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Directeur Des Ressources Humaine Jobs (NOW HIRING)

Groupe EXPLEO, plus qu'une histoire, une aventure humaine... Le Groupe EXPLEO s'appuie sur 19000 ... goulets d'étranglement, ressources, planning...) pour des évolutions ou des nouveaux ...

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Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou domaine connexe. * Expérience ... Une entreprise à taille humaine : des échanges simples, des décisions rapides et une culture de ...

Ingenieur Methode

Los Angeles, CA · On-site

$108K - $139K/yr

Description du poste Groupe EXPLEO, plus qu'une histoire, une aventure humaine... Le Groupe EXPLEO ... etranglement, ressources, planning...) pour des evolutions ou des nouveaux developpements ...

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... des podiums dans les concours internationaux et sont servis dans de prestigieux restaurants à ... à taille humaine, vous ferez partie du département commercial et rapporterez au directeur ...

Ce n'est pas de la theorie mais des actions tres concretes que l'on deploie chaque jour. C'est un ... Travailler aupres d'equipes attentionnees et engagees au sein d'une entreprise a taille humaine ...

Rattaché(e) au Responsable Régional / Directeur Régional des Ventes, vous pilotez votre ... Accompagnement médical, dispositifs de soutien et ressources bien‑être. * Équilibre Vie Pro ...

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... ressources pédagogiques ancrées dans la réalité du terrain. Formation & animation ... Préparer et animer des formations pour les collaborateurs internes sur l'ensemble des outils ...

$17 - $23/hr

... de portefeuille et au directeur du developpement corporatif. Ce role est ideal pour les ... Traduisez des informations complexes en diapositives claires et visuellement captivantes * Assurez ...

$15.50 - $20.75/hr

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$17.50 - $23.50/hr

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Administrative Assistant

Washington, DC

$20.50 - $27.50/hr

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Administrative Assistant

Indiana, PA

$16.50 - $22.25/hr

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Administrative Assistant

Delaware, OH · On-site

$17 - $23/hr

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$15 - $20/hr

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Administrative Assistant

Nevada, IA

$17 - $22.75/hr

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Administrative Assistant

Alabama, NY

$16.25 - $22/hr

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$15.75 - $21.25/hr

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$17.25 - $23.25/hr

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Showing results 21-40

Directeur Des Ressources Humaine information

See salary details

$38.5K

$116.6K

$182K

How much do directeur des ressources humaine jobs pay per year?

As of Sep 12, 2026, the average yearly pay for directeur des ressources humaine in the United States is $116,601.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $88,500.00 and $136,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Directeur Des Ressources Humaine jobs?

For Directeur Des Ressources Humaine jobs, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Directeur Des Ressources Humaine job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 81% Full Time, 13% Part Time, 1% Temporary, and 5% Contract. Highlights an 96% Physical, 2% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $116,601 per year, or $56.1 per hour.

Ingnieur Mthode

Los Angeles, CA • On-site

Expleo
IT Services • 10K+ employees

Full-time

Posted 9 days ago


Job description

Groupe EXPLEO, plus qu’une histoire, une aventure humaine…

Le Groupe EXPLEO s’appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Expleo vous aide à réaliser vos ambitions et à assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un mélange unique de réflexion audacieuse et d’exécution fiable, pour accélérer l’innovation à travers chaque étape de votre chaîne de valeur.

Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !


  • Réaliser en autonomie le chiffrage complet RC et NRC pour Remise à Appel d’Offre avec proposition d’un planning

    · Représentation du Manufacturing Engineering lors de MFT Daher

    · Relation directe et régulière avec les clients pour suivre et négocier des plans d’actions

    · Formation et Coaching des ingénieurs et techniciens méthodes et industrialisation sur les procédures, les technologies, et les outils du métier.

    · Participer aux pré-études (incluant les pré-approvisionnements et approvisionnement) et études

    · Identifier, calculer et prévoir les moyens et directives techniques nécessaires, établir les cahiers des charges correspondants et suivre leur réalisation auprès des partenaires industriels

    · Définir le dossier de fabrication (Gammes, nomenclatures, FI, programmes, STL) et participer à l'élaboration du dossier de contrôle

    · Etablir et suivre les coûts récurrents et non récurrents de l'industrialisation (RC / NRC) et mener les plans d’actions pour converger vers les objectifs projet

    · Analyser les plans et proposer d’éventuelles modifications au design

    · Valider les dossiers de définition établis par le bureau d’études

    · Réaliser la documentation des programmes d'essais ou présentations techniques (process, matériaux, goulets d’étranglement, ressources, planning…) pour des évolutions ou des nouveaux développements / nouvelles affaires,

    · Analyser et interpréter les résultats, puis rédiger les rapports d'essais avec les conclusions techniques et les impacts potentiels

    · Dans le cadre de transfert de production, analyser la faisabilité technique in situ client (documentation, état de l’outillage, matériels, implantation sur site, temps)

    · Développer le processus opératoire de fabrication, en accord avec les exigences techniques, qualité coûts-délais, HSE, et le budget

    · Participer à la conception d’outillage : définir les contraintes et exigences process/produit

    · Participer à la résolution des problèmes qualité par l'utilisation de la démarche 8D

    · Optimiser l'implantation par poste de travail (surface de travail, moyens techniques et/ou de manutention, support outillage) pour une adéquation moyens/processus de production

    · Proposer des équilibrages de ligne issus d’analyse de temps réalisés sur les chaines de production o Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)

    · Participer aux analyses de valeur et AMDEC produit/process et proposer des améliorations de processus ou d’outillages (calcul de temps de production, veille de nouvelles technologies et méthodes)


Niveau de base :

- Ingénieur / Master : en génie industriel / aéronautique / management de projet / technique

- Expérience d’au moins 3 ans

Connaissances spécifiques :

- Connaissance des matériaux (métalliques, composites)

- Assemblage d’éléments composites et métalliques

- Formage composites thermodurcissables

- Usinage

- Méthodes de conception (analyse fonctionnelle, AMDEC)

- Conception des postes de travail et des flux physiques

- Méthodologie de résolution de problèmes

- ERP

- PLM

- Réglementation aéronautique Part 21G

- Gestion de projet

- Analyse des temps

- Connaissance des outils d'efficience du système de production (5S, VSM, Kanban, flux synchrone, TPM…)

- Bon niveau en Français (écrit et oral)

- Bon niveau en Anglais (écrit et oral)

ATIA


Niveau de base :

- Ingénieur / Master : en génie industriel / aéronautique / management de projet / technique

- Expérience d’au moins 3 ans

Connaissances spécifiques :

- Connaissance des matériaux (métalliques, composites)

- Assemblage d’éléments composites et métalliques

- Formage composites thermodurcissables

- Usinage

- Méthodes de conception (analyse fonctionnelle, AMDEC)

- Conception des postes de travail et des flux physiques

- Méthodologie de résolution de problèmes

- ERP

- PLM

- Réglementation aéronautique Part 21G

- Gestion de projet

- Analyse des temps

- Connaissance des outils d'efficience du système de production (5S, VSM, Kanban, flux synchrone, TPM…)

- Bon niveau en Français (écrit et oral)

- Bon niveau en Anglais (écrit et oral)