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Directeur Ressources Humaines Jobs in Estrie, QC

L'entreprise Mécanicad est présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour l'accompagner au quotidien dans l'ensemble des pratiques en ressources humaines. CE QUI ...

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Directeur Ressources Humaines information

What is the difference between Directeur Ressources Humaines vs Responsable Ressources Humaines?

AspectDirecteur Ressources HumainesResponsable Ressources Humaines
QualificationsMaster's in HR or related field, extensive experienceBachelor's or Master's, relevant HR certifications
Work EnvironmentStrategic leadership, executive meetingsOperational HR tasks, team management
Employer & Industry UsageLarge companies, corporate HR departmentsMid-sized companies, HR teams

The Directeur Ressources Humaines holds a senior strategic role overseeing HR policies and organizational development, while the Responsable Ressources Humaines focuses on day-to-day HR operations and team management. Both roles require HR certifications and experience but differ in scope and level of responsibility.

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Full-time

Posted 12 days ago


Job description

L’entreprise Mécanicad est présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour l’accompagner au quotidien dans l’ensemble des pratiques en ressources humaines.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:

Mécanicad est une entreprise spécialisée dans la fabrication de conduits et raccords de ventilation en plastique destinés à l’industrie minière. L’entreprise est reconnue pour son expertise technique, sa rigueur et son engagement envers l’innovation.

CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:

  • La collaboration et l’engagement;
  • La mise sur pied d’une structure RH;
  • Une direction humaine et une ambiance de travail chaleureuse, dynamique et conviviale.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Directeur(trice) des ressources humaines dans l’équipe de Mécanicad:

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs organisationnels;
  • Participer et superviser les fonctions RH (recrutement, relations de travail, SST, rémunération, etc.);
  • Implanter un programme de formation et de développement des compétences par département;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’embauche (descriptions de postes, accueil, intégration, indicateurs RH, etc.);
  • Participer aux stratégies de croissance de l’organisation avec la haute direction.

TU AS BESOIN DE:

  • Détenir un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
  • Avoir une excellente connaissance des lois du travail et des normes SST.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

  • Faire preuve de leadership mobilisateur et d’un sens stratégique;
  • Posséder des habiletés en communication, en négociation et en gestion du changement;
  • Être structuré et faire preuve d’innovation.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
  • Horaire de travail : De jour (40 h/semaine);
  • Assurance collective;
  • Régime volontaire d’épargne-retraite ;
  • 3 semaines de vacances/année;
  • Cellulaire payé.

LES PETITS +:

  • Café fourni;
  • Comité social actif (soirée de Noël, BBQ, 5 à 7, fêtes thématiques, etc.).

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités. Envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Directeur(trice) des ressources humaines. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

AP-2000268