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Erp Implementation Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Fed IT

Votre mandat inclut également le leadership de l'équipe ERP, la normalisation des pratiques de développement et l'optimisation des processus afin d'atteindre un haut niveau d'excellence ...

Fed IT

Votre mandat inclut également le leadership de l'équipe ERP, la normalisation des pratiques de développement et l'optimisation des processus afin d'atteindre un haut niveau d'excellence ...

Fed IT

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GURUS Solutions

Consultant, NetSuite / ERP

Montreal, QC · Hybrid

GURUS Solutions is a leading NetSuite consulting firm providing ERP implementation, customization, training, and support services to businesses across the United States and Canada. With over 20 years ...

Captivea

Implémenter le logiciel ERP pour répondre aux besoins du client Définir et estimer les tâches Installer et configurer les modules, dans tous les domaines : comptabilité, ventes, production, RH ...

Pyrotek

Nous souhaitons recruter un(e) Analyste des systèmes TI et ERP pour notre usine située au 1623 rue de la Manic à Chicoutimi QC Description du poste Rôle et responsabilités : Sous la ...

Rouse Properties

Systems Analyst, ERP

Gatineau, QC

Perform research, development, testing, and implementation of solutions related to business application functionality. * Support and maintain COTS ERP systems, including configuration, patching, and ...

Rouse Properties

Systems Analyst, ERP

Gatineau, QC

Perform research, development, testing, and implementation of solutions related to business application functionality. * Support and maintain COTS ERP systems, including configuration, patching, and ...

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All JobsErp Implementation JobsErp Implementation Jobs in Quebec

Erp Implementation information

See Quebec salary details

$29.5K

$104.4K

$183.5K

How much do erp implementation jobs pay per year?

As of Jun 14, 2026, the average yearly pay for erp implementation in Quebec is $104,380.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $75,500.00 and $129,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is ERP implementation?

ERP implementation is the process of deploying an Enterprise Resource Planning system within an organization, involving planning, configuration, data migration, testing, and training. It requires project management skills, technical knowledge of ERP software, and coordination across departments to ensure successful integration and adoption.

What is an ERP Implementation job?

An ERP Implementation job involves overseeing the deployment of an Enterprise Resource Planning (ERP) system within an organization. This includes assessing business needs, configuring the software, migrating data, testing, and training users. Professionals in this role work closely with stakeholders to ensure a smooth transition and alignment with business processes. Strong project management, problem-solving, and communication skills are essential for success in this role.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Erp Implementation position, and why are they important?

To thrive in ERP Implementation, you need a solid understanding of business processes, project management, and ERP systems, often backed by a bachelor's degree in IT, business, or a related field. Familiarity with leading ERP platforms such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics, as well as certifications like PMP or relevant ERP accreditations, is highly advantageous. Excellent problem-solving abilities, communication skills, and adaptability are important for working with diverse stakeholders and managing change. These competencies enable successful system integration, minimize disruptions, and drive adoption across an organization.

Is ERP difficult to learn?

ERP implementation professionals often find that learning ERP systems requires understanding business processes, data management, and software tools, which can take several months of training and practice. Proficiency typically involves gaining familiarity with specific ERP platforms like SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics, and may require certifications to demonstrate expertise. The difficulty varies based on prior experience with similar systems and technical skills.

Is ERP implementation a good career?

ERP implementation is a viable career path for those with strong technical skills, project management abilities, and knowledge of enterprise resource planning systems like SAP or Oracle. It offers opportunities in various industries, often involves certification, and can lead to roles such as ERP consultant or project manager. The field is expected to grow as organizations increasingly rely on integrated software solutions.

What are some common challenges faced during ERP Implementation projects and how can team members overcome them?

ERP Implementation professionals often encounter challenges such as resistance to change, data migration issues, and alignment of system capabilities with business needs. Overcoming these hurdles typically involves proactive communication with stakeholders, thorough planning and testing, and ongoing user training and support. Collaborating closely with cross-functional departments ensures smoother transitions and helps identify potential issues early. By maintaining flexibility and a solutions-oriented mindset, team members can successfully guide organizations through complex ERP rollouts. This collaborative, strategic approach not only facilitates a successful implementation but can also position you for advancement into project leadership roles.

What is the role of ERP implementation?

ERP implementation involves planning, configuring, and deploying enterprise resource planning software to integrate core business processes such as finance, supply chain, and human resources. ERP specialists coordinate with stakeholders, customize systems, and ensure data migration and user training for successful adoption. Effective implementation improves operational efficiency and data accuracy across an organization.
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Erp Implementation jobs near you

Gestionnaire ERP DevOps

Fed IT

Full-time

Posted 22 days ago

Job description

Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Mission Mission Vous serez responsable de la gestion des activités DevOps liées aux applications ERP, incluant le développement, le support, la qualité et la performance des livraisons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes TI et les parties prenantes afin d’assurer des solutions fiables, performantes et alignées sur les objectifs d’affaires.

Votre mandat inclut également le leadership de l’équipe ERP, la normalisation des pratiques de développement et l’optimisation des processus afin d’atteindre un haut niveau d’excellence opérationnelle. Responsabilités principales Gestion des opérations et du support Superviser le cycle de vie complet des tickets de support applicatif ERP (réception, priorisation, livraison, contrôle qualité). Assurer un suivi rigoureux des demandes afin de garantir des délais et une qualité de service élevés.

Livraison et performance des systèmes Définir des attentes réalistes en matière de délais, de qualité et de résultats de livraison. Assurer l’alignement entre les livraisons ERP et les priorités d’affaires. Surveiller la qualité et la performance du travail réalisé par l’équipe de développement.

Optimisation et standardisation des processus Améliorer et normaliser les processus de développement ERP selon les meilleures pratiques DevOps. Mettre en place des standards favorisant la cohérence, l’efficacité et la maintenabilité des solutions. Encourager l’amélioration continue des flux de travail et des pratiques d’équipe.

Leadership et développement d’équipe Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs ERP. Assurer le mentorat, l’évaluation de la performance et le développement des compétences. Favoriser une culture de collaboration, d’apprentissage et de qualité.

Soutenir l’équipe dans la résolution de défis techniques complexes. Collaboration transverse Travailler étroitement avec les équipes d’architecture, de gestion TI et DevOps afin d’assurer une cohérence globale des stratégies technologiques. Contribuer à l’alignement des décisions techniques avec la vision à long terme de l’organisation.

Votre profil Votre profil Formation et expérience Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, ingénierie ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications en DevOps, gestion de projet ou domaines connexes constituent un atout. 5 à 10 ans d’expérience en développement applicatif, avec une solide expertise des environnements .NET.

Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion, idéalement en contexte DevOps. Plus de 3 ans d’expérience avec des systèmes ERP. Compétences techniques Bonne connaissance des environnements ERP.

Maîtrise des outils de gestion des demandes et de collaboration (ex. : outils de suivi et de documentation). Expérience en développement applicatif (C#, bases de données relationnelles).

Compétences clés Leadership démontré et capacité à encadrer et faire grandir une équipe technique. Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes. Communication claire et efficace avec des parties prenantes variées.

Solide maîtrise des pratiques DevOps, de la revue de code, du code propre et des meilleures pratiques de développement logiciel.

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