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Entry Level Front End Developer Html Css Javascript Jobs in Toronto, ON

We are looking for talented, self-starting engineers to join our platform team as frontend ... Proficient understanding of client-side scripting and JavaScript frameworks, including AngularJS ...

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CI/CD pipelines (e.g., Jenkins); and modern front-end technologies (HTML, CSS, Angular/React, jQuery, Bootstrap) Good to have * Experience with C# and .NET is an asset. * Proficiency with developer ...

Frontend development background in building web applications using technologies like ReactJS ... JavaScript toolsets (SonarQube, CheckMarx, Web Inspect) and knowledgeable in HTML/CSS * Must have ...

Website Manager

Toronto, ON · Remote

CA$110K - CA$135K/yr

... HTML/CSS/JavaScript for light customization and troubleshooting. - Eye for design - understands modern visual standards, typography, and responsive layouts. - Self-sufficient, fast-moving, and ...

Web Presence Specialist

Toronto, ON · Remote

CA$110K - CA$135K/yr

... HTML/CSS/JavaScript for light customization and troubleshooting. - Eye for design - understands modern visual standards, typography, and responsive layouts. - Self-sufficient, fast-moving, and ...

Proficient in ServiceNow scripting using JavaScript, HTML, CSS, XML, and REST/SOAP Web Services. * Understanding and experience with Business Rules, Script Includes, UI Actions, and all scripted ...

Showing results 41-60

Entry Level Front End Developer Html Css Javascript information

What is the difference between Entry Level Front End Developer Html Css Javascript vs Junior Web Developer?

AspectEntry Level Front End Developer Html Css JavascriptJunior Web Developer
Required SkillsHTML, CSS, JavaScript, basic frameworksHTML, CSS, JavaScript, possibly backend basics
Work EnvironmentWeb development teams, tech companies, startupsWeb development projects, agencies, tech firms
CertificationsNone mandatory, some certifications helpfulSimilar certifications, coding bootcamps
Common UsageEntry-level roles focused on front-end tasksEntry to mid-level roles, broader web development tasks

While both roles are entry-level web development positions, the Entry Level Front End Developer Html Css Javascript typically focuses solely on front-end technologies, whereas a Junior Web Developer may handle both front-end and some back-end tasks. The roles often overlap in skills and work environment, but the Front End Developer role emphasizes user interface and experience.

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Infographic showing various Entry Level Front End Developer Html Css Javascript job openings in Toronto, ON as of August 2026, with employment types broken down into 93% Full Time, and 7% Contract. Highlights an 73% In-person, and 27% Remote job distribution.

Developpeur(euse) Front-End senior - Angular

Spiria

Toronto, ON • On-site

Full-time

Re-posted 10 days ago


Job description

Nous recherchons un(e) developpeur(euse) front-end Angular pour collaborer sur une grande variete de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matiere grace a votre comprehension des frameworks et de l'ensemble du processus de developpement. Vous collaborerez etroitement avec des ingenieurs, developpeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant a des projets web et mobiles innovants chez Spiria.  
En tant que Developpeur (euse) Front-End senior- Angular, vous serez amene(e) a :
  • Developper et maintenir des applications front-end Angular et TypeScript
  • Concevoir des bibliotheques UI et de visualisation
  • Garantir performance et stabilite sur materiel contraint
  • Implementer des strategies efficaces de rendu temps reel
  • Collaborer avec designers UX, PO et ingenieurs systemes
  • Contribuer a l'architecture front-end et aux bonnes pratiques
  • Participer aux revues de code et conceptions techniques
Les cles de votre succes :
  • 8+ ans d'experience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes
  • Solide maitrise de l'architecture front-end
  • Experience avec des bibliotheques de composants ou de visualisation
  • Tres bonnes competences CSS
  • Optimisation des performances front-end
  • Solides competences en matiere de communication et de collaboration ;  
  • Capacite a s'epanouir dans des delais serres et a s'adapter a l'evolution des besoins du projet. 
Ce qu'on vous offre:
  • 3 semaines de vacances ou selon votre experience.
  • 5 jours de conge pendant les fetes hivernales.
  • Journees de conge flexibles pour des raisons personnelles et pour gerer les aleas de la vie. 
  • Programme RPDB-REER avec contribution de l'employeur. 
  • Regime d'assurances collectives a large couverture.
  • Service de telemedecine et programme d'aide aux employes avec Dialogue.
  • Remboursements lies a la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
  • Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des depenses relatives a la sante, a l'ergonomie et a la connectivite.
Modalites d'emplois:
  • Mode de travail flexible (a distance, hybride ou en personne), parce que l'important n'est generalement pas ou vous etes, mais bien ce que vous faites.
  • Echelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
Environnement de travail
Nous croyons que l'equilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grace a une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou a l'endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c'est l'impact de votre travail, pas ou vous vous trouvez.
 
A propos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une equipe de plus de 150 professionnel(le)s reparti(e)s a travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous creons des solutions logicielles sur mesure, alimentees par un profond engagement envers la qualite du code, l'excellence technologique, la creation collaborative et la satisfaction clients.
 
Chez Spiria, nous croyons que la diversite est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les personnes de minorite visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisees a poser leur candidature.
 
Avis sur l'IA
Nos outils de recrutement utilisent de l'IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l'expertise de nos equipes de recrutement.
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