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Email Management Jobs in Quebec (NOW HIRING)

En tant que superviseur des operations, tu possedes une solide experience en gestion d'equipe et en gestion de contrats ? Tu as le sens de l'organisation et sais mener des projets a bien ? Si tu ...

CA$80K - CA$110K/yr

Communicate regularly with customers via phone, email, and virtual meetings; attend on-site visits ... Contract management, renewals, and service-level obligations * Internal operational workflows ...

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Communicate regularly with customers via phone, email, and virtual meetings; attend on-site visits ... Two (2) years of relationship management experience in environmental, waste or related service ...

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Communicate regularly with customers via phone, email, and virtual meetings; attend on-site visits ... Two (2) years of relationship management experience in environmental, waste or related service ...

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Communicate regularly with customers via phone, email, and virtual meetings; attend on-site visits ... Two (2) years of relationship management experience in environmental, waste or related service ...

Email marketing and marketing automation * Strategic writing and tone-of-voice management * Performance analysis and reporting (KPIs, A/B testing) * 360 campaign management and cross-functional ...

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Email Management information

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Email Management position, and why are they important?

To thrive in Email Management, you should have strong organizational skills, attention to detail, and experience with digital communication platforms or customer relationship management (CRM) systems. Familiarity with tools such as Microsoft Outlook, Gmail, MailChimp, or scheduling and automation software is typically required. Excellent time management, written communication, and discretion when handling sensitive correspondence are standout soft skills. These abilities are crucial for ensuring timely responses, maintaining an efficient workflow, and upholding professional standards in business communications.

What is an Email Management job?

An Email Management job involves organizing, responding to, and maintaining email communications efficiently. Responsibilities typically include filtering emails, responding to inquiries, flagging important messages, unsubscribing from spam, and categorizing emails for easy retrieval. Professionals in this role help businesses and individuals stay on top of their email workflows, ensuring efficiency and timely responses. Strong organizational skills, attention to detail, and proficiency with email platforms are essential for success in this role.

What are some common challenges faced in an Email Management role?

A common challenge in Email Management roles is maintaining organization and prioritization when handling high volumes of incoming and outgoing messages. Juggling multiple tasks—such as sorting, responding, delegating, and archiving emails—requires consistent attention to detail and the ability to quickly identify urgent or sensitive communications. Professionals in this position also need to stay updated on best practices for spam reduction, data privacy, and email etiquette. Success often comes from proactively creating systems and templates that streamline workflows while ensuring important communications never slip through the cracks. If you enjoy problem-solving and optimizing processes, this role offers excellent opportunities to improve organizational efficiency and develop transferable administrative skills.

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Infographic showing various Email Management job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 89% Full Time, and 11% Part Time. Highlights an 45% In-person, 22% Hybrid, and 33% Remote job distribution.
Spécialiste marketing expérientiel, Sea-Doo

Spécialiste marketing expérientiel, Sea-Doo

BRP

Montreal, QC • On-site

Other

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Job description

La ou le spécialiste du marketing expérientiel, Sea-Doo, est responsable de l'élaboration stratégique, de l'exécution et de l'optimisation d'expériences de marque immersives qui stimulent la notoriété, l'engagement et la conversion sur les marchés clés. La personne titulaire du poste se concentre principalement sur les initiatives et les événements expérientiels de Sea-Doo.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

  • Définir et prendre en charge la stratégie de marketing expérientiel pour Sea-Doo dans toute l'Amérique du Nord :

  • Définir les indicateurs de performance clé (engagement, clients potentiels, conversion).

  • Analyser les performances et améliorer les programmes.

  • Mettre en place des outils de production de rapports.

  • Diriger l'exécution de bout en bout des salons nautiques et d'autres initiatives expérientielles pour Sea-Doo.

  • Superviser l'élaboration de concepts, la production, la logistique et la réalisation sur place.

  • Assurer la cohérence et l'excellence à tous les points de contact.

  • Assumer la responsabilité de l'efficacité opérationnelle et de la gestion budgétaire, en mettant l'accent sur le RCI et l'optimisation de l'affectation des ressources.

  • Collaborer avec de multiples parties prenantes internes, notamment les équipes des produits, de la marque, des ventes, des partenariats et des relations publiques.

  • Gérer les relations avec des agences, des fournisseurs et des promoteurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Expérience de plus de 5 ans d’en marketing expérientiel ou en événementiel.

  • Expérience en gestion de projets.

  • Expérience en gestion budgétaire.

  • Sens de l'organisation exceptionnel et souci du détail.

  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide où les priorités changent fréquemment.

  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  • Capacité à travailler selon un horaire flexible et à se déplacer pour des événements au besoin.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

  • Des congés payés nombreux

  • Un régime de retraite

  • Des possibilités d’épargne collective

  • Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles

  • Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

  • Un arrêt pendant les fêtes

  • Des ressources éducatives

  • Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-EF1