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Directeur Ressources Humaines Jobs in Repentigny, QC

Tu vis au Québec et travailles en tant que recruteur(euse) ou Directeur(trice) de comptes pour une ... carrière, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent. ; Minimum 1 année ...

Tu vis au Québec et travailles en tant que recruteur(euse) ou Directeur(trice) de comptes pour une ... Diplôme en administration des affaires, en développement de carrière, en ressources humaines ou ...

Tu vis au Québec et travailles en tant que recruteur(euse) ou Directeur(trice) de comptes pour une ... Diplôme en administration des affaires, en développement de carrière, en ressources humaines ou ...

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Sous la responsabilité du directeur de succursale, le titulaire du poste est chargé de la ... Certificat, diplôme ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ...

Dirige par un directeur artistique, le web designer sera en charge de decliner seul ou en equipe ... Veuillez faire parvenir votre cv a l'attention du service des ressources humaines par courrier ...

ASSISTANT - DIRECTEUR D'USINE Entreprise: MCASPHALT INDUSTRIES LTD Site de poste: MONTREAL, QUEBEC ... ressources humaines et la chaîne d'approvisionnement. Il contribue à la coordination des ...

... ressources humaines, notamment. * Etablir des relations avec les clients de l'ensemble de la region de l'Est du Canada, mettre en valeur les capacites de mise en service et batir un portefeuille de ...

En collaboration avec le directeur - Rémunération et Services à la haute direction et les ... Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en mathématiques ...

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En collaboration avec le directeur - Rémunération et Services à la haute direction et les ... Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en mathématiques ...

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Directeur Ressources Humaines information

What is the difference between Directeur Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?

AspectDirecteur Ressources HumainesResponsable Ressources Humaines
QualificationsMaster's in HR or related field, extensive experienceBachelor's or Master's, relevant HR certifications
Work EnvironmentStrategic leadership, executive meetingsOperational HR tasks, team management
Employer & Industry UsageLarge companies, corporate HR departmentsMid-sized companies, HR teams

The Directeur Ressources Humaines holds a senior strategic role overseeing HR policies and organizational development, while the Responsable Ressources Humaines focuses on day-to-day HR operations and team management. Both roles require HR certifications and experience but differ in scope and level of responsibility.

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Directeur(trice) de comptes

Groupe RP

Montreal, QC

Full-time

Posted 18 days ago


Job description

Fais rayonner tes talents chez Groupe RP – l’employeur de choix dans l’industrie de la chasse de tête ! Nous sommes présentement à la recherche de spécialistes en développement des affaires & recrutement prêts à joindre notre équipe de feu à Montréal et à Québec ! Sous la bannière de Groupe RP se regroupent quatre divisions spécialisées qui connecte les meilleurs talents de toutes industries, même les plus nichées. Tu te reconnais dans les énoncés ci-dessous ? Nous voulons te rencontrer ! Tu vis au Québec et travailles en tant que recruteur(euse) ou Directeur(trice) de comptes pour une firme de recrutement ; Tu as envie d’évoluer dans un environnement de travail sain, stimulant et humain ; On te décrit comme une personne proactive et motivée ; Tu possèdes un solide réseau et de l’expérience en recrutement ou en vente ; Tu sais jongler avec plusieurs projets à la fois ; Tu recherches un emploi permanent et à temps plein. Avantages Une rémunération compétitive ; Un horaire flexible, permettant de concilier travail et vie de famille ; La possibilité de travailler de la maison et/ou du bureau ; La crédibilité d’une firme de 50 chasseurs de tête, sur le marché depuis 2008 ; Une entreprise en croissance, dotée d'une équipe de gestion ambitieuse ; Un beau package d’avantages sociaux (assurances collectives, congés payés, accès à Dialogue) ; Des outils informatiques adaptés ; Des bureaux neufs et modernes, au cœur de Montréal et de Québec ; Un environnement collaboratif, avec politique de « porte ouverte », un accompagnement constant et des formations tout au long de l'année ; Activités sociales et nombreux partés ; La possibilité de remporter cadeaux et voyages à l’occasion de divers concours. Responsabilités Développer la stratégie sur le marché canadien en collaboration avec l'équipe ; Présenter et promouvoir le modèle d’affaires de Groupe RP auprès des clients (petites et moyennes organisations ainsi que grandes entreprises) ; Participer au développement des affaires pour bâtir un réseau et obtenir des mandats de chasse/recrutement ; Développer et maintenir une clientèle de qualité ; Réaliser l'ensemble du processus de recrutement/chasse de têtes : recherche de candidats, entrevues téléphoniques, vérifications diverses et références professionnelles, dépôt d'offres d'emploi, etc. ; Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents ; Collaborer avec les recruteurs sur divers mandats ; Participer à des événements de réseautage. Exigences Diplôme en administration des affaires, en développement de carrière, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent. ; Minimum 1 année d'expérience dans le secteur du recrutement/de la chasse de têtes ; Expérience pertinente en vente ; Bonne connaissance des outils technologiques (Office Suite, LinkedIn, Indeed ou autres) ; Esprit d’entreprenariat ; Bon esprit d'équipe ; Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ; Capacité à agir rapidement ; Ténacité à toute épreuve.