle des matériaux sous sa gouverne;
  • Fournir des recommandations pertinentes pour assurer la qualité des travaux et la satisfaction du client;
  • Rédiger les journaux de chantier et les rapports journaliers;
  • Assister les chargés de projet dans le suivi des mandats;
  • Réaliser toute autres tâches spécifiques aux fonctions de technicien de chantier.
Qualifications
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil (ou AEC en génie civil avec expérience);
  • Expérience pertinente en contrôle qualitatif des sols et matériaux (3 ans minimum si DEC et ou 5 ans minimum si AEC);
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
  • Carte ASP Construction;
  • Certification ACI, un atout;
  • Expérience pertinente dans les projets Hydro-Québec (postes, lignes et centrales) à titre de représentant du laboratoire, un atout
  • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’une capacité à travailler dans un environnement présentant des défis.

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1