Directeur Ressources Humaines Jobs in Repentigny, QC

Chez Sephora, la beaute prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisee et epanouie - individuellement et collectivement. Tissons des liens sinceres avec les autres, celebrons l'inclusion et la diversite, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car    quelque chose de beau nous unit.

Job ID: 292756
Store Name/Number: QC-Faubourg Boisbriand (1560)
Address: 3344 Avenue des Grandes Tourelles, Boisbriand, QC J7H 0E7, Canada (CA)
Full Time/Part Time: Full Time
Position Type: Regular
Vacancy Status: This position is for an existing, open vacancy

En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gerer l'experience globale du service a la clientele, le perfectionnement du personnel, les ventes, la productivite, le marchandisage, l'exploitation et les ressources humaines dans votre magasin. Nos directeur(-trice)s de magasin veillent au respect des concepts et de la culture de Sephora et s'assurent que leur magasin atteint une rentabilite maximale, conformement aux objectifs et aux politiques de Sephora. Sous la responsabilite du (de la) responsable de district, l'equipe des directeur(-trice)s de magasin peut comprendre des responsables, talents et exploitation des activites, des responsables de l'experience de la clientele et des responsables, Services Beaute.

Vos responsabilites en tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora

Budget du magasin et resultats commerciaux

• Etablir des previsions en matiere de ventes et d'effectif avec le (la) responsable de district afin d'ameliorer les resultats du magasin.
• Assurer le suivi des resultats des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et communiquer ces resultats avec les membres de l'equipe.
• Atteindre les objectifs de ventes du magasin et les benefices d'exploitation tout en limitant les depenses.
• Gerer et mesurer l'efficacite des strategies d'affaires et apporter des changements, au besoin.
• Elaborer des strategies visant a accroitre les activites commerciales, en tirant parti du programme de fidelisation de la clientele, des evenements, de la connaissance des produits et des services.

Ressources humaines

• Maintenir des effectifs optimaux afin de faire vivre une experience exceptionnelle a la clientele, tout en respectant les objectifs budgetaires.
• Effectuer le recrutement, les entrevues et les embauches pour tous les postes, selon les besoins operationnels.
• Former, accompagner et motiver les responsables de services et les chefs d'equipe et leur deleguer les taches de supervision en vue de perfectionner leurs competences en matiere de leadership et d'affaires.
• S'assurer de la presence d'une culture d'encadrement ou les membres de l'equipe recoivent de la reconnaissance pour leurs reussites et des retroactions concernant leurs occasions d'amelioration, et ce, en temps opportun, tant sous forme d'accompagnement au quotidien que de reunions de perfectionnement trimestrielles.

Marchandisage et exploitation.

• Proceder aux inventaires, tenir a jour les registres des stocks et communiquer les problemes ou preoccupations au sujet des stocks aux parties prenantes concernees.
• Prendre des decisions strategiques et novatrices en matiere de marchandisage en tenant compte des concepts de Sephora, au besoin, afin de faire croitre les affaires.

Vous pourriez bien etre la personne que nous recherchons si...    

• Vous avez au moins de cinq ans d'experience a un poste de direction superieure dans l'industrie de la beaute, de la vente au detail ou du service a la clientele.
• Vous avez une experience demontree dans l'accompagnement d'une equipe performante et avez une passion pour la formation, le perfectionnement et l'education.
• Vous avez de l'experience en recrutement, en dotation et en embauche pour tous les postes d'un magasin, y compris des postes de responsables.
• Vous possedez de solides competences en gestion du temps, en resolution de problemes et en communication, a l'oral comme a l'ecrit, et savez utiliser Windows, Word et Excel.
• Vous n'avez aucune difficulte a maintenir votre sang-froid et possedez le courage necessaire pour mener des conversations difficiles a titre de directeur(-trice).
• Vous avez un sens aiguise des affaires et la capacite d'analyser les tendances des ventes et d'y reagir de facon appropriee, en plus d'une experience demontree a atteindre des cibles ou des indicateurs de rendement cles.
• Vous aimez apprendre et vous perfectionner et cherchez constamment de nouvelles facons de vous elever, par l'intermediaire d'une formation formelle ou d'une experience professionnelle.

Vous ne repondez peut-etre pas a chaque element de cette liste, mais qu'a cela ne tienne! Si vous avez une experience pertinente et une passion pour ce que vous faites, n'hesitez pas a postuler. Nous croyons que les grands talents sont issus de toutes sortes de parcours.

Emplacement, disponibilite et exigences physiques

• Sur place : vous travaillerez a l'emplacement indique dans l'offre d'emploi.

• Horaire : la souplesse est la cle! Vous devez etre disponible les soirs, les fins de semaine et les jours feries lorsque notre clientele souhaite magasiner et explorer.

• Exigences physiques : nos magasins sont un environnement parfume. Vous devez pouvoir vous pencher et vous etirer pour remplir les presentoirs et les tablettes, en plus de soulever et de deplacer des charges pouvant aller jusqu'a 50 livres.

Remuneration globale offerte chez Sephora

• La remuneration. La philosophie de Sephora est d'offrir un salaire concurrentiel et de tenir compte des facteurs comme l'emplacement du marche, le principe d'equite a l'interne, la portee du poste et les responsabilites qui y sont associees. De plus, nous evaluons les competences et l'experience requises pour assurer la reussite dans le role.
• Les privileges. Vous croyez avoir tout essaye? Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de reductions, de produits gratuits et d'evenements de marque exclusifs.
• Les avantages. Ce poste permet de participer au programme etendu d'avantages sociaux en matiere de sante et au regime d'assurance-vie de Sephora, sous reserve d'emploi a temps plein. Nous offrons divers avantages sociaux qui peuvent etre adaptes aux besoins particuliers des membres du personnel, en plus de conges payes, pour vous permettre de vous reposer et de faire le plein d'energie.
• L'education et le perfectionnement. Nous investissons massivement dans les formations pour vous permettre d'etablir votre plan de carriere personnalise et encourageons la mobilite interne a l'echelle du Canada afin de soutenir vos objectifs professionnels. Les membres du personnel de Sephora ont aussi acces a la plateforme d'offres d'emploi de LVMH et a divers programmes de LVHM.
  

Faites partie de notre equipe! Chez Sephora, quelque chose de beau nous unit.

La remuneration varie entre 82,200.00 $ CA et 102,700.00 $ CA. De plus, vous beneficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant a promouvoir le soutien et la reconnaissance des employes. La remuneration finale offerte dependra de divers criteres, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'experience reelles de la personne, ainsi que tout autre critere operationnel legitime et non discriminatoire pertinent au poste ou a l'emplacement. 
Sephora Canada s'engage a fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicape(e)s ou souffrant d'autres problemes medicaux. 
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacite, nous tenons a vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la preselection et l'evaluation initiales des candidatures.