Director Community Service Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Gestionnaire de terrain par interim - Ville de Quebec

Avec la croissance continue de notre client Bell Canada et en tant que l'un de leurs partenaires privilegies, OSL, un Agent Autorise Bell, est a la recherche d'un Gestionnaire de terrain

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centree sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisees a certaines des plus grandes societes du classement Fortune 500 en Amerique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnees et motivees qui sont pretes pour leur prochain grand changement de carriere pour etre ces leaders des ventes. Les employes d'OSL sont professionnels, disposes a s'adapter et a acquerir de nouvelles competences, et ils sont de nature sociale. Ce sont nos employes qui font d'OSL une organisation operationnelle et de ventes primee de premier plan

Nous avons une nouvelle opportunite interessante et nous engageons un Gestionnaire de terrain. Relevant du Directeur Regional, le candidat retenu sera responsable du soutien des equipes de marketing residentiel de Bell Canada.

Notre candidat ideal est une personne confiante, inspirante et responsable qui peut travailler de maniere autonome ainsi que dans un environnement en equipe tout en gerant des equipes allant jusqu'a 15-17 membres.

Responsabilites:

• En tant que Gestionnaire de terrain, vous serez responsable de la mise en uvre de la strategie et de l'execution des fonctions suivantes :
• Hierarchiser les differentes tactiques de vente afin d'optimiser le retour sur investissement
• Atteindre les objectifs de vente fixes par la direction
• Gerer une equipe d'environ 15 representants en marketing residentiel
• Maximiser le temps passe sur le terrain a encadrer et a former les representants en marketing residentiel
• Developper et animer regulierement des reunions d'equipe
• Etre responsable de la gestion des performances
• Gerer l'horaire hebdomadaire de ses equipes ainsi que les demandes de paie et de vacances, cela comprend aussi : fournir des directives aux employes concernant les questions liees a OSL, a la paie, aux vacances et aux depenses
• Travailler en etroite collaboration avec les equipes multifonctionnelles pour garantir la bonne execution de tous les programmes
• Fournir des rapports de performance des ventes sur une base hebdomadaire
• S'assurer que les delais et les objectifs du projet sont respectes
• Fournir un feedback sur les activites concurrentielles, la tarification, l'acceptation des produits, etc.
• Soutenir le recrutement de nouveaux membres de l'equipe
• Diverses autres taches, au besoin

Exigences du poste:

• Au moins 3 a 5 ans d'experience dans la gestion d'equipes commerciales, de preference dans le secteur de la telecommunication
• Experience dans la gestion d'une equipe de vente specialisee dans l'occupation des marches residentiels
• Responsable des ventes inspirant et creatif qui possede une experience averee pour atteindre les objectifs
• Esprit d'equipe et collaboration axes sur le service a la clientele, adaptabilite et initiative
• Solides competences en matiere de planification et d'organisation, capacite a anticiper les problemes et les opportunites et a developper des solutions efficaces
• Capacite a travailler au sein d'une equipe multifonctionnelle au niveau des divisions et de l'entreprise
• Capacite a travailler avec un minimum de supervision
• Excellentes competences relationnelles, de communication, d'ecriture et d'analyse
• Competences averees en gestion du temps dans un environnement en constante evolution
• Etre dispose a voyager regulierement dans le territoire assigne (certains deplacements d'une nuit ou plus peuvent etre necessaires)
• Doit avoir un permis de conduire valide
• Flexibilite pour travailler selon divers horaires, y compris les jours, les soirs et les fins de semaine
• Capacite a rester debout / marcher pendant de longues periodes dans toutes les conditions meteorologiques
• Etre bilingue est un atout (francais-anglais)

Ce qui est offert:

• Salaire de base competitif, commissions et avantages
• Prestations de sante payees
• Outils pour reussir : Smartphone, vetements aux couleurs de l'entreprise et badge d'identification
• Formation - Programme de formation payee pour vous aider a maitriser votre role
• Formation continue pour assurer votre reussite
• Horaire de travail flexible; travail en soiree et en fin de semaine, au besoin.
• Nous remercions tous les candidats interesses; cependant, seuls les candidats qualifies seront contactes. Vous devrez egalement completer une verification des antecedents criminels.
• Chez OSL, nous celebrons la difference. Nous nous sommes engages a favoriser un milieu de travail inclusif et accessible ou chacun se sent valorise, appuye et atteint son plein potentiel.
• OSL ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalite, la religion, l'age, l'etat matrimonial, les deficiences physiques ou mentales, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identite de genre. Nous croyons en la diversite et encourageons toute personne qualifiee a presenter une demande. OSL est un employeur offrant a tous les memes opportunites.

Avertissement: La description de travail precedente a ete concue pour indiquer la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes dans le cadre de ce travail. Elle n'est pas concue pour contenir ou etre interpretee comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications requises des employes affectes a ce poste.