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El Capitan Hotel Jobs (NOW HIRING)

Capitan de Banquetes

Amawalk, NY · On-site

$14 - $18/hr

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrion de Marriott Hotels, nos ...

Maintenance

Hawthorne, NV · On-site

$16 - $21/hr

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • Retirement

Ensures paint and flooring meet Company standards. -Maintains regular communication with and is responsive to appropriate team members in the Gaming area, Hotel Operation and Food and Beverage ...

Guest Room Attendant

Hawthorne, NV

$12 - $14/hr

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • Retirement

Responsible for upholding the company's cleanliness standards of all guest rooms and common areas located in and around the hotel. What you can look forward to: We offer our employees the opportunity ...

Responsible for maintaining the cleanliness and general appearance of the guest rooms and hotel corridors. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: * Stock housekeeping cart with supplies. * Maintain ...

Showing results 21-24

El Capitan Hotel information

See salary details

$6

$14

$19

How much do el capitan hotel jobs pay per hour?

As of Aug 15, 2026, the average hourly pay for el capitan hotel in the United States is $14.02, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $11.54 and $15.62 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is El Capitan Hotel?

El Capitan Hotel is a historic hotel located in Merced, California. Originally opened in 1921, it has been renovated and restored to offer modern amenities while preserving its classic architectural charm. The hotel features stylish guest rooms, a variety of dining options, and event spaces for meetings and celebrations. Its central location makes it a popular choice for travelers exploring the region, including those visiting Yosemite National Park. El Capitan Hotel is known for its blend of historic elegance and contemporary comfort.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a hotel manager at El Capitan Hotel?

To thrive as a Hotel Manager at El Capitan Hotel, you need strong leadership, hospitality management experience, and a relevant degree in hotel or business management. Familiarity with property management systems (PMS), reservation software, and industry certifications like CHA (Certified Hotel Administrator) are highly valuable. Exceptional communication, problem-solving, and customer service skills help foster a positive guest experience and effective staff coordination. These skills are critical for maintaining operational excellence, guest satisfaction, and the hotel's overall reputation.

What is the difference between El Capitan Hotel vs Front Desk Agent?

AspectEl Capitan HotelFront Desk Agent
Primary RoleHotel management and guest services at a specific hotelGuest check-in/out, reservations, customer service at the front desk
Required CredentialsHigh school diploma; hospitality experience often preferredHigh school diploma; customer service skills
Work EnvironmentHotel lobby, guest rooms, administrative officesHotel lobby, front desk area
Industry UsageHotel management and operationsHospitality and customer service

El Capitan Hotel focuses on overall hotel management and guest experience, while a Front Desk Agent handles guest check-ins, reservations, and customer service at the front desk. Both roles require hospitality knowledge, but the hotel manager role involves broader responsibilities beyond front desk duties.

What are some common challenges faced by hospitality staff at El Capitan Hotel, and how can new hires prepare for them?

Working at El Capitan Hotel often involves balancing high guest expectations with fast-paced operational demands, especially during peak travel seasons. New hires may encounter challenges such as handling multiple guest requests simultaneously, adapting to frequent schedule changes, and maintaining excellent service standards under pressure. To prepare, it's helpful to develop strong communication skills, a collaborative attitude, and familiarity with customer service best practices. Additionally, being proactive in learning the hotel's policies and leveraging support from experienced team members can make the transition smoother.
More about El Capitan Hotel jobs

What cities are hiring for El Capitan Hotel jobs?

Cities with the most El Capitan Hotel job openings:

What states have the most El Capitan Hotel jobs?

States with the most job openings for El Capitan Hotel jobs include:

Infographic showing various El Capitan Hotel job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 72% Full Time, 24% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 99% Physical, and 1% Remote job distribution, with an average salary of $29,157 per year, or $14 per hour.

Capitan de Banquetes

Marriott

Amawalk, NY • On-site

$14 - $18/hr

Full-time

Posted 29 days ago


Marriott International rating

6.4

Company rating: 6.4 out of 10

Based on 1,186 frontline employees who took The Breakroom Quiz

53rd of 107 rated hotels


Job description

Comunicar las necesidades de servicio a los jefes de cocina y camareros durante el tiempo que dure la recepcion. Sumar los cargos para las recepciones de grupos y preparar y entregar los cheques para el pago a los contactos de los grupos. Asegurarse de que las salas para el banquete, los restaurantes y las pausas para el cafe esten disponibles para el servicio. Asegurarse de que los centros de mesa esten ubicados en cada mesa. Inspeccionar la limpieza y presentacion de toda la porcelana, la cristaleria y la plateria antes de usarla. Comprobar que los huespedes se encuentren satisfechos. Arreglar las mesas segun el tipo de evento y los estandares del servicio. Comunicar a la cocina cualquier pedido de comida extra, alergias, necesidades alimentarias y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las areas de trabajo a lo largo de todo el dia.

 

Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compania; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion propiedad de la compania; proteger sus bienes. Apoyar a todos los companeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de aseguramiento de la calidad. Acoger y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con las normas de la compania. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefonicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

 
 

APTITUDES DESEABLES

 

Educacion: Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General

 

(General Educational Development, GED).

 

Experiencia laboral afin: Al menos 2 anos de experiencia laboral afin.

 

Experiencia como supervisor: Al menos 1 ano de experiencia como supervisor.

 

Licencia o certificacion: Ninguna

 
 
 

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de origenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusion de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condicion de veterano u otras caracteristicas protegidas por la legislacion vigente.

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudaras a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huespedes, para asi mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinonimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.
 
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de mas de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tu eres feliz, los huespedes tambien lo seran. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formaras parte de una comunidad y disfrutaras de verdadera camaraderia con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitacion, desarrollo, reconocimiento y, lo mas importante, un lugar donde puedes seguir tu pasion en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holistico. El trato excepcional a los huespedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.

What Marriott International employees say

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Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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