Entry Level Entry Level Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Actalent fait le lien entre la passion et le sens.

Nous cherchons un(e) recruteur(-euse) debutant(e) | stagiaire en ventes tres motive(e) pour se joindre a notre equipe et nous aider a faire progresser la carriere de professionnel(le)s qualifie(e)s qui accomplissent un travail a fort impact. L'etablissement de relations de confiance avec notre reseau de consultants en ingenierie et en sciences sous notre marque Actalent, ou de professionnels corporatifs sous notre marque Aston Carter, est un element cle de notre strategie d'entreprise. Si vous aimez collaborer avec des personnes brillantes et perspicaces, comprendre ce qui les motive et les aider a atteindre leurs objectifs de carriere - poursuivez votre lecture, nous pourrions etre un excellent match!

A propos d'Actalent

Basee a l'exterieur de Baltimore (Maryland), Actalent dispose d'un reseau existant de pres de 3000 consultants en ingenierie et en sciences et de plus de 400 clients aux Etats-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, dont bon nombre figurent au classement Fortune 500. Nous donnons a nos clients acces a des experts specialises qui favorisent l'ampleur, l'innovation et la mise en marche acceleree, en appuyant des initiatives d'ingenierie et de sciences qui font progresser la facon dont les entreprises servent le monde.

Notre marque Aston Carter offre des solutions de talents corporatifs de calibre mondial a des milliers de clients partout dans le monde. Specialises en comptabilite, finances, ressources humaines, acquisition de talents, approvisionnement, chaine d'approvisionnement et certains postes administratifs, nous renforcons les capacites d'entreprises chefs de file du secteur. 

Vous allez

Vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de recrutement, notamment :

• Rencontrer les gestionnaires d'embauche afin de comprendre leurs besoins
• Rechercher des professionnel(le)s qualifie(e)s a l'aide de divers outils de recrutement
• Evaluer des consultants potentiels au moyen d'entrevues et de verifications de references, tout en apprenant a connaitre leurs objectifs, competences et interets afin d'assurer un bon arrimage
• Communiquer les occasions de travail et preparer les consultants a commencer leurs nouveaux roles
• Mener des activites essentielles de developpement de relations, notamment : coacher vos consultants pour les entrevues, faire un suivi lors de leur premiere journee de travail et rester en contact tout au long de leur mandat afin d'assurer leur satisfaction et leur engagement
• Maintenir un reseau de consultants correspondant aux competences recherchees propres au secteur
• Batir des relations de confiance avec votre reseau de professionnel(le)s afin d'etre reconnu(e) comme un partenaire qui les aide a faire progresser leur carriere

Nous allons

Nous nous engageons a vous offrir de la formation et du perfectionnement continus tout au long de votre carriere afin de maintenir vos competences a jour et concurrentielles :

• Vous participerez a un programme de formation complet et structure pour vous preparer a votre role, comprenant des mises en situation, de l'observation en milieu de travail et des presentations de type teach-back afin de creer un esprit d'equipe et de vous permettre de devenir un(e) expert(e) de votre secteur.
• Tout au long de votre carriere chez Actalent, vous participerez a des programmes de mentorat formels et informels afin de progresser vers vos objectifs personnels et professionnels.
• A chaque etape, vous evoluerez dans une culture positive et solidaire qui encourage chacun(e) a se developper et a contribuer au developpement des autres.
• Actalent promeut presque exclusivement a l'interne. Les employe(e)s ont l'occasion de se developper et d'evoluer vers des postes de leadership ou de gestion, ou d'explorer d'autres possibilites au sein de nos activites.

Nos criteres

• Baccalaureat souhaite
• Experience en service a la clientele, en leadership ou en ventes (un atout)
• Experience de collaboration dans un environnement axe sur le travail d'equipe
• Competences interpersonnelles et en communication verbale
• Desir de travailler dans un environnement axe sur la performance

Nos avantages

• Potentiel de commission illimite
• Periode de formation remuneree de 13 semaines : salaire de depart a 42500$
• Salaire de base initial de 47500$ apres la periode de formation, augmentant a 57500$ apres une annee d'emploi
• Nos 10% de meilleurs recruteurs ont gagne en moyenne 70000$ la premiere annee, 132000$ la deuxieme annee et 198000$ la cinquieme annee
• Incitatifs fondes sur la performance
• Primes trimestrielles
• Voyage annuel toutes depenses payees pour les meilleur(e)s performeur(-euse)s
• Regime d'investissement finance par l'entreprise avec dividendes verses
• Avantages sociaux
• Prestations de soins de sante 
• Soins dentaires, assurance vision et REER
• Allocation pour telephone cellulaire 
• Rabais pour les employe(e)s
• Programme de remboursement des frais de scolarite 

Notre culture

Actalent est un employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a creer et a favoriser un milieu inclusif pour l'ensemble des employe(e)s. Nous encourageons chacun(e) a apporter au travail sa personnalite la plus authentique. Pour atteindre ces objectifs, nous offrons une gamme de groupes communautaires et d'occasions de benevolat pour tous les employe(e)s.

Fondation du Groupe Allegis

La Fondation du Groupe Allegis est un element central de notre engagement a redonner aux collectivites ou nous travaillons et vivons. Saviez-vous que la Fondation du Groupe Allegis peut accelerer vos efforts pour creer des changements significatifs dans nos communautes? Constituee en 2000, cette branche philanthropique de notre entreprise accorde des subventions directes a des organismes sans but lucratif et offre un soutien financier additionnel grace a notre programme de jumelage Employe/Bureau.

Nous formons des alliances strategiques avec des organismes nationaux pour leurs contributions aux collectivites que nous servons, leur capacite a aider notre organisation a avoir un impact sur le marche et les possibilites de developpement qu'ils offrent a nos employe(e)s internes et a nos consultants. 

Consultez notre Instagram et notre LinkedIn pour decouvrir ce que c'est de faire partie de notre equipe : instagram.com/weareactalent | https://www.linkedin.com/company/actalentservices

La remuneration individuelle offerte pour ce poste a l'interieur de cette fourchette dependra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les competences, l'experience pertinente, la connaissance du poste, la localisation geographique, l'equite interne et d'autres facteurs pertinents lies a l'emploi.

#actalentinternal #LI-Onsite

Actalent connects passion with purpose.

We're looking for a highly motivated Entry-Level Recruiter | Sales Trainee to join our team and help us advance the careers of skilled professionals doing impactful work. Building trusted relationships with our network of engineering and sciences consultants under our Actalent brand, or corporate professionals under our Aston Carter brand, is a key part of our company strategy. If you're enthusiastic about partnering with bright and sharp individuals, understanding what makes them tick, and helping them achieve their career goals-keep reading, we might be a great match!

About Actalent

With global headquarters outside of Baltimore, MD, Actalent has an existing network of almost 30,000 engineering and sciences consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia, and Europe, including many of the Fortune 500. We give clients access to specialized experts that drive scale, innovation, and speed to market, supporting engineering and science initiatives that advance how companies serve the world.

Our Aston Carter brand provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. 

You Will

You will own the full recruiting lifecycle, including:

• Meeting with hiring managers to understand their needs
• Sourcing qualified professionals through various recruiting tools
• Screening potential consultants through interviews and reference checks, while learning about their goals, skills, and interests to ensure alignment
• Communicating work opportunities and preparing consultants for starting their new roles
• Performing critical relationship-building activities, including coaching your consultants for interviews, checking in on their first day of work, and keeping in touch throughout their employment to ensure their satisfaction and engagement
• Maintaining a network of consultants that align with top industry-specific skill sets
• Building trusted relationships with your network of professionals to ultimately be seen as a partner in helping them advance their career

We Will

We commit to providing continued education and training throughout your career to keep your skillset sharp and competitive:

• You'll take part in a comprehensive, structured training program to prepare you for your role, including role plays, job shadows and teach-backs to create camaraderie and ensure you become a subject matter expert within your industry.
• Throughout your career at Actalent, you will engage in both formal and informal mentorship programs to progress toward your personal and professional goals.
• At every step of the way, you will be surrounded by a positive and supportive culture that encourages everyone to help develop themselves and others.
• Actalent promotes almost exclusively from within. Employees have the opportunity to develop and advance into leadership, management or explore other opportunities across our business.

Our Qualifiers

• Bachelor's degree preferred
• Experience in customer service, leadership, or sales a plus
• Experience collaborating in a team-oriented environment
• Interpersonal and verbal communication skills
• Desire to work in a performance-based environment

Our Perks

• Unlimited commission potential
  • Paid 13-week training period to start at $42,500
  • Initial base salary of $47,500 after training period, increasing to $57,500 after one year of employment
  • Our top 10% of recruiters earned an average of $70,000 in year one, $132,000 in year two, and $198,000 in year five
• Performance-based incentives
  • Quarterly bonuses
  • All-expenses-paid annual trip for top performers
  • Company-funded investment plan with paid dividends
• Benefits
  • Healthcare benefits
  • Dental, Vision & RRSP
  • Cell phone allowance 
  • Employee discounts
  • Tuition reimbursement program

Our Culture

Actalent is an equal opportunity employer. We are committed to creating and fostering an inclusive environment for all employees. We encourage all employees to bring their most authentic selves to work. To achieve these goals, we offer a range of community groups and service opportunities for all employees.

Allegis Group Foundation

The Allegis Group Foundation is a central part of our commitment to giving back to the communities in which we work and live. Did you know that the Allegis Group Foundation can accelerate your efforts to create meaningful change in our communities? Incorporated in 2000, this philanthropic arm of our business awards direct grants to nonprofit organizations and provides additional financial support through our Employee/Office Match Program.

We form strategic alliances with national organizations for the contributions they make to the communities we serve, their ability to help our organization make an impact in the marketplace, and the development offerings they have for our internal employees and consultants. 

Check out our Instagram and LinkedIn to see what it's like to be part of our team: instagram.com/weareactalent | https://www.linkedin.com/company/actalentservices

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

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